仲裁可以判定解除劳动合同吗-法师兄

仲裁可以判定解除劳动合同吗

来源：互联网时间： 2024-05-22 19:17:52 272 人看过

一、仲裁可以判定解除劳动合同吗

仲裁程序得以裁决解除劳动关系的合法性。

在用人单位与劳动者之间因解除劳动关系而引发的纠纷中，此类纷争被归类于典型的劳动争议范畴内。

倘若双方均无意愿通过调解方式解决问题、调解过程未能取得实质性进展或达成了调解协议但后续未得到切实履行的话，那么他们便有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

在仲裁中心裁决处理劳动争议案件时，需从劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起算，在四十五个工作日内完成整个审理流程。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、产假工资未足额发放可以仲裁解除劳动合同吗

在劳动者处于生育期间，其雇主未能按照规定为其投保生育保险，亦未发放足够的产假工资时，劳动者有权解除与该公司之间的聘用关系。

即依据我国现行的相关法律条款，用人单位有责任在规定期限内按时足额地向劳动者支付薪酬，同时还需依照法定要求为劳动者缴纳各类社会保险费用。

当这些基本义务未能得到充分履行时，劳动者具有合法权利解除与其雇主之间的劳动合同。

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