免除职通知-法师兄

免除职通知

来源：互联网时间： 2023-07-11 15:50:06 315 人看过

辞退通知书的标准：

1、公司与签订了劳动合同，双方建立了劳动关系；

2、但在劳动合同履行过程中，公司发现不能胜任本职工作。并且由于不良行为，还给公司造成了损失，公司决定辞退，终止劳动关系；

3、请接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，公司将根据相关的规定，给予一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿；

4、同时，接到本辞退通知后，不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由本人承担。

没有收到辞退通知书有补偿吗

1．用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

2．需支付辞退员工补偿的情形

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

（1）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；

（2）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；

（3）用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的；

（4））用人单位决定提前解散时辞退员工的。

3．需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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