无论小伤大伤都可以申请工伤认定。可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
个人申报工伤容易通过吗?
个人申请工伤事实上并不是一件简单的事情,因为可能会遇到单位不配合的情况,如果这样便要自己要证明劳动关系和受伤经过。
不过由于劳动者手里往往没有劳动合同,因此在搜集证据的时候就要留心,比如工资的发放证明、工作服、工作证、证人都是可以作证的。事实上工伤是劳动者们难免会遇到的情况,对此劳动者应当及时的申请工伤鉴定。来确定所受到的损害,并以此来获得工伤保险的经济赔偿。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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轻微工伤能申请工伤赔偿吗辽宁在线咨询 2022-08-18从以下规定可以看出,工伤认定申请应当在1年提出。 《工伤认定办法2011》 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会
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轻微工伤怎么申请赔偿贵州在线咨询 2022-06-23轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 (一)工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; (二)停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变
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工伤赔偿是否需要先申请广西在线咨询 2022-01-30单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 工伤待遇、加班费都可申请劳动仲裁。
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轻微伤是否申报工伤河北在线咨询 2022-07-161、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。 用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
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交通轻微伤需要误工费赔偿否青海在线咨询 2022-05-15交通轻微伤,受害人并因此不能正常工作的情形下,可以要求赔偿误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明材料确定。受害人因伤致残导致误工的,误工时间可计算至定残之日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算