对于劳动争议案件需要几个证人,法律并没有明确规定。申请证人出庭作证应当在举证期限内申请。经劳动仲裁机构或人民法院批准后,证人可以在开庭当日前往仲裁庭或法庭并根据仲裁员和法官的指示在规定时间内出庭作证、接受质询。
一、开庭做证人要注意什么?
开庭作证证人应当注意以下问题:
1、证人必须按时出庭作证。
2、证人必须如实提供证言。一般而言,证人应该以口头方式就知道的案件情况向法院作出陈述,陈述必须属实,不能夸大也不能缩小,陈述应该是针对事实,而不是就事实进行分析、评价、推理。
3、证人必须遵守法庭秩序。
4、证人故意作伪证的,应负法律责任,构成犯罪的应追究刑事责任。
二、什么情况下证人出庭会得到保护
根据司法解释的规定,审判危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件,证人、鉴定人、被害人因出庭作证,本人或者其近亲属的人身安全面临危险的,人民法院应当采取不公开其真实姓名、住址和工作单位等个人信息,或者不暴露其外貌、真实声音等保护措施。
审判期间,证人、鉴定人、被害人提出保护请求的,人民法院应当立即审查;认为确有保护必要的,应当及时决定采取相应保护措施。
决定对出庭作证的证人、鉴定人、被害人采取不公开个人信息的保护措施的,审判人员应当在开庭前核实其身份,对证人、鉴定人如实作证的保证书不得公开,在判决书、裁定书等法律文书中可以使用化名等代替其个人信息。
三、什么情况证人证言无效
证人的证言可能会被宣布无效要视情况而定,具体如下:
1、未成人所作的证言或者是与其年龄和智力状况不相当的成年人所作的证言;
2、与当事人一方或者是代理人有利害关系的证人所作的证言;
3、一些存在疑点的视听资料也是属于无效的证据;
4、还有一些无法与原件核对的复制品、复印件;
5、还有没有正当理由拒绝出庭作证的证人证言。
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