如果你离开后不支付拖欠的工资怎么办-法师兄

如果你离开后不支付拖欠的工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:05:17 96 人看过

如果雇主拖欠工人的工资，工人有三种方式要求支付工资：

1。工人可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉；优点：方法简单。缺点：当地执法力度可能不是很强。您可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求支付工资。如果没有签订劳动合同，你可以在没有劳动合同的情况下要求双倍工资。如果提议终止劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除工资外，还可以提倡经济补偿和双倍工资，一般可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁属于劳动诉讼。有一些程序，需要专业指导

3。如果有借据，第二条本法适用于下列在中华人民共和国境内发生的用人单位与劳动者之间的劳动争议：

劳动争议调解仲裁法确认劳动关系（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议（3）因退市、解雇、辞职和辞职引起的争议（4）因工作时间、休息和休假、社会保险、福利、，培训和劳动保护

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿引起的纠纷劳动法第五十条工资按月以货币形式支付给劳动者。第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（三）经济补偿标准和补偿标准按照国家有关规定执行

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
如果拖欠童工工资怎么办？

被拖欠童工工资该怎么办?1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工资要的来，而且老板还得受处罚。收集相关证据去劳动局举报，按照法律招收童工一个月该企业就得罚5000。童工的定义是什么依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人统称使用童工)。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2023-04-28

276人看过
工资
如果公司拖欠工资不给怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：1、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；2、经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；3、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25％的赔偿金；如果单位在劳

2023-03-01

490人看过
工资
如果你不签合同，不付兼职工资怎么办

非全日制劳动者可以向劳动行政部门投诉非全日制劳动者可以签订口头劳动合同，但为了保护其合法权益，劳动者建议保留与工资报酬有关的证据，并可能要求用人单位通过短信确定劳动报酬（I）如果学生兼职，因为大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，他们与用人单位不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局没有管辖权。如果与单位协商不成，你只能收集证据起诉法院，要求单位支付报酬。有必要提供证据证明在本单位兼职的事实、本单位支付的报酬标准、工作时间和应付报酬等（II）符合法律规定的工人从事兼职工作。协商解决2。如果公司未能按时支付员工工资，则向劳动行政部门（通常是单位所在地区的劳动监察大队）报告，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工的欠薪及根据欠薪支付25%的经济补偿金3。您也可以直接申请仲裁首先，我们要确认与单位的劳动关系事实。其次，在确认劳动关系后，可以要求单位支付社会保险和工资。第三，

2023-05-07

450人看过
工资
如果老板拖欠工资不给怎么办

可以向法院申请支付令。也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理，劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。一、农民工工资拖欠两年以上就失效怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加

2023-03-25

301人看过

工资
公司拖欠工资无力支付怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。公司的债务由公司的财产承担，股东仅以出资额(公司设立时已实际投入)为限对公司的债务承担责任，一般情况下，不再以股东的个人财产承担。股东滥用公司法人独立

2023-04-28

244人看过
工资
如果你不付工资，你能报告吗

1、无工资举报电话拨打人力资源和社会保障局的12333电话无法投诉工资。你也可以向劳动局监督大队投诉。工资支付的法律规定根据《工资支付暂行规定》（劳发[1994]489号，以下简称《规定》）确定的原则，对有关问题作如下补充规定：（一），《规定》第十一条、第十二条、第十三条中的“根据劳动合同规定的标准”，是指劳动合同规定的劳动者的岗位（岗位）对应的工资标准。由于劳动合同制度仍在推广过程中,如果上述规定确实难以落实,，地方或行业劳动行政部门可以在不违反《规定》确定的一般原则的基础上制定过渡性措施（二）加班工资的支付符合《规定》第13条第（1）、（2）、（3）款规定的法定标准工作时间的系统工作时间以加班量为基础。按劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数支付的劳动报酬，即安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者在休息日工作而不休补假的，支付给劳动者的工资不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标

2023-05-07

50人看过