劳动合同可以约定试用期试用期的期限是如何规定的
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-05 11:12:40
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劳动合同可以约定试用期的期限是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
一、公司与劳动者能否只签订试用期合同
公司与劳动者只签订试用期合同是不对的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
二、劳动合同一年以上三年以下试用期
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,关于试用期的期限有不同阶段的规定,如果是劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期则不得超过一个月。如果劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期则不得超过二个月;如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。此外试用期的约定也只能约定一次,不能重复约定。
三、试用期最长可以多长时间?
用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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