1、实习生权益保护可通过购买商业保险等方式解决。学校在实习前可以为学生购买意外伤害保险，最大限度保护学生权益。而实习单位也可以为实习的学生购买人身意外伤害险，以便通过保险来转嫁其可能会存在的赔偿风险。

2、实习生虽然无法与实习单位形成雇佣关系，在工作期间也无法认定为工伤，但实际上，实习生与实习单位也形成了一种雇佣关系，如果一旦实习生在实习期受伤，也可以通过法律途径向人民法院提起诉讼，要求实习单位依法承担雇主的赔偿责任，但该争议不属于劳动争议，只能按照一般人身损害赔偿处理。

实习期内酒驾会受什么处罚

［案情简介］

2014年12月26日，江源区交警开展夜间查处酒后驾驶违法行为专项行动。行动中，民警在江源大街拦下一辆红色五菱牌微型客车，在对驾驶员审查时发现驾驶员有酒驾嫌疑，经酒精检测，驾驶员郭某某血液中的酒精含量达到34．7mg／100ml，属于饮酒后驾驶机动车的违法行为。

［法律解读］

按照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，交警决定给予驾驶员郭某某暂扣驾驶证六个月，并处罚款1000元，记12分的处罚。在处罚过程中，民警发现郭某某领取c1驾驶证的时间距现在仅仅三个多月受于实习期。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条，机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。也就是说郭某某想要驾车必须重新考试。

实习期酒驾处罚：醉酒驾驶机动车的处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

补充：《中华人民共和国道路交通安全法》第91条中规定

1．饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

2．饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

3．醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

4．饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。