工资拖欠是在职提出来的吗-法师兄

工资拖欠是在职提出来的吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 17:22:56 359 人看过

每位员工都有权利清晰地理解自身所拥有的各项合法权益。

依据我国现行的劳动法律法规规定，用人单位务必按照预先签订的履约协议中承诺的支付时间以及薪酬福利标准向员工支付其应得的薪资酬劳，如果在实际执行过程中，用人单位未能按照约定履行义务，那么作为劳动者，您有权向用人单位提出支付逾期滞纳金的请求。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当用人单位决定解除与劳动者之间的劳动合同时，必须严格遵守国家法律法规及双方签署的劳动合同中的约定，向劳动者支付相应的经济补偿。因此，若贵司存在拖欠工资或者解除劳动合同时未按规定支付经济补偿的行为，作为员工，您有权要求公司支付相应的赔偿款项。

其次，员工应当及时与所在公司进行有效的沟通交流。若发现公司存在拖欠工资的现象，您应当首先尝试与公司管理层进行沟通，详细了解具体情况，并明确表达您希望尽快收到工资的诉求。而对于公司在解除劳动合同时未按规定支付经济补偿的情况，您同样需要向公司提出书面申请，要求公司提供正式的解除劳动合同证明文件，并依法要求公司支付相应的经济补偿。

如若公司方面拒绝与您进行沟通或者消极对待您的合理要求，您可考虑通过法律途径来维护自身的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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