关于印发《山东省煤矿安全质量标准化标准及考
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时间： 2023-06-06 19:05:28
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废止理由:与《全民所有制工业企业转换经营机制条例》相抵触，考核方法已不适应当时情况通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为了进一步完善国家矿山安全卫生监察制度，依据国务院发布的《矿山安全条例》和《矿山安全监察条例》，我部制定了《国营煤矿安全检查与考核标准》（以下简称《标准》），现颁发试行，并就有关问题通知如下：一、本《标准》的检查结果作为评定企业工作成效的主要依据之一。二、建立矿井安全条件合格证制度。对按本《标准》检查达到等级的矿井，发给《国营煤矿安全条件合格证》。《国营煤矿安全条件合格证》由劳动部统一印制。对未达到等级的矿井要重点监察，限期整改事故>患，逾期不改的，按照《矿山安全监察条例》的有关规定进行处罚。三、各煤矿企业要根据本《标准》每季度自检自查一次，各地劳动部门要会同煤炭企业主管部门每年对所辖煤矿按照本《标准》全面检查和考核一次。四、各国营煤矿企业要建立和2023-04-22477人看过 -
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国务院开展安全质量标准化活动是加强企业安全生产工作的一项基础性工作，扎实有效地开展安全质量标准化活动，可以促进企业建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，提高企业安全生产管理水平，推动我国企业安全生产状况的根本好转。但需要注意的是：开展安全质量标准化活动首先要理解安全质量标准化实质，在具体的实施过程中，还要掌握安全质量标准化建立的方法、步骤，本文针对这些问题，提出了具体的建议，可为企业提供借鉴。国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》提出：要在全国所有工矿、商贸、交通运输、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动，制定和颁布重点行业、领域安全生产技术规范和安全生产质量工作标准，做到规范化和标准化。开展安全质量标准化活动是加强企业安全生产工作的一项基础性工作，扎实有效地开展安全质量标准化活动，可以促进企业建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，提高企业安全生产管理水平，推动我国企业安全生产状2023-04-2499人看过 -
营业执照第一条为了准确认定、及时消除煤矿重大事故隐患，根据《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）等法律、行政法规，制定本标准。第二条本标准适用于判定各类煤矿重大事故隐患。第三条煤矿重大事故隐患包括下列15个方面：（一）超能力、超强度或者超定员组织生产；（二）瓦斯超限作业；（三）煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施；（四）高瓦斯矿井未建立瓦斯抽采系统和监控系统，或者系统不能正常运行；（五）通风系统不完善、不可靠；（六）有严重水患，未采取有效措施；（七）超层越界开采；（八）有冲击地压危险，未采取有效措施；（九）自然发火严重，未采取有效措施；（十）使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺；（十一）煤矿没有双回路供电系统；（十二）新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设施设计规定的范围和规模；（十三2023-03-16195人看过
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保证各位领导、同志们，下午好：根据我矿XX年，坚决实现年终零事故指标，为切实保障矿井安全生产，全力做好自己的本职工作，确保矿井安全健康发展，为实现“xx”良好开局创造稳定的安全环境，我们机运工区，将严格遵守以下承诺：1、严格认真执行安全法律法规：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。牢固树立：“安全第一、生产第二”理念，遵照安全法令、规定、指示和有关规程、制度，认真执行，认真做好先安全后生产工作。2、遵守各项安全生产制度和规定，严格按煤矿安全规程、作业规程、操作规程进行安全生产工作。3、全力搞好机电、运输安全质量标准工作，切实抓好机电现场管理，做好隐患排查治理工作，杜绝隐患蔓延，保证矿井安全生产。4、加强机电设备现场监督检查，确保设备安全稳定运行，为矿井安全生产奠定良好的基础。5、杜绝违章指挥，不违反劳动纪律，主动制止和纠正违章行为，严查岗位日常行为规范，做好专业管理工作。6、利用工2023-05-30327人看过 -
矿山安全安全第一预防为主人人讲安全安全为人人人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全安全人人抓，幸福千万家安全生产人人有责安全生产重在预防生产必须安全安全促进生产落实安全规章制度强化安全防范措施安全生产责任重于泰山安全——我们永恒的旋律企业负责，行业管理，国家监察，群众监督寒霜偏打无根草事故专找懒惰人甜蜜的家盼着您平安归来安全知识让你化险为夷安全勤劳生活美好抓好安全生产促进经济发展传播安全文化宣传安全知识安全来于警惕事故出于麻痹防微杜渐警钟长鸣人人讲安全家家保平安严是爱，松是害，搞好安全利三代防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家健康的身体离不开锻炼美满的家庭离不开安全安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根劳动创造财富安全带来幸福质量是企业的生命安全是职工的生命为安全投资是最大的福利安全是最大的节约事故是最大的浪费麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣2023-06-06317人看过 -
非煤矿山政策性关停补偿标准是需要根据工作年龄来进行赔偿，每满一年补偿一个月的在岗工资。如果说补偿的标准过低的话，是可以进行维权的。具体维权的措施如下所述。1、在拆迁之初，被拆迁人一定要关注和搜集拆迁人和政府部门颁发的文件。其中包括：拆迁公告，拆迁地块的建设项目批准文件，建设用地规划许可证，建设工程规划许可证，谁是拆迁单位，农村房屋拆迁资格证书，拆迁许可证，以及两个内部文件(拆迁计划、拆迁方案和银行拆迁补偿安置资金的证明)。其中，两个内部文件需要通过提请政府信息公开或诉讼才能看到，还要关注通知甚至公开信，以及安置补偿实施细则或办法。2、补偿谈判，必要时需录音留作证据在拆迁公告发布后，如果有拆迁公司找到被拆迁人洽谈，被拆迁人要索要他们的授权委托书，让他们出示工作证和拆迁人员的资格上岗证。因为拆迁人很有可能动用社会闲散人员恐吓威胁被拆迁人。与拆迁办工作人员沟通时，在必要时做录音，“这些话可能作为2023-03-31136人看过 -
安全生产监督管理一、安全质量标准化有哪些内容（1）安全质量标准化工作五要素安全质量标准化工作包括五要素：安全管理标准化、安全技术标准化、安全装备标准化、环境安全标准化和安全作业标准化。（2）实施要素安全管理标准化、安全现场标准化、岗位安全操作标准化。（3）安全管理标准化安全生产责任制，纵向到底，横向到边，不留死角；安全生产规章制度；安全生产管理网络；安全操作规程；建立安全培训教育，安全活动，安全检查，隐患整改台账及安全生产例会等各种会议记录；应急救援与事故调查处理预案。（4）安全现场标准化现场安全装备标准化、生产场所安全化、现场定置科学化、作业牌板及安全标志规范化、文明生产管理标准化、要害部位管理标准化、现场应急有效。（5）岗位安全操作标准化现场作业：人、岗、证三对口；现场作业反三违；正确使用安全设备、个人防护用具；特种作业管理；岗位作业标准。二、评定程序企业自评企业成立自评机构，按照评定标准的要求进行自2023-06-05251人看过
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分公司我国企业仍然高发的各类事故的原因分析，违反操作规程或劳动纪律，生产场所环境不良，约占事故总量的70％。这说明，事故的发生，已不再单纯是企业的生产安全问题，而是反映出了企业内外部的管理能力、工作态度、工作责任心问题。说到底，就是安全工作的质量问题。著名的质量管理专家约瑟夫.朱兰有句名言：生活处于质量的大坝之后；一旦质量大坝出现缺口，就会给公众和社会带来危害甚至灾难。也许，朱兰说的是产品的质量，而与经济社会发展质量息息相关的安全工作的质量又何尝不是如此。20世纪末期，科技的高速发展，人类安全和环境所受到的威胁，消费者权益运动的兴起以及在质量方面日益增强的国际竞争等，这些现象产生的巨大力量将质量的概念拓展到全社会的各个领域，包括人们赖以生存的环境质量和安全、健康质量，安全工作质量等。质量管理的思想和方法也从企业扩展到政府部门、中介机构等领域。今年初，国务院召开全国安全生产工作会议，出台了《关于进2023-04-24196人看过 -
安全生产责任制安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。综采工作面安全质量标准化介绍如下：一、质量管理工作1.开展工作面地质预报工作，每月至少有一次预报，并有材料向有关部门报告。2.有合格的作业规程和管理制度。(1)作业规程能贯彻有关技术政策和先进技术，并能结合实际，指导现场工作。(2)作业规程中支护设计根据矿压观测、地质资料、顶板控制专家系统进行科学计算，支护方式、支护强度的选择有科学依据。(3)工作面有初次放顶、收尾及过地质构造带专项措施。综采有切眼安装和撤面的顶板管理专项措施二、顶板管理1.工作面控顶范围内，顶底板移近量按采高≤100mm/m。2.工作面顶板不出现台阶下沉。液压支架2023-06-0672人看过 -
说明一、本评价标准仅用于对医疗机构的住院病历质量评价，包括对环节和终末病历质量评价(对单份病历质量进行评价时使用一至十一部分评价标准，第十二部分“病案管理质量”只作为医院整体病历质量评分时的扣分项)。二、对环节病历质量进行评价时，按评价标准查找病历中存在的缺陷，但不评定病历等级。可先确定统一的病历抽取时间点再进行评价，例如：抽查手术患者手术后三天、非手术患者入院后五天的病历。三、对终末病历质量进行评价时：(一)总分为800分，单项否决项目(评分表上“*”号注明)直接评为乙级病历或丙级病历，乙级病历每项减80分，丙级病历每项扣240分，扣完为止。(二)其他项目按照评分标准进行评分。(三)对每一项目扣分采取累加的计分办法，最高不超过本书写项目的标准分值。如病案首页部分，标准分值为80分，在病案首页部分内的扣分累计最高可达80分。(四)对复杂疑难病人病历、查房内容体现国内外新进展以及有教学意识的2023-05-05173人看过
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煤矿安全安全事故是制约我国煤炭企业持续健康发展的突出矛盾，始终是煤炭企业头等重要的工作任务。因此，任何时候都必须坚持“安全第一”的方针，坚持以安全生产为前提做好其他各项工作。安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此，实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而可以保证和推动企业安全生产稳定的发展。一、加强观念文化建设是提升职工安全思想境界的前提安全文化的培养，要从思想观念转变着手，更需要从陈旧的思想禁锢中解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。如，“煤矿条件差，出现事故是必然的，不出事故是偶然的”和“违章不一定出事故，按章作业事故不一定不出”等思想观念，就是错误的。这些问题不解决，企业安全文化建设就难以推进，安全生产2023-04-24281人看过
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法律综合知识关闭煤矿国家补偿多少煤矿关闭国家给予的补偿办法：补偿办法应该按照《劳动法》的规定来，《劳动法》的规定如下：劳动合同终止，按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高2024-04-13108人看过 -
各市建委，合肥市建管局：安全质量标准化示范工地创建工作是建设部安全生产“十五”规划的重要内容，是省安全生产委员会下达建设行业安全生产目标管理的一项重要工作，是贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发（2004）2号）、《建设工程安全生产管理条例》及《工程建设强制性标准条文》等安全生产法规、规范和规程的重要手段，也是全面贯彻落实建设部《关于开展建筑施工安全质量标准化活动的指导意见》及《建设部关于贯彻＜国务院关于解决农民工问题的若干意见＞的实施意见》的重要措施。为使安全质量标准化工地的创建工作走向深入，树立一批省级安全质量标准化示范工地（小区工程），充分发挥典型示范引路的作用，以点带面，带动我省安全质量标准化工作的全面开展，全面提高建筑施工本质安全，树立建筑行业良好形象，我厅决定广泛开展安全质量标准化示范工地（小区工程）创建活动。现我厅组织制定了《安徽省建筑施工安全质量标准化示2023-04-22428人看过
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煤矿安全生产管理人员，是指在煤矿从事安全生产管理工作的人员。具体指煤矿安全生产管理机构负责人及其工作人员，以及未设安全生产管理机构的煤矿专、兼职安全生产管理人员等。具体分为A、B两类。A类包括：煤矿企业分管安全生产的负责人、安全生产管理机构... 更多>
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