北京五险个人和公司各承担多少-法师兄

北京五险个人和公司各承担多少

来源：互联网时间： 2023-06-27 19:23:14 276 人看过

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

一、社会保险金要交多少钱

（一）社会保险金缴费比例

1、养老保险

（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。

（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元；

3、失业保险

单位1％，个人0．2％；

4、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；

5、生育保险

缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。

6、公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

（一）社会保险金缴费基数

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。没有单位的灵活就业人员可以自己缴纳。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。没有单位的灵活就业人员可以自己缴纳。 "五险详解：企业与个人各自承担哪些保险？"根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费，同时按照国家规定缴纳生育保险费。而职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。因此，在五险详解中，企业与个人各自承担哪些保险的问题中，企业需要为职工缴纳工伤保险费和生育保险费，而职工需要缴纳生育保险费。综上所述, “五险”指的

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公司给交五险一金个人承担2%医疗保险，承担8%养老保险，承担0.4%失业保险，工伤保险、生育保险个人不需要承担。公司给交五险一金是从工资里扣，因为五险一金由公司代扣。一、公司给交五险一金个人承担多少公司给交五险一金个人承担比例为：医疗保险单位缴6%，个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。二、公司给交五险一金是从工资里扣吗公司给交五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公

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一、北京7000工资五险扣多少钱一个月1、由于每个用人单位为员工社保和住房公积金的缴费基数不一定按照实际工资来计算，且各地所交金额也有差别，因此需自行询问具体的缴费金额。如果将工资7000元视为已扣除社会保险费和住房公积金后的所得额来计算，则应交个人所得税=（7000-5000-200）乘10%-105=75元，即7000元的工资应缴纳个人所得税75元，因此到手工资约为7000-225-五险一金=6775元-五险一金。2、个人所得税的计算方法是：个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数。1、养老保险：7000×8%60元2、医疗保险：7000×2%40元3、失业保险：7000×0.5%5元4、基本公积金：9000×5%50元5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：7000×7%90元。综上所述：五险一金总缴费额为：1085元~1575元自己很方便可以计算交税方法,把工资数扣去350

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五险3850的基数个人承担多少视具体情况而定，具体情况如下：1、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的；2、五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是，养老保险单位承担20％，个人承担8％，医疗保险单位承担6％，个人2％，失业保险单位承担2％，个人1％，生育保险1％全由单位承担，工伤保险8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。五险一金实缴基数是多少1、养老保险：单位缴费比例为16％，个人缴费比例为8％；2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9％，个人缴费比例为2％；3、失业保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费比例为0．3％；4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0．08％－0．76％），个人不缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统

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