责任一半一半能报工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-04-06 09:11:43 393 人看过

交通事故一半责任符合条件的能认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、包工头受伤谁承担责任

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此包工头与工人受伤不一定就认定为工伤,只有在符合以上情形的时候才能认定为工伤

二、认定工伤的情况有哪些?

认定工伤的情况是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工地上班途中发生交通事故算工伤

上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 14:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 车祸有一半责任可以报医保吗
    通常交通事故医疗费用属于交通意外第三者责任,医保是不可以报销的。只有商业险可以办理理赔。不过在这两种情况下可以找医保报销部分医疗费:1.医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。2.交通事故自己全部责任,因自己过错产生伤害所导致的医疗费用,不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形,医疗保险部门必须报销医疗费用。自己开车出车祸,医保可以报吗开车意外受伤属于交通事故,应该是车辆保险理赔,如果想走社保报销,需要个人参加社保并且凭交警队和单位的两个证明,才可以报销一部分。1.交警队证明需要注明交通事故没有责任方给予赔偿,单位证明需要说明员工受伤没有申报工伤。符合上面两个基本条件可以申报社保报销医保类的医疗费用。2.意外受伤即使是到医保定点医院就医,也不能直接使用社保卡(医保卡)。社保卡是用来记录个人信
    2023-07-31
    83人看过
  • 一人一半的交通事故责任可以申请工伤吗?
    我们知道,员工遭到事故伤害,非公司员工本人主要责任或全责受伤,并属于法定工伤范围的,即可以申请工伤。所以,员工发生交通事故伤害,并被认定为一人一半的事故责任,那么就要考虑是否可以申请工伤,依法享受工伤待遇。按规定员工遭到以下的事故伤害,应当认定工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以,员工遭到交通事故伤害,并属于以上法定情形的,应当认定工伤。不过,因为按规定,非公司员工本人主要责任或全责受伤,才属于工伤。所以,
    2023-05-01
    244人看过
  • 同等责任伤残是否赔一半
    同等责任伤残是否赔一半根据情况而定,具体如下:(1)交通事故同等责任,只有机动车与机动车发生交通事故,才各自承担50%的责任;(2)如果是机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故,即使《道路交通事故认定书》认定双方同等责任时,机动车仍要承担至少60%的责任。交通事故负同等责任如何承担赔偿责任1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿;2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失方50%由对方赔偿,另50%由自己承担,有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方,超出部分各自承担50%。交通事故同等责任伤残的规定是什么交通事故同等责任工伤怎么认定:(一)上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。法律依据:《工伤保险条例》第十四条第六项:在上下班途中,受到非本
    2023-08-01
    58人看过
  • 责任一人一半车祸误工费谁出
    这个就看具体情况了,要是双方都是非机动车,没有保险,那就是所有的费用都是一人一半。包括误工费、护理费、财产损失费,等等和事故有关的一切费用都是一人一半。如果是行人和机动车发生事故,那误工费、护理费就是机动车的交强险来赔偿了,伤者不需要出钱,但总的额度不能超过11W,超过11W的话,超出部分还是双方一人一半。因为责任是一人一半。一、车祸自己全责保险公司能赔吗事故中是全责,那么首先看投保了哪些险种,如果只是投保了交强险,赔偿如下:1、对方的医药费最高赔偿1万元,超出1万的部分,自己承担。2、对方的财产损失最高赔偿2000元,超出部分还是自己承担。3、对方受伤住院期间的误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金等杂费,最高赔偿11万,超出11万的部分还是个人承担。4、自己车辆的所有损失都是个人承担,保险公司不赔偿,交强险是只赔偿对方不赔偿自己。如果还投保了商业险的车损、不计免赔等险种,也就是常说的全险,
    2023-03-22
    205人看过
  • 工资发一半推迟一半合法吗
    找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。一、次月底发上个月工资合法吗压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。二、工伤期间工资应该是多少由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者
    2023-03-21
    267人看过
  • 工伤门牙断了一半能赔偿吗
    劳动者在上班时门牙摔断半颗,是属于在工作时间,因为工作原因受伤,是算工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。一、小厂工伤没钱赔该怎么办小厂工伤没钱赔可以协商,企业可以分期赔偿。工伤赔偿需要的资料,具体如下:1、受伤者身份证;2、门诊病历本;3、医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、心电图等报告单;4、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明;5、视情况提供其他材料。二、小厂工伤没钱赔怎么办小厂工伤没钱赔可以协商,企业可以分期赔偿。工伤赔偿需要的资料,具体如下:1、受伤者
    2023-06-19
    396人看过
  • 车祸责任各一半伤者医疗费
    一、车祸责任各一半伤者医疗费车祸责任各一半伤者医疗费先由交强险在保险限额内承担,交强险医疗费赔偿限额是一万元。超出部分,则由双方平均分担医疗费。多辆机动车发生交通事故造成第三人损害,其中部分机动车未投保交强险,当事人可以请求先由已承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿持。保险公司可以就超出其应承担的部分向未投保交强险的投保义务人或者侵权人行使追偿权。二、车祸责任认定书什么时候下来车祸责任认定书自公安机关交通管理部门现场调查之后十天内下来,如果是需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书,但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当保密。三、车祸责任书签字后不服怎么办车祸责任书签字后不服,可以向上级公安机关投诉或者申请复核,上级公安机关如果认为确实存在错误,可以撤销,并责
    2023-06-05
    60人看过
  • 交通事故一半责任认定工伤的条件
    交通事故一半责任符合条件以下条件的能认定工伤:(1)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(2)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤鉴定申请需要什么材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系
    2023-08-02
    189人看过
  • 未报警事故责任不清各担一半
    一、未报警事故责任不清各担一半并不是说交通事故责任各占一半后期的费用也是对半分。具体要看当时实际情况的,若是另一方是行人,国家考虑到行人是弱势群体,律法规定中对行人承担费用的比例有所降低。交警的责任认定书只写主要责任、同等责任、全责还是次要责任,不会写每人承担百分之多少的。如果交通事故中责任各占一半是同等责任的话:1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿。2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,对方应当承担百分之六十照顾非机动车方。另外要注意的是责任是在交强险范围外划分的也就是说医药费中的1万块钱是由保险承担余下的部分按照规定当事人各自承担。交强险赔偿项目及限额,对方财产2000元,对方医疗费用1万元,对方死亡残疾、误工费、护理费等限额11万。二、赔付也对半分吗1、交
    2023-04-27
    211人看过
  • 伤了一年多, 休息一年半还能申请工伤吗
    对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内未能提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。如有需要,劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索,参保单位有意隐瞒伤亡事故真相,提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的,工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用,转由用人单位负担。一、工伤认定应注意哪些事项工伤认定要注意的事项是:1.申请工伤认定首先是要注意时效问题。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当
    2023-03-11
    330人看过
  • 受伤一个半月还能做工伤认证吗?"
    受伤一个半月,工会或工伤职工可以申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议获得司法救济的前提条件。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单
    2023-03-01
    211人看过
  • 车祸责任各一半误工费谁给
    同等责任误工费也是都一半的。误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,需要提供收入证明。如果无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶
    2023-04-15
    280人看过
  • 工作受伤半个月后能报工伤吗
    上班受伤半个月后,也可以申请工伤认定的。一、工伤不能认定事故应该怎么处理工伤不能认定的,有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二、小工伤要不要认定小工伤也需要认定。认定为工伤后,职工才可以依法从工伤保险基金中获得相应的赔偿。而工伤认定需要依法提交工伤认定
    2023-02-10
    187人看过
  • 交通事故对半责任能报工伤吗,相关法律规定
    一、交通事故对半责任能报工伤吗在上下班的过程中发生交通事故的,如果当事人承担同等责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保
    2023-04-19
    330人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤是出了一半责任还是我占了一半责任?
      香港在线咨询 2022-10-17
      算工伤。按照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:。。。。。。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;所以,你这个非主要责任的交通事故,按规定算工伤,要尽快认申请工伤认定。单位在你受伤后30日内可申请认定;你可以在受伤后一年内申请认定,超过时间就失效了。
    • 为啥付了车祸责任的一半一半赔一半误工费
      甘肃在线咨询 2022-11-07
      同等责任误工费也是都一半的。 误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。 如果有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,需要提供收入证明。如果无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,法院可以参照受诉法
    • 车祸赔偿对半责任能不能报工伤
      西藏在线咨询 2023-08-07
      可以报工伤。职工在上下班途中,非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应被认定为工伤。所以负有一半责任的劳动者也可以申报工伤。
    • 交通事故一半责任一半责任是什么
      吉林省在线咨询 2022-05-25
      交强险赔偿项目及限额,对方财产2000元,对方医疗费用1万元,对方死亡残疾、误工费、护理费等限额11万。 1、交通事故负同等责任,根据《道路交通安全管理若干规定》的规定,赔偿义务主体只需就超过强制保险责任限额(现行交强险赔偿限额为死亡伤残赔偿限额11万元、医疗费用赔偿限额1万元、财产损失赔偿限额为2千元)的部分,承担百分之六十的责任。 2、对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶
    • 责任各一半伤者的护理费营养费在这责任的一半吗
      安徽在线咨询 2022-10-05
      交强险限额内不划分责任,也就是说如果撞伤伤者的是机动车,那误工费、护理费、交通费全部在机动车所投保的交强险11万的限额内赔偿,超出11万的部分再由双方按责任划分承担