青岛市的高温补贴政策规定了什么-法师兄

青岛市的高温补贴政策规定了什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-24 10:52:23 213 人看过

从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，应改按上述标准执行;生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。《高温天气劳动保护办法》规定：

1、高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气;

2、日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点;

3、日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，上午11时至下午4时应暂停户外露天作业;

4、日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作。注意：

1、用人单位应当对劳动者发放夏季高温津贴，所需费用在成本费用中列支;

2、用人单位向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者提供的清凉饮料等不能充抵高温津贴;

3、如果劳动者高温津贴方面的权益受到损害，可向当地的劳动监察部门投诉举报;

4、用人单位不按规定发放高温津贴的处罚：用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的;或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据上述的规定显示了青岛的劳动者只要符合政策的条件就理应当得到单位的补贴，否则单位就属于违法而必须在重新发放的标准上要额外接受劳动法律对该单位行为的处罚，劳动者应该及时委托律师进行诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

法律综合知识
青岛市高温补贴发放标准2024年是怎样的？

一、青岛市高温补贴标准是多少？青岛市执行的高温补贴标准按照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》执行，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。据悉，各类企业要履行防暑降温工作主体责任，按《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。二、不发放高温补贴的企业会受到什么样的处罚？根据规定，企业提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费，高温补贴必须以现金形式发放。对此，每年，我市劳动监察支队都会对高温场所进行劳动保障专项检查，检查过程中，若发现企业未发放高温补贴的情况，会按规定下发责

2024-01-11

289人看过
生育保险
青岛市70岁以上老年人补贴政策

1、80－89周岁老人每人每年发放200元2、90－99周岁老人每人每月发放100元3、100周岁以上（含100周岁）老人每人每月发放400元市南区补贴标准1、60－79周岁低保老人补贴标准为100元／月／人，补贴随低保金发放2、80－89周岁老人补贴标准为50元／月／人（低保老人补贴标准为120元／月／人）3、90－99周岁老人补贴标准为100元／月／人（低保老人补贴标准为220元／月／人）李沧区发放标准1、年满70－79周岁的（1942年1月1日－1951年12月31日出生）老年人，每人每年发放150元。2、年满80－89周岁的（1932年1月1日－1941年12月31日出生）老年人，每人每年发放200元。3、年满90－99周岁的（1922年1月1日－1931年12月31日出生）的老年人，每人每月发放100元。4、年满100周岁及以上的（1921年12月31日前出生）老年人，每人每月发

2023-07-16

240人看过
劳动者
高温津贴政策规定标准

从本月开始，高温津贴提高一倍。今天上午，记者从市人力社保局获悉，今年本市调整了高温津贴标准。室外露天作业人员高温津贴标准由原来的每人每月不低于60元调整为每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员高温津贴标准，由原来的每人每月不低于45元调整为每人每月不低于90元。目前，本市已进入夏季高温期，昨天最高气温超过了40℃,不仅创下今年新高,而且突破历史同期高温极值。结合今年暑期特点，近日，市人力资源和社会保障局会同市卫生局、市安全生产监督管理局、市总工会对做好今年防暑降温工作提出了明确要求。在高温天气期间，用人单位要根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全;用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单

2023-05-03

82人看过
法律综合知识
广州市高温补贴政策规定的发放时间是什么时候？

广州市高温补贴政策规定的发放时间是什么时候？广州高温津贴发放时间：6月至10月。一、高温费的含义高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。二、广州市高温补贴政策规定的发放时间是什么时候？广州高温津贴发放标准：每人每月150元。如果按规定以工作日发放高温津贴的，

2024-01-17

410人看过

计划生育
青岛市生育津贴的政策解读

生育津贴发放标准：1、用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定；2、用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。晚育生育津贴1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。3、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数30（天）假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。《中华人民共和国社会

2023-07-04

229人看过
住房公积金
青岛转业军人补贴新政策

1、基本复员费按月工资基数(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同)计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给2.5个月，不满20周年的，军龄每满1年发给3个月，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月。其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的一半计发。具体以当年标准为准。2、安家补助费按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0.5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月;复员到县市以下地区的，相应增发0.5个月。其中，军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准。3、回乡生产补助费复员回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给1.5个月。具体以当年标准为准。4、医药生活补助费对患有慢性病的复员士官，视病情轻重，经军以上机关批准，发给医药生活补助费，最高5000元，最低120

2023-05-31

152人看过
高温补贴
青岛高温补贴从何时开始发放？

青岛为高温作业和室外作业员工提供薪资补贴,高温补贴和室外作业补贴按6、7、8、9四个月计算。同时,企业应向在35℃以上高温天气下从事露天作业或无法采取有效措施降低工作场所温度的员工发放高温津贴。青岛为从事室外作业和高温作业的每人每月提供200元薪资，为非高温作业的每人每月提供140元薪资。全年薪资按6月、7月、8月和9月共4个月计算，并列入企业成本费用。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。企业安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。青岛高温补贴从几月开始发放？根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。同时，根据《中华人民共和国高温天气应对

2023-11-13

183人看过
高温补贴
2017年石家庄市高温补贴政策及最新规定

按照《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35摄氏度上（包括35）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度下（不包括33）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。目前的夏季高温津贴标准是这样的：从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）1．5元；有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。需要说明的是，高温津贴是不包含在最低工资标准范围内的，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。青岛市高温补贴标准是什么？青岛市执行的高温补贴标准按照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》执行，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发

2023-07-07

212人看过

高温补贴
农民工是否有高温补贴政策规定？

农民工有高温补贴。高温，即劳作者在高温气候下日最高气温到达35度以上，露天工作以及不能采纳有用办法将工作场合温度降低到33度以下的不含33度。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。相关法律，用人单位安排劳动者在高温天气下，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付高温补贴。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33度以下的，按每人每月不低于45元的标准发放。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33度以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温

2023-07-06

400人看过
高温补贴
高温补贴补贴了什么

高温补贴什么高温津贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。补贴标准高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45

2023-02-28

239人看过
法律综合知识
青岛市高温补贴发放标准多少钱一个月？

一、青岛市高温补贴发放标准多少钱一个月？从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，应改按上述标准执行；生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。《高温天气劳动保护办法》规定：1、高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气；2、日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点；3、日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，上午11时至下午4时应暂停户外露天作业；4、日最高气温达到4

2024-01-31

468人看过
法律综合知识
2022年青岛市老年人补贴政策及护理补贴标准

2022年青岛市老年人补贴政策及护理补贴标准有哪些《关于完善经济困难老年人补贴制度的通知》为贯彻落实《山东省民政厅山东省财政厅关于完善经济困难老年人补贴制度的通知》(鲁民〔2018〕99号)要求，统筹整合低保老年人分类施保、高龄津贴、护理补贴、服务补贴等补贴，建立困难老年人补贴制度，现将有关事项通知如下：一、补贴对象和标准(一)补贴对象：60-99周岁城乡特困和低保老年人。(二)补贴标准：1.60-79岁老年人每人每月补助80元;2.80-89岁老年人每人每月补助120元;3.90-99岁老年人每人每月补助220元;4.100周岁及以上老年人按照《山东省人民政府关于印发山东省优待老年人规定的通知》(鲁政发〔2011〕54号)文件规定补助。上述老年人中半失能、失能(能力等级为2-3级)和智力、精神及肢体重度残疾的，按《青岛市人民政府关于加快推进养老服务业发展的实施意见》(青政发〔2016〕3

2022-05-11

58人看过

养老保险
青岛农村养老保险补贴政策

一、青岛农村养老保险补贴政策根据青岛社保缴费规定，参保职工工资收入低于上年度在岗职工平均工资60%的按上年度在岗职工平均工资60%确定缴费基数，高于300%的按300%确定缴费基数;依据以上政策规定，2017年青岛社保缴费基数上限为14730元，下限为2946元。2017-青岛社保缴费比例，基数说明养老保险缴费比例与基数：1、缴费基数：缴费上限为度在岗职工月平均工资300%(即13428元);缴费下限为度在岗职工月平均工资60%(即2946元);2、缴费比例：单位缴纳比例18%，农业个人缴纳比例8%，城镇个人缴纳比例8%;医疗保险比例与基数：1、缴费基数：缴费基数上限：13428元;缴费基数下限：2946元;2、缴费比例：单位缴纳比例9%，农业个人缴纳比例2%，城镇个人缴纳比例2%;二、法律依据第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益，促进人力资源合理

2023-05-09

211人看过
高温补贴
高温补贴政策涉及的对象

高温津贴发放对象是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33以下的（不含33。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45元的标准发放。高温补贴的标准1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33或在日最高气温达35以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人

2023-07-08

71人看过