工伤认定资料一定要60年以上吗
来源:互联网 时间: 2023-02-18 17:02:22 385 人看过

工伤认定资料保存60年是合理的。工伤认定结束后,劳动行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存二十年。

一、工伤认定该如何申请

个人申请工伤认定的程序:用人单位未申请,工伤职工在1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定;社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

二、在工地受伤了没钱看病怎么办

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障6、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权

三、银行卡注销记录可以查到吗

银行卡注销记录是可以进行查询的,但该信息一般具有两年左右的保存期限,超过该期限的则无法进行查询。我国《金融机构客户尽职调查和客户身份资料及交易记录保存管理办法》规定,客户身份资料自业务关系结束后或者一次性交易结束后应当在金融机构至少保存5年。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 13:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多鉴定结论相关文章
  • 60岁以上的工作人员是否认定为工伤
    男的超过60周岁,女的超过55周岁的,劳动局不受理工伤认定申请。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定,其中未满60岁之前就在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金;可以申请工伤认定,由用人单位承担工伤保险责任;缴纳了工伤保险费的,也可以进行工伤认定,享受工伤保险待遇。劳动者在工地上病了算不算工伤?工人在工地上突发疾病死亡,属于工伤,应当按照工伤的标准对其进行赔偿。即职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活
    2023-07-06
    159人看过
  • 已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗
    一、已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗按规定,员工工作受伤,可以认定工伤,依法领取工伤赔偿。但是,有些员工过了法定退休年龄还在工作,已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系,那么可能会影响认定工伤。首先,公司与员工建立劳动关系,在劳动关系存续期间员工受伤,可以认定工伤,享受工伤待遇。不过,已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,所以工作受伤不能认定工伤,不过,可以主张人身损害赔偿。并且,按照人身损害赔偿规定,这时候可以主张以下费用:1、医疗费;2、误工费;3、护理费;4、交通费;5、住宿费;6、住院伙食补助费;7、必要的营养费;8、残疾赔偿金;9、残疾辅助器具费;10、被扶养人生活费;11、康复费;12、护理费;13、后续治疗费;14、精神损害抚慰金。其次,员工已达退休年龄,但是社保缴费年限不够,即未达15年,退休员工继续工作的,将按劳动关系处理。因此,属于以上情况的
    2023-06-02
    346人看过
  • 工伤认定期限60天以上是什么意思
    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。一、哪里可以进行工伤认定在社会保险行政部门进行工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。二、工伤认定书下来之后怎么处理工伤认定书原件遗失,可以到工伤认定办公室查询认定书资料。社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。三、工伤认定决定书是从哪里领取的工伤认定决定书是在社会保险行政部门领取的。劳动者发生工伤的,用人单位应当提出工伤认定申请,然后社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之
    2023-04-04
    186人看过
  • 60岁以上的员工能做工伤鉴定吗
    60岁以上的职工是否可以进行工伤认定由于《劳动法》规定男职工60岁退休,女职工50岁退休,达到退休年龄的职工不再享受《劳动法》的保护,他们将不能购买工伤保险,也不能享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位之间存在劳动关系,劳动者应当通过协商或者提起民事诉讼的方式向用人单位要求赔偿按照规定,工伤保险的申请主体有两种:一种是劳动者所在单位,另一类是受伤职工或其家属,以及受伤职工所在单位的工会组织(1)工伤保险实行用人单位责任原则,用人单位在工伤保险中承担了许多责任和义务。工伤事故或者职业病确诊后,为及时抢救受伤职工,保护职工合法权益,促进本单位安全生产,有必要要求职工所在单位承担工伤申报的首要责任。同时,单位申报时间以事故或职业病确诊后30天为限。只有在特殊情况下,经劳动和社会保障部门同意,申报时间才能延长(2)申请工伤认定是受伤职工的一项基本权利,是受伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为充分保护职
    2023-05-02
    71人看过
  • 60岁农民工工伤认定怎么认定
    一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。但是如果是单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇,这种情况是可以尝试申请工伤认定的。一、在工作期间受伤怎么才能赔偿其实就是工伤的赔付标准。根据《工伤保险条例》工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。员工上班期间受伤怎么赔偿?赔偿标准为:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
    2023-03-31
    407人看过
  • 上班时间受伤算工伤吗,申请工伤认定需要哪些资料
    一、上班时间受伤算不算工伤1、劳动者在上班时间受伤,如果是在用人单位内因工受伤,或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,算工伤。如果不是在用人单位内、与工作原因无关的,则不算工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤认定需要哪些资料规定提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动
    2023-06-20
    204人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 60岁以上工伤可不可以认定
      辽宁在线咨询 2021-12-03
      60岁以上,即不具备法定劳动者资格,用人单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,用人单位应当按照人身伤害承担赔偿责任。但根据人力资源和社会保障部的规定,在60岁以下之前在单位工作,至今未退休领取基本养老金的,可以申请工伤认定,用人单位应当承担工伤保险责任;缴纳工伤保险费的,也可以进行工伤认定,享受工伤保险待遇。
    • 工伤认定资料保存60年吗?至少保存时间是多久?
      北京在线咨询 2022-06-30
      工伤认定资料保存60年是不存在的。根据《工伤认定办法》之规定(劳动和社会保障部令第17号)第18条之规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
    • 工伤认定60年还有必要保留吗
      广西在线咨询 2023-08-20
      按我国法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。注意时效问题,尽量与用人方订立书面合同,注意保留相关证据。
    • 工伤认定、工伤鉴定都是60日以后吗
      湖北在线咨询 2022-02-12
      工伤认定、工伤鉴定都是60日工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力
    • 江苏60岁以上工伤认定可以么?
      辽宁在线咨询 2023-02-14
      江苏60岁以上工人申请工伤认定是不能被受理的,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。