一、应当认定为工伤的情形:
1,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4,患职业病的;
5,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤的情形:
1,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。(注:职工有前款
1、2情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。)
三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形:
1,故意犯罪的;
2,醉酒或者吸毒的;
3,自残或者自杀的。
四、其他工伤情形:
1,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
2,职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
3,在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
4,其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
五、相关词语认定:“因工外出期间”
1,职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;
2,职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;
3,职工因工作需要的其他外出活动期间。”上下班途中“
1,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
2,在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
3,从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
4,在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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不被认定工伤怎么赔偿,赔偿的材料是哪些?山东在线咨询 2022-12-16提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提供下列材料: 1、本人身份证明(复印件); 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 4、工伤事故报告; 5、事故现场目击证人证明材料(二人以上)或能够证明工伤事故的其它相关材料。
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工伤认定材料都有哪些 提交工伤认定材料的注意事项江苏在线咨询 2023-09-291、填报《工伤认定申请表》; 2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等); 3、员工的身份证(并复印件一份); 4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份); 5、事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话); 6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印); 7、公安交通管理部门出具的责