大连市产假多少天-法师兄

大连市产假多少天

来源：互联网时间： 2023-05-29 02:20:20 347 人看过

一、大连市产假多少天

2014年9月开始，辽宁省的二胎政策待遇将有改动，女方产假拟延长60天，从98天增至158天;男方拟从不享受护理假调整为享受15天护理假。方案中关于产假内容为：

1、职工晚婚的，婚假增加7天。

2、晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日。

3、休假期间工资照发，福利待遇不变，符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇。

二、产假维权

女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：

一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”）

二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。

三是对劳动行政部门处理决定的，可向人民法院起诉。

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一、天津市产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，《天津市人口与计划生育条例》规定女职工可以延长30日，因此，一般而言，女职工产假为：128天。二、天津产假工资待遇对于产假期间工资待遇问题，符合计划生育规定怀孕的女职工，生育或终止妊娠(含人工终止)，已参加生育保险的，产假期间按有关规定享受生育津贴。同时，用人单位要按规定计算女职工产假期间工资，如果高于社会保险经办机构核定的生育津贴，应在规定或约定的日期将超出部分发放给女职工。对于未参加生育保险的，用人单位应按日计算、按月发放产假期间工资。产假期间工资，按女职工休产假前12个月的月平均工资，除以30.4后乘以享受产假天数确定。如果女职工在本用人单位连续工作

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