拆迁化工厂是否有赔偿？-法师兄

拆迁化工厂是否有赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 19:23:27 165 人看过

化工企业搬迁补偿主要是根据占地的具体规模、性质和合法性进行协商。房屋和建筑物价值的补偿。包括房屋、厂房、仓库等建筑物的补偿，以及房屋装修、厂房、仓库附件的补偿。计算标准为房屋产权证登记的建筑面积。因历史原因无法取得房地产证、土地证的，可以通过实际计量确定。房屋、建筑物的价值一般由拆迁人和被拆迁人共同委托给评估公司，评估公司根据有关评估技术标准确定房屋和建筑物的实际价值。

化工厂监护人的职责是什么？

1、在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识。3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当及时向企业安全生产管理人员或者主要负责人报告。4、正确使用和佩戴劳动防护用品。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。

房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。

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企业搬迁的的，属于劳动合同约定的内容发生变更，用人单位应与劳动者协商一致，如果双方未达成一致劳动者与用人单位协商解除劳动合同的，可以向用人单位请求经济补偿。经济赔偿的标准按照劳动者在本单位的具体工作年限进行计算，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果工作时间为六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。搬厂要劳动法赔偿吗搬厂造成劳动合同无法履行，又不能变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退后应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执

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被拆迁工厂（以下简称“甲方”）：法定代表人／职务：委托人／职务：营业执照注册号：开户银行／帐号：地址：邮编：传真：电话：拆迁单位（以下简称“乙方”）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿房地产开发有限责任公司法定代表人／职务：委托人／职务：营业执照注册号：开户银行／帐号：地址：邮编：传真：电话：甲、乙双方根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿项目的进展情况，严格遵循拆迁评估的相关法规和规定，在平等、公正原则的基础上，对位于号现属于所使用的土地、房屋及相关附属物共同委托评估有限公司进行评估测算，并出具相关评估咨询报告，双方同意以评估咨询报告作为拆迁补偿的主要依据。现针对评估报告结果，甲、乙双方经过友好协商后，签订本拆迁补偿协议（以下简称“本协议”），以兹共同遵守：第一条、拆迁对象基本情况拆迁对象位于：建筑面积为平方米，土地面积为平方米，总房屋建筑面积为平方米。第二条、房屋及相关附属物补偿根据评估有限公

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公司和工厂拆迁赔偿标准是一样的。没有单独为工厂和公司拆迁补偿设定标准。一般是按照房产证上的厂房面积和土地证上的土地面积，按照市场评估价进行拆迁补偿。都是非居住的补偿方法都是一样的，主要涉及设备重置补偿，设备搬迁安装费，停产停业员工安置补偿的费用，还会有政府发放的奖励费用。上海租人工厂工厂内拆迁赔偿问题上海工厂租客拆迁补偿标准包括装修及其附属物的补偿、设备的搬迁安装费、设备重置成新价、停产停业损失的补偿以及人员遣散费等，要根据实际的情况进行具体的分割。其中停产停业损失的补偿应该满足预期利益的损失、违约的损失和财务成本《房屋拆迁补偿管理条例》第三十三条规定，因拆迁非住宅房屋造成停产停业的，拆迁人可以给予适当补偿。对于“适当”的标准，何为“适当”、其计算依据、计算方法，何种情况下是“可以”补偿，何种情况下是“不可以”补偿，该条例并没有统一规定，其他法律、行政法规也没有进行规定。在法律实践中，补偿

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工厂有房产证拆迁有赔偿。工厂拆迁的赔偿包括房屋拆迁费、构附着着物的补偿费、设备折旧处理以及搬迁费。构附着着物的补偿费含有地坝、植物、水池、道路及堡坎等等，各种赔偿标准是不同的。搬迁费指的是可以移动的设备和厂房的其它设施的搬迁费用，根据搬迁的数量和距离测算，由双方进行协商。拆迁违建工厂有赔偿吗拆迁违建工厂是没有赔偿的。法律规定市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。未经有权机关批准的、未取得相应许可的房屋，属于违章建筑。《城市房屋拆迁管理条例》第三十一条、第三十三条分别规定了拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿。在上海市政府发布的《中国2010年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿的实施

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50岁因工厂搬迁是否有赔偿

20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，用人单位自愿对自己的管理权利进行限制，是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定义务，而搬迁后，用人单位在事实上履行不能，故应当支付经济补偿金。面对搬迁问题，员工出于各种考虑，首先想到的就是要求经济补偿金的问题。企业搬迁的事实，在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化，《劳动合同法》也规定，用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁，可能是同一行政区域内近距离的搬迁，也可能是跨区域的搬迁，该行政区域是指企业所在地级市的范围。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动

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工厂拆迁是否有统一的补偿政策

1、工厂拆迁是否有统一的补偿政策？不同地区政府对工厂拆迁的补偿不同，一般由地方政府制定，因此没有统一的补偿政策。第四条市、县人民政府负责本行政区域内的房屋征收和补偿工作。由市、县人民政府确定的房屋征收部门（以下简称房屋征收部门）在本行政区域内组织实施房屋征收与补偿。市、县人民政府有关部门应当按照本条例的规定和同级人民政府规定的职责分工，相互配合，确保房屋征收补偿工作顺利进行。第十条房屋征收部门应当制定征收补偿方案，报市、县人民政府。市、县人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证、宣传，并征求社会意见。征求意见的期限不得少于三十日。二是企业厂房拆迁补偿标准。房屋拆迁费用按厂房标准补偿。各地标准不一，不按农村房屋标准。如果没有房产证，至少应该尽量参照厂房标准或接近厂房标准。2。结构附件补偿：包括土坝、水池、厂房、道路、堡脊等，各种标准不一样，但按政策都是死的，不漏清查也可以。3。设备折旧

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工厂租赁被拆迁，是否有法定补偿？

工厂租赁被拆迁是有补偿的。具体赔偿项目如下：1、对被拆迁企业地上物损失的补偿费用，主要是房屋、建筑物及地上附着物等；2、企业物资运输和搬迁费用的补偿；3、因被拆迁企业停产停业损失的补偿，也可适当补偿其预期的经营费用；4、如果设备重置成新价，还需要补偿差价。一、企业拆迁补偿申请流程如下：1、建设单位申请领取房屋拆迁许可证；2、房屋拆迁管理部门颁发拆迁许可证；3、房屋拆迁管理部门发布拆迁公告；4、拆迁人书面通知拆迁范围内的房屋所有权人；5、被拆迁人向房屋拆迁管理部门了解补偿方式和补偿金额、安置用房面积、安置地点和搬迁过渡方式等事项；6、拆迁人与被拆迁人、承租人签订拆迁补偿安置协议，约定补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项。二、申请企业拆迁补偿需要的材料如下：1、申请人身份证件及其复印；2、代理人代为申请的，代理人提交授权委托书或其他有代理权资格的证

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