根据我国相关法律规定,对于国家法定加班工资是一个小时支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
一、加班工资按什么标准发放呢
加班工资的发放标准是:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班工资是平时的多少倍呢
加班工资的计算方式是:
1、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、劳动者的加班工资有多少
劳动者的加班工资:
一、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
三、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
-
常年法定加班工资规定每个小时是多少
140人看过
-
法定加班时间多少小时,法定加班工资怎么算
92人看过
-
国家规定包月工资的每月无偿加班是多少小时?
493人看过
-
工人晚上加班多少小时算一个工
187人看过
-
平时加班一小时多少钱的加班费
65人看过
-
小时加班费计算方法是怎样的,加班小时工资不能低于多少
168人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
国家规定的加班时间是多少钱一个小时双休日是多少钱一个小时甘肃在线咨询 2022-10-201、法律规定,周末加班应该按照员工正常上报小时工资的双倍小时工资计算。例如:正常上班小时工资为8元/小时,那么周末加班是按照16元/小时的工资计算。2、依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之
-
国家规定包月工资的每月无偿加班是多少小时?黑龙江在线咨询 2022-10-06工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人
-
加班工资个人工资三小时多少钱上海在线咨询 2022-07-26加班三小时多少钱按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资
-
加班4个小时工资大约多少安徽在线咨询 2022-07-07以下是对于加班四个小时的回答《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权
-
劳动法规定一个月可以有多少个小时的加班工资广西在线咨询 2022-02-03根据劳动法规定,加班时间每天不超过一小时,因特殊情况需要加班的,不超过三小时;但是,每月加班不得超过36小时.加班工资的计算标准为:正常工作时间日延长劳动时间的,需支付相当于正常时间工资标准150%的工资;如在休息日安排职工加班的,企业可以安排补休,未安排补休的,需向劳动者支付相当于正常工作时间工资标准200%的工资;如在法定节日安排职工加班的,需向职工支付相当于正常工作时间工资标准300%的工资