一、什么是薪级工资
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
二、薪级工资的工作年限
从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次收入分配制度改革,下同)。
实际工作时间起点按以下原则确认:
1)招工、招干参加工作的,以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。
2)大中专院校毕业分配参加工作的,以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。
3)大中专院校毕业后,经公开考试录用参加工作的,以录用审批表中批准的时间为准。
4)部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。
5)国家、自治区及兵团有明确规定的,按有关规定执行。
扣除年限是指因表现不好或犯错误受党纪、政纪处分年度考核不定等次或定为不合格的年限,以及请长事假等未参加年度考核的年限。
三、最低工资包括加班工资吗
最低工资标准,原劳动部《关于若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的和福利待遇。《企业最低工资规定》第十七条规定的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,属于特殊劳动条件下的津贴。另外,原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发〔1994〕409号)规定,用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。
原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。因此,加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。
-
带薪培训是什么意思有工资吗
429人看过
-
"停工留薪"是什么意思?
254人看过
-
劳资纠纷双薪是什么意思
102人看过
-
底薪3000岗位工资1000什么意思
412人看过
-
工伤期间薪资待遇不便是什么意思
193人看过
-
事业单位薪级和岗位工资怎么算,事业单位的意思是什么?
482人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
工资里面的岗位薪资什么意思?吉林省在线咨询 2023-09-251、岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 2、岗位工资计算公式: S=K×(1N×Q)。S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。 3、《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
-
工资条上写的底薪是1500是什么意思江西在线咨询 2022-03-1308年开始已经一部分厂家公司都是用月底薪/21.75/8得出正常小时工资,平时加班按正常时薪1.5倍,周六周日按2倍计算,法定节假日上班按时新的3倍计算,但问题的关键是如果合同中没有约定其明确的甚至没有签订合同的工资就只能按当地的最低工资标准计算了。本人就是这样,工资条上注明底薪是1500,签订的合同上虽写明按时薪计算工资但却是写上按厂方薪酬制度执行。这样厂家就玩了一个花招,像我加班有时给点加班费
-
-
-
员工工资结算: 年薪26天-30天是什么意思?湖南在线咨询 2021-10-22目前,固定月薪制的计算方法大致有以下三种方法:a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/20.92/8*1、5*平时加班时间固定月薪/20.92/8*2*周末加班时间b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)固定月薪/20.92/8*1、5*平时加班时间固定月薪/20.92/8*2*周末加班时间c:固定月薪/20.92*实际出勤天数固定月薪/20.92/8*1、5*平时加班时加班时