各区县(自治县、市)劳动局,经济技术开发区劳动人事局:
根据国家有关法律、法规的规定,现对企业职工参加革命工作的时间和连续工龄的计算问题通知如下,请遵照执行:
1、国有企业中,公私合营前原在私营企业连续工作的职工建国后参加革命工作的时间,从参加社会主义建设时算起(即:建国前在私营企业连续工作,以后所在私营企业转化为公私合营、国营企业,并连续在该企业工作的职工,可从1949年10月1日算起,当地解放是在建国后的,从当地解放之日算起;建国后在私营企业工作的,从最后一次参加工作时算起)。小商、小贩、小业主、小工业者、独立劳动者及其雇工均不属私营企业职工范围。
2、公私合营前的工商业者参加革命工作的时间从公私合营时计算。
3、中、小学民办教师在1979年7月23日以前调动(招收)到其他部门,不再从事教育工作的,从调动(招收)到本单位工作之日起计算连续工龄;在1979年7月24日以后调动(招收)到其他部门,不再从事教育工作的,其最后一次经组织批准任民办教师的时间,可合并计算为连续工龄。
4、中、小学民办教师考入普通高等院校、中等专业学校、技工学校前最后一次经组织批准任民办教师的时间,与毕业后的工作时间合并计算为连续工龄。
5、中、小学民办教师在1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校、技工学校学习的,其学习期间的时间应计算为连续工龄。
6、城镇知识青年下乡插队期间(指本人和户粮关系均转至农村社队),凡于1970年至l978年进入高等院校、中等专业学校、技工学校学习的,其学习期间也可以计算为连续工龄。
7、城镇知识青年在下乡插队期间触犯法律被判处徒刑或管制的,其连续工龄应从重新参加工作(仍回农村插队的,应从重新插队)后开始计算。被判处劳动教养的,在解除劳动教养后仍回农村插队的,一般可将其劳动教养前后在农村插队劳动的时间合并计算为连续工龄。被判处有期徒刑缓刑,没有剥夺政治权利,仍回农村参加劳动的,在缓刑期间可计算连续工龄。
8、企业职工因过失犯罪,情节较轻而被判刑或劳动教养,并由企业决定给予保留职工身份的人员,刑满释放或解除劳动教养后,又由原单位安置就业的,可将服刑或劳动教育前的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间合并计算为连续工龄。其参加工作时间,可从服刑或劳动教养前参加工作之日起算。
9、企业职工在实施职工个人缴纳养老保险费后,被除名或自动离职的,其被除名或自动离职前的连续工龄可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。
10、1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间不计算为连续工龄。1987年12月12日以后,城镇退伍义务待分配的时间应计算为连续工龄。但对接到安排工作的通知后,逾期半年无正当理由,并多次教育仍不报到的,按社会待业人员对待。农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的,其军龄与参加工作后的工龄合并计算为连续工龄。
二○○○年七月三十一日
-
劳动部工资局关于工龄计算问题的复函(摘录)
363人看过
-
重庆市劳动和社会保障局、重庆市人事局关于医疗保险参保人员缴费年限及工龄认定有关问题的通知
365人看过
-
重庆市劳动和社会保障局重庆市统计局关于公布重庆市2006年城镇经济单位职工平均工资的通知
51人看过
-
劳动人事部关于归侨职工工龄计算问题的意见
391人看过
-
国家劳动总局关于三线地区军工企业职工子女就业问题的通知
414人看过
-
关于天津市城镇企业职工连续工龄审核办理有关程序问题的通知
134人看过
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
关于企业职工病假工资发放有关问题西藏在线咨询 2022-07-25《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工
-
关于企业代扣劳动者工资的问题重庆在线咨询 2023-06-10用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。 另外,如果因劳动企业代扣劳动者工资的情形 者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定,在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用
-
劳动和XX关于兼并破产企业职工问题的函四川在线咨询 2022-10-20劳动和社会保障部办公厅关于兼并破产企业职工提前退休问题的函(劳社厅函〔2000〕69号)江苏省劳动厅:你厅《关于企业兼并破产和职工再就业有关问题的请示》(苏劳〔2000〕2号)收悉。经研究,现答复如下:关于执行兼并破产企业职工提前退休政策的范围,原则上应按国务院有关规定严格掌握,不能任意扩大。考虑到目前国家确定的兼并破产项目中,有色、煤炭、核工业资源枯竭矿山和军工企业大多地处偏远,接近法定退休年龄
-
关于辞职换工作工龄问题辽宁在线咨询 2023-06-10工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新单位应当支付经济补偿金的,既是经济补偿金的工作年限,之前单位的工龄不可以计算,只能按新单位工作年限计算。 《劳动保险条例》第三十八条规定:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言
-
关于职工年休假工龄计算问题,职工年休假的工龄计算方法是怎么样的贵州在线咨询 2022-03-08关于职工年休假工龄计算问题: 《职工带薪年休假条例》 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休