2023年浙江省残疾赔偿标准-法师兄

2023年浙江省残疾赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-05-05 20:21:07 92 人看过

2013年度残疾赔偿金标准

城镇居民人均可支配收入34550元

城镇居民人均消费性支出21545元

农村居民人均纯收入14552元

农村居民人均纯消费性支10208元

上一年度职工平均工资40087元

残疾等级

2013年度残疾赔偿金

农村标准

城镇标准

十级

九级

八级

七级

六级

五级

四级

三级

二级

一级

计算方法为：

(1)农村标准：农村居民人均纯收入*赔偿指数*20年

(2)城镇标准：城镇居民人均可支配收入*赔偿指数*20年

(3)60周岁以下的按20年标准计算;60周岁以上的，每增加一岁，减少一年;75周岁以上的，按5年计算。

(4)赔偿指数一个等级为10%，如十级为10%，九级为20%，以此类推。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

【十级伤残赔偿】浙江省、福建省工伤伤残赔偿标准
320人看过
浙江残疾赔偿金标准是多少以及残疾赔偿金是什么？
455人看过
浙江省财政厅浙江省物价局浙江省残疾人联合会关于印发《浙江省实施〈残疾人就业保障
168人看过
2005年度工伤赔偿标准：浙江省详解
448人看过
工伤伤残赔偿标准浙江省的执行情况
90人看过
浙江省残疾赔偿金计算方法是怎样的？
469人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多残疾赔偿金相关文章

工伤赔偿标准
2020年浙江省工伤赔偿标准：了解赔偿范围及标准

浙江工伤赔偿标准如下：（一）医疗费，从工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。（三）交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。（四）康复治疗费，经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（六）护理费：用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。（七）伤残补助金，按伤残等级赔付。（八）伤残津贴，按伤残等级赔付。（九）如果职工工伤死亡，则赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2008年度浙江省工伤赔偿标准2008年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为2050元，年平均工资为24603元。职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职

2023-07-11

292人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准表：浙江省2010年最新版

2010年度浙江省工伤赔偿标准2010年浙江省上年度职工月平均工资为2290元，年平均工资为27480元。是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地2010年度浙江省工伤赔偿标准2010年浙江省上年度职工月平均工资为2290元，年平均工资为27480元。是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。一、工伤死亡赔偿项目及标准：1、丧葬补助金：6个月2290元／月＝13740元；2、供养亲属抚恤金为：a、配偶每月为40％本人工资；b、其他亲属每人每月为30％本人工资；c、孤寡老人或孤儿在上述

2023-07-07

122人看过
法律综合知识
2024年浙江省残疾人补贴实施方案

一、征缴范围：机关、团体、企业事业单位、民办非企业等各类用人单位，均应按不低于本单位上年度职工总数（系指单位上年度职工年平均人数）1．5％的比例安排残疾人就业，未达规定比例的须依法缴纳残疾人就业保障金。二、征缴时间：2018年7月28日—12月31日。三、征收标准：征收标准经批准执行杭州市区全社会在岗职工平均工资46831元。四、计算公式：保障金应缴纳数额＝度单位职工年平均人数×1．5％－在岗残疾职工人数）×度杭州市区全社会在岗职工平均工资五、征缴程序：度残保金征缴采用“残联劳服机构预核定，用人单位地税网上确认”的模式缴纳。（一）用人单位复核期。7月28日—8月28日。用人单位收到《残疾人就业保障金预核定通知书》后，及时核对残保金应缴数额。有异议的，在复核期内携带复核资料（《复核单》、《从业人员及工资总额》或《社会保险费缴费申报表》；对安置残疾职工有异议，还需携带《残疾职工缴纳社会保险费证

2024-04-10

235人看过
工伤赔偿标准
浙江省工伤赔偿标准及赔偿流程

一、2022浙江省工伤赔偿标准及赔偿流程职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据法律规定，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。除此之外，还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的，一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残，在劳动关系解除后，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿流程：工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认

2023-04-14

432人看过

最低工资
最低工资标准2023浙江省

一、最低工资标准2019浙江省浙江省的现行最低工资标准从2018年11月1日起执行，最低月工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准分为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。各档最低工资标准相较于2018年8月1日执行的标准平均增长幅度接近13%。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也

2023-05-10

480人看过
高温补贴
浙江省高温补贴标准2023

浙江省高温津贴发放标准文件是否已出来?哪里查询?1、最新出台的高温补贴标准是2018年的《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》。2、可在浙江省人力资源和社会保障局官网查询。3、浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知各市、县(市、区)人力资源和社会保障局，省直各单位：为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，经研究，决定适当提高企业职工夏季高温津贴标准，现就有关事项通知如下：一、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。二、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作

2023-05-03

442人看过
工伤保险
浙江省因公伤残补助标准

因工致残首先要进行伤残鉴定，相应的伤残等级对应相应的补助标准。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2023-02-22

366人看过
扶养
了解伤残赔偿价格：浙江省1-10级伤残赔偿标准查询

（一）医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费：1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费：1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。（四）康复治疗费：1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）辅助器具费：1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、

2023-07-11

278人看过

退休
浙江省退休年龄2023

一、浙江省退休年龄2020《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、处理退休所需材料1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储

2023-05-10

373人看过
工伤赔偿标准
浙江省2019年工伤赔偿标准及标准金额是多少？

浙江省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准基本沿用《工伤保险条例》的规定，如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。等。济南市工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准劳动者获得工伤赔偿之前，首先要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定的等级来获得相应的赔偿。（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的

2023-07-15

382人看过
法律综合知识
浙江省苗木搬迁移植赔偿标准

1、征收农村耕地赔偿标准为每一亩45000元2、征收农村林地及其它农用地为亩地35000元3、征收农村基本农用田平均一亩田为58600元4、征收农村荒坡，荒沟，空闲地等为每一亩8000元。拆迁征地苗木补偿标准是年产值除以耕种季数，或者按照苗木补偿亩数乘以工程所在地规定的费用标准计算以及按照征地费用的百分率计算，林木果树等地上物需要根据树龄、是否处于盛果期等因素估算。征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。《土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额

2024-05-16

297人看过
残疾赔偿金
浙江省人生伤害残疾赔偿金是怎样计算的

一，浙江省人生伤害残疾赔偿金是怎样计算的伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第10级(10%)，每级相差10%。对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比例4%;其他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2%;增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。二、各种赔偿项目及计算标准：(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费

2023-04-27

402人看过

法律综合知识
黑龙江省2024年度残疾赔偿标准（交通肇事人身损害赔偿）

交通肇事人身损害赔偿残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×赔偿年限（1）60周岁以下人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×20年（2）60－75周岁之间人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×［20－（实际年龄－60）］（3）75周岁以上人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×5年以上计算公式中的伤残赔偿指数，根据伤残评定级别来算，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100％；二级——十级的，则以10％的比例依次递减。也就是说，伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为：一级：100％；二级：90％；三级：80％；四级：70％；五级：60％；六级

2024-02-15

292人看过
合同期限
浙江省离职补偿金标准

一、浙江省离职补偿金标准依据我国相关法律的规定，浙江省离职补偿金标准按劳动合同法的规定执行，工作满一年的支付一个月工资，月工资按劳动者离职前十二个月平均工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、用人单位违法解除劳动合同情形1、滥用试用期内单方解除权:劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期

2023-06-02

384人看过