山东省济宁市近日召开高技能人才工作会议,确定实施高技能人才培训5+1工程,全面加强高技能人才队伍建设。力争在十一五期间,全市每年新增高技能人才5000人以上,到2010年,每年新增高技能人才1万人以上。
据该市劳动和社会保障局局长尹凤珠介绍,高技能人才培养5+1工程的重点是:实施新技师培养带动计划,全市培训新技师、高级技师5000人以上,并带动高级工和中、初级工梯次发展;实施高技能人才培训基地建设计划,在全市高职院校、高级技工学校和大中型企业建立20个高技能人才培训基地;实施技工院校名牌专业能力建设计划,在技工院校创建30个以上社会急需的、培养高技能人才的名牌专业;实施公共实训鉴定基地建设计划,根据济宁市主要产业发展需求,规划建设一处综合性公共职业技能实训鉴定基地;实施每年3万农民工技能提升计划,对进城务工人员实施长、中、短期培训,促进农民工向产业技术工人转化;同时,每年组织全市性职业技能大赛。
-
山东济南建高技能人才基地
381人看过
-
高技能人才培训锁定五类重点目标
427人看过
-
山东泰安举办退役士兵职业技能培训
314人看过
-
佛山市高技能人才培养补贴申报条件
470人看过
-
劳动保障部关于印发国家高技能人才东部地区培训工程方案的通知
467人看过
-
教育部、建设部关于实施职业院校建设行业技能型紧缺人才培养培训工程的通知
482人看过
农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
-
上岗前的技能培训算不算专业技能培训费用山东在线咨询 2022-02-031、要满足以下条件的才能作为专项培训费用:(一)用人单位提供专项培训费用。(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。2、按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。因此,上岗前的技能培训不算专业技能培训
-
职业技能培训的重点职业技能培训主要包括江西在线咨询 2023-06-09劳动合同管理主要包括:劳动合同签订时间,确定劳动合同期限的条件,劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件,试用期的条件和期限奖惩主要包括:劳动纪律,考核奖惩制度,奖惩程序裁员主要包括:裁员的方案,裁员的程序,裁员的实施办法和补偿标准
-
如何加强职工技能培训西藏在线咨询 2023-04-01集团公司成立职工教育培训考核评估管理领导小组。组长由分管培训工作的集团公司领导担任,副组长由集团公司协管领导担任。下常设机构考核评估办,设在集团公司人力资源部,由集团公司人力资源部部长兼任办公室主任,安全监管部、生产技术部、审计部、集团公司和股份公司财务部部长及人力资源部分管培训的副部长任副主任,人力资源部培训处负责日常工作。 各下属单位按照集团公司组织机构模式成立相应考核机构,负责所属单位的职工
-
北京技能培训补贴陕西在线咨询 2021-12-25为促进失业人员再就业,提高职工职业技能素质,举办了各种职业技能培训课程。所有这些课程均由通过政府认证的职业学校或职业技能鉴定机构进行具体培训。符合政府培训费补贴的,不仅可以获得职业技能证书,还可以通过课程和考核获得50人%-100%培训费补贴。
-