因第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以主张侵权损害赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位不再支付。
一、人身侵权赔偿范围是怎样的
人身侵权赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费；
被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。
二、被丈夫殴打受伤能要求赔偿吗
被丈夫殴打受伤能要求赔偿。夫妻一方因家庭暴力造成另一方人身损害的，可以向侵权人主张人身损害赔偿；获得人身赔偿后，离婚时也可以主张离婚损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权要求损害赔偿：
1、重婚；
2、与他人同居；
3、实施家庭暴力；
4、虐待遗弃家庭成员；
5、有其他重大过错。
三、在工地上受伤，没有签劳动合同怎么办？
工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。造成人身损害的，可以请求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还可以请求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤赔偿后，公司损失是否还能追究侵权人的责任？
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民法典中工伤赔偿中能否追究侵权责任
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版权侵权是否可以追究赔偿责任？
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同居关系可以。但是要看当事人以什么样的诉讼理由进行起诉，如果仅仅只是男方欺骗感情的话，是无法起诉成功的。因为男方已经有家庭，跟当事人在一起的话，属于非法同居关系，如果是以夫妻的名义进行居住的话，那么双方都是有责任的。男人被女人强奸起来了我国刑法规定的强奸罪是指违背妇女意志，强制与之发生性关系。女性对男性侵害不构成强奸罪，但构成猥亵，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出2023-07-18200人看过 -
侵权责任侵权责任和工伤可以同时主张。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，劳动者或者其近亲属向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担民事赔偿责任的，应当按照《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外第三人侵权给劳动者造成人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应当予以支持。工伤赔偿和侵权赔偿能不能兼得？一般来说，职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，仍依法享有民事求偿权，可获得双重权利。但是重复赔偿范围应仅限于预期损失（或利益）填补类的项目，如一次性工亡补助金等，而对于直接损失，如医疗费、住院伙食补助费等，则不应重复赔偿。2023-08-08139人看过 -
侵权责任侵权行为是对别人正当权利进行侵犯并因此予以相应赔偿的行为。侵权行为不仅可能发生在不认识的人之间，而且也可能发生在夫妻之间。通常人们认为夫妻“床头打，床尾和”，哪用计较那么清楚，至于夫妻之间的赔偿更是没有必要。其实不然，夫妻之间也可能发生侵权行为。既然对一方的权利造成了损害，就应当予以赔偿。当然如果是为了家庭的和睦而不予追究，这也是受害人的权利。但是如果要追究侵权人的责任，即使是夫妻之间，受害人也会得到法律的支持的。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。一、侵权责任是否夫妻共同债务？夫妻一方对外侵权之债不是夫妻共同债务，而是侵权一方的个人债务。根据法律规定，以下几种情形应当被认为个人债务：1、夫妻其中一方在婚前的借款，也就是说这种债务是属于一个人的，配偶没有义务为其承担。但如果债权人有证据能够证明这笔债务是用于婚后生活的除外；2、在婚后发生的债务，但夫妻2023-03-20347人看过 -
侵权责任侵权责任与工伤能同时主张。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。工伤重伤和侵权责任工伤能同时赔偿吗？可以兼得，如该工伤为第三人造成的，则可以向第三人申请侵权赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身2023-07-27369人看过
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侵权责任可以。产生违约责任与侵权责任竞合的情形时就可以追究当事人的侵权责任。违约责任与侵权责任竞合现象在任何合同关系中都有可能产生，一般发生在有偿合同关系中，只要合同当事人一方违约，并且侵害了对方当事人的财产或者损害其人身的，即行为人实施了违约性的侵权行为或者侵权性的违约行为，均构成违约责任与侵权责任的竞合。通常发生在下列合同关系中：(一)买卖合同中的责任竞合现象。主要有标的物有瑕疵、不符合质量要求、不符合包装要求，造成对方财产、人身损害的，产生的民事责任。(二)运输合同中的责任竞合现象。在运输旅客、货物中，因承运人的过失，致旅客受伤、死亡或者致货物损毁、灭失的出现的责任竞合。(三)租赁合同中的责任竞合现象。因租赁物瑕疵而致承租人损害或者因承租人过失毁损租赁物的，均可以构成违约和侵权竞合。(四)雇用合同中的责任竞合现象。受雇人在履行雇用义务时，人身受到损害或者故意、重大过失造成雇用人损失的，也可以2023-06-17294人看过 -
保险公司一、保险公司赔付后还能追究责任么保险公司赔付后还能追究责任。保险公司赔付后不会向被保险人追责，会对有赔偿责任的第三方追责。如果被保险人发生车辆碰撞事故，而责任是第三方的，保险公司可以先向被保险人赔偿。被保险人要将向第三者追偿的权利转移给保险公司，保险公司将依法向第三方追偿赔款。二、保险公司赔付伤者哪些费用保险公司赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。2.误工费:当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。3.住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4.护理费:伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。5.交通费:按照当事人实际必2023-04-25115人看过
重婚，指的是当事人在有配偶的情况下，与他人再结婚的行为。即当事人在已经有了一个事实的婚姻关系时，又和其他人缔结了第二个婚姻关系的。 具体有以下两种形式： 1、法律上的重婚，即当事人前一断婚姻关系还没有解除，又和其他人办理结婚登记从而构成的重... 更多>
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工伤赔偿的侵权责任能否追究海南在线咨询 2022-11-20工伤赔偿中属于第三方侵权造成的可以追究侵权责任。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 -
工伤赔偿后，公司损失是否还能追究侵权人的责任？香港在线咨询 2021-11-18在获得工伤赔偿后，可以追究侵权人的责任。但已获得第三人侵权赔偿的，工伤赔偿项目范围有限，医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费、丧葬费等重复性赔偿项目不再支付，地方法院实施的重复性赔偿项目范围不一致。但对于已经获得工伤赔偿待遇的，并未免除第三人侵权人就对工伤已经支付的重复性赔偿项目的赔偿责任，也就是说，先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。因此 -
法律上工伤赔偿中的能否追究侵权责任西藏在线咨询 2023-09-17工伤赔偿中属于第三方侵权造成的可以追究侵权责任。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 -
工伤保险赔偿后还追究伤者责任吗辽宁在线咨询 2022-01-27在我国，工伤保险实行的是无过错赔偿原则，所以只要认定为工伤就不追究伤者责任。因为《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。也就是说只要符合在工作时间、工作场所、因为工作受伤这“三要素”的伤亡事故，无论职业伤害责任属于用人单位、其他人还是劳动者自己，都可列入工伤保险范围。工伤保险无过失补偿原则，是将工伤事故的责任和原因与工伤保险待遇区别对待，以保障工人 -
工伤赔偿后可追究过错方责任吗福建在线咨询 2022-08-12交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定的行为。因此，发生交通事故，就需要按照事故承担责任，不以是否涉及工伤免除。但是赔偿部门不是索赔的主体，保险公司除外，保险公司在理赔后，可以向第三方索赔。
