产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。
扩工离职能拿到医疗补助金吗
一般情况下离职之后就不能够拿到医疗补助金了,当然具体情况具体分析,你可以要求单位提供医疗补助金,但需要先看一下你的单位是否已经为你缴纳了这份保险,也可以通过协商的方式进行,如果协商不成也可以通过行政机关依法协调处理,总而言之是否能够拿到医疗补助金取决于多方面的因素,如果单位没有缴纳这份保险的话就拿不到了。
《社会保险法》:第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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产假结束后辞职是否还能领取生育津贴
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产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗
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产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗?
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产假结束后离职是否还有生育津贴可以领取
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产假结束后,能否继续享受生育津贴?
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产假结束辞职生育津贴还能领吗
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗新疆在线咨询 2021-12-27休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。 2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。
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产假结束后辞职能领生育津贴吗云南在线咨询 2022-02-06劳动者产假结束后辞职后,只要用人单位为劳动者缴纳生育保险满一年的,并且劳动者符合计生政策的,是可以领取生育保险的钱的。一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与劳动者辞职没有关系。
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产假结束辞职后生育津贴能领多少江苏在线咨询 2022-08-22这个问题,我的回复是:理论是可以拿到的,你生产之前连续缴纳够9个月就可以领取。但是这个钱是社保中心打入单位账户,你原单位扣除你产假期间工资(如果产假期间发工资了),剩余的钱再给你。 一般正规的公司不会因为你离职了就不给吧。但是小公司就不好说了
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产假结束后辞职,还可以领取生育津贴吗?青海在线咨询 2023-03-09产假结束后辞职可以领取生育津贴,只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。
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产假结束后自动离职还能领生育津贴吗?浙江在线咨询 2021-08-11产假结束后辞职可以领取生育津贴,只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。