是的,必须把人员添加到公司。
一、劳务报酬个人所得税怎么算
1、劳务报酬所得是指从事各种技艺,提供各项劳务取得的所得。劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺,因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动,与单位存在工资人事方面的关系,为本单位工作取得的所得。是否存在雇佣与被雇佣的关系,是判断一种收入是属于劳务报酬所得,还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系,而前者则不存在这种关系。
2、劳务报酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。
(1)当月劳务收入累计在800元以下的(含800元),不扣劳务税。
(2)当月劳务收入超过800元,不超过4000元的:应纳税所得额=劳务收入额-800元
(3)当月劳务收入在4000元以上的:应纳税所得额=劳务收入额*(1-20%)。应缴劳务税=应纳税所得额x税率-速算扣除数。
二、劳务报酬个人所得税交多少
劳务报酬的计税公式是:应纳税所得额=收入额——允许扣除的税费——费用扣除标准——准予扣除的捐赠额。
应纳税额=应纳税所得额X适用税率——速算扣除数。
1、劳务报酬按次计算,800以下免税,800——4000,扣除800后20%计算:
4000以后扣除20%后再按照20%税率,
2、每次收入在4000元以上的:
应纳税额=每次收入额*(1—20%)*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的:
应纳税额=每次收入额*(1—20)*适用税率——速算扣除数
超过20000——50000的部分,税率30%,速算扣除数2000
超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000
根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令2007年第85号)第三条第四款规定:劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。
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