没经过本人同意强制加班怎么办-法师兄

没经过本人同意强制加班怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 04:38:49 87 人看过

一、没经过本人同意强制加班怎么办

若用人单位未能依照劳动法律法规严格履行其应负之责，劳动者可向相关劳动行政部门进行投诉，甚至通过诉讼手段追偿加班所应支付的相应报酬。

倘若有任何人采取暴力、恐吓、威胁或其他方式限制他人人身自由，强迫他们从事工作，将面临最高三年以下有期徒刑和罚金的刑事处罚。

若是行为者的恶劣程度达到特别严重的地步，则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的民事责任。

《刑法》第二百四十四条

【强迫劳动罪】明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

二、周末加班劳动法是怎么规定的

根据《劳动合同法》明确规定，劳动者的工作时长以及享受的假期福利待遇均需由用人单位与劳动者共同协商之后方可进行调整和变更。

具体而言，《劳动合同法》第四十一条明确指出：如果是因为经营管理的需求而必须采取调整措施，用人单位需要先经过与工会和劳动者的沟通协商，并在保证劳动者身体健康不受损害的前提下才能适当延长劳动者的工作时长，每天最长不可超过1小时。

对于那些因特殊情况需要延长工作时间的情况，则需要在保障劳动者身体健康的基础上，每天最多延长3小时，但是每个月累计的总时长不得超过36小时。

《劳动合同法》第三十八条也明确规定：用人单位有责任确保劳动者每周至少享有一天的休息时间。

同时，《劳动合同法》第四十三条还强调：用人单位不得违反法律法规的相关规定，擅自延长劳动者的工作时间。

最后，《劳动合同法》第四十四条进一步规定：如果在休息日安排劳动者加班却无法给予相应的调休补偿，那么用人单位就应该向劳动者支付不低于其正常工资水平200％的工资报酬。

尽管追求梦想需要付出努力，取得成功离不开艰苦奋斗，但是我们绝不能忽视或者侵犯劳动者的合法权益。

《刑法》第二百四十四条

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