员工培训时死亡家属获赔22万-法师兄

员工培训时死亡家属获赔22万

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 08:34:44 253 人看过

信报讯（记者郭志霞通讯员石岩）刚毕业的小勇（化名）参加单位组织的岗前培训，在拉练时因中暑死亡。为此，小勇父母将聘用单位北京永康乃馨医疗器械有限公司告上法院，索赔52万多元。记者昨天从朝阳法院获悉，判决永康乃馨公司赔偿小勇父母丧葬费等共计22万多元。

小勇的父母向法院起诉称，小勇在2005年7月毕业于河北某大学，同年7月底被北京永康乃馨医疗器械有限公司聘为业务员。同年8月6日，小勇参加在被告组织的17公里的拉练时中暑死亡。

永康乃馨医疗器械公司辩称，小勇有行为能力，有支配自己行为和了解自己身体健康状况的能力，因此小勇应对自己的死亡负主要责任。

法院认为，长跑训练属有一定危险性的体育运动，该公司在组织小勇等人参加该公司17公里长跑训练培训课前，未充分告诫受训人员可能遭遇的危险和处理方式，也未能在进行长跑前充分考虑天气、湿度和气压对受训对象身体状况的影响，对小勇死亡结果的发生负有一定责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多员工培训相关文章

员工培训
什么情况属于员工培训

劳动者与企业解除劳动合同时，经常会因为培训费赔偿问题而发生争议。目前，确有某些企业在此问题上存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如，有的企业内部规章制度规定，只要职工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均须交纳一定数额的培训费；有的企业在解除合同时，不顾劳动者在本企业工作时间长短，对其出资培训过的职工一律要求全额赔偿等等。这些做法不符合我国有关劳动政策法规的规定，在一定程度上损害了劳动者的利益，应予纠正。一、劳动法规定培训费多少钱在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费；1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期；2、专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金；3、法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为

2023-03-26

323人看过
抚恤金
死亡工伤员工的家属，是否有权获得赔偿抚恤金？

因工伤死亡的员工需赔偿亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》的规定，计算方法如下：支持亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，提供主要生活来源，无劳动能力的亲属，标准是：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加百分之十，各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。哪些亲属可以获得工伤死亡亲属抚恤金《因工死亡职工供养亲属范围规定》规定，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。《工伤保险条

2023-07-03

346人看过
尸检
儿子军训死亡学校管护不当家长获赔9万元

中国法院网讯因儿子在军训中死亡，父母将北京某技术学院告上法庭，索赔死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费等共计467608.5元。11月10日，北京市朝阳区人民法院作出一审判决，法院认定学校存在履行管理和保护职责不当，判决学校赔偿家长9万元。去年7月31日，15岁小昊（化名）考入北京某技术学院，并于8月28日开始参加军训。9月4日，小昊在军训午休起床时发生晕厥，经教官、同学掐人中约1-2分钟苏醒，后小昊被送到部队卫生所检查，经量血压显示属正常偏低，未发现其他异常，医生判断为体位性低血压及先兆中暑等可能性，便未作处理，嘱其回去休息，有机会再去其他医院检查。之后，随行老师未将上述情况通报学校和小昊的父母，也没有安排小昊到医院做进一步的检查。9月6日军训结束，在返回学校途中，小昊在车上突发意识丧失，被送往中国中医研究院西苑医院急救，入院检查时呼吸、心跳已停止，双侧瞳孔散大，经抢救无效死亡。次日，西苑医院

2023-06-07

344人看过
工伤保险
车间作业中暑死亡家属获工伤赔偿等70余万

随着气温的不断升高，全国各地中暑现场频发，重者其人体热平衡出现失调，意识模糊，进入昏迷状态，部分患者还会出现严重的机体衰竭死亡。而这部分人群大多是处于炎热高温或者工作条件相对较差的环境中工作，防暑降温得不到有效保障而导致。近日，太仓法院就审结了一起因中暑死亡引发的工伤赔偿案件，法院判决某金属制品厂赔偿死者宋某的近亲属共计70余万元。2014年7月，宋某经人介绍到本市一家金属制品厂工作，双方没有签订劳动合同，该厂也没有为宋某缴纳社会保险。7月底的某天下午，宋某在车间作业时出现头晕后站立不稳、意识不清，昏迷倒地。后宋某被工友送至医院救治，经抢救无效后于当日死亡。宋某近亲属经过劳动关系确认、工伤认定等程序，终于在一年后拿到生效的工伤认定书，但金属制品厂除了补偿2万元外，拒绝再支付工伤赔偿款。宋某近亲属遂一纸诉状将该厂诉至法院。法院经审理认为，宋某已被依法认定为工伤，其近亲属，有权按《工伤保险条例

2023-06-05

291人看过

建设用地
挖地沟无防护致人死亡死者家属获赔17.5万

在合法审批的经营用地上挖沟，如果未设置显著的警示标志，致他人死亡的，也要承担赔偿责任。近日，北京市房山区人民法院审结了这样一起侵权纠纷。北京市房山区某农机配件供应站为了便于维修车辆，在经过合法审批的建设用地上挖了一条地沟，所挖地沟在农机配件供应站的经营范围内，距离107国道30米，距离村级公路13米。2009年2月，李某在骑自行车上班途中，路经该农机配件供应站门口时，跌入供应站自行挖掘的地沟中摔成重伤。经过抢救治疗，李某因伤势过重于2009年3月不治身亡。李某家人要求农机配件供应站赔偿40余万元。李某的家人诉称：农机配件供应站擅自在国道旁边供行人通行的道路上挖掘地沟，并且不设置任何防护设施，造成受害人重伤，并最终导致受害人死亡的严重后果。农机配件供应站的经营人辩称：李某经常经过供应站，应该知道地沟的位置，李某对自己的后果负有完全责任，农机配件供应站对李某的死亡没有任何责任。法院经审理、核实

2023-06-07

202人看过
加班
员工加班期间家属死亡赔偿吗

员工加班期间家属死亡不属于单位赔偿范围，非工伤死亡赔偿的标准待遇有丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(一)建国前参加工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人

2023-02-18

383人看过
人民币
雇工摔伤出院后死亡家属法院维权获赔12万6

雇工摔伤后送医院救治，出院不到两个月死亡。近日，江西省铅山县法院审结了一起生命权、健康权纠纷案，达成了由被告蔡斌支付原告李华、周桂各项费用计人民币12.6万元，扣除已支付的4.6万元，还需支付8万元的调解协议。李军系蔡斌雇请的工人，为蔡斌建房做小工。每天工资40元，平时李军在蔡斌家吃住。2013年5月19日，李军被发现从蔡斌新建楼房二楼摔至地面，当即被送往医院救治。2013年6月15日李军出院。同年8月9日，李军死亡。在此期间，蔡斌先后支付4.6万元。就赔偿问题，李军的父母李华、周桂将蔡斌告上法庭。法院审理此案后，认为不能单纯的一判了之，于是召集双方进行调解，动之以情，晓之以理，最终促成双方达成了上述调解协议。文中人名皆为化名。

2023-06-07

293人看过
员工培训
员工培训算上班时间么

培训算上班时间，那是劳动者的权利也是义务，接受职业培训，提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训，劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。一、农民工与开发商有劳动关系吗具有劳动关系。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。虽然用人单位与劳动者未签订劳动合同，但劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬的，可认定形成事实劳动关系。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、劳动保障事务所工作职责1、政策宣传。向辖区内各类人员、用人单位宣传并提

2023-03-21

121人看过

刑事拘留
交通事故致行人死亡调解家属获赔37万

2011年8月17日，江西省永修县人民法院快速调解一起机动车交通事故责任案件，原被告在庭审时当场达成调解协议，并于当日给付赔偿款。2011年6月9日22时许，被告曹超强驾驶一辆车牌为鄂S51903的高压清洗车，行至316国道617KM+20M处时，将受害人黄昌银撞伤，伤者被送往医院抢救无效后于次日死亡。经永修县公安局交警大队调查认定，被告曹超强负该事故的全部责任，受害人黄昌银不承担责任。经调查，该车所有权人系湖北新中绿专用汽车有限公司。事发后曹超强因涉嫌交通肇事罪被刑事拘留，其在事故后通过事故处理部门向受害人家属支付了20000元赔偿款。2011年6月27日，受害人黄昌银之子黄劲松、黄清将肇事人曹超强及车主湖北新中绿专用汽车有限公司诉至法院，要求两被告赔偿原告抢救费、死亡赔偿金等各项损失共计403368.51元。庭审当日，经法院耐心劝解，从中斡旋，被告方曹超强诚恳地向受害人家属表达了歉意，

2023-06-05

422人看过
前期物业管理
找猫被压死家属获赔52万

一扇本应安放到位的地下室防爆门，因为楼梯的设计缺陷难以关闭，卸下后就被随意放在了楼梯边上。23岁的小伙朱某为了找寻家中走失的名贵猫咪，进入地下室时被这扇重达700多公斤的防爆门抵住腹部不得动弹，最终因内脏碎裂抢救无效死亡。朱某的父母伤心欲绝，事后将山水方舟雅苑小区开发商、物业公司、施工单位以及防爆门的销售、安装公司、人防办等6家单位告到南京江宁区法院。昨天，法院对该案进行了宣判，法院一审判决开发商及物业赔偿朱某亲属死亡赔偿金等共52万余元。事件回放找猫咪，小伙惨被压死2010年10月7日下午4点左右，家住江宁山水方舟雅苑的朱某发现自己平时喂养的一只名贵的猫咪又偷着溜出去了，朱某自己喜欢养猫，而且养的又是只名贵的猫，刚跟他从老房子搬到江宁不久。跟家人打了招呼以后，朱某就出门寻猫去了。当天晚上7点多钟，朱某的母亲从外边上班回来。见儿子出去找猫还没有回来，朱某的母亲等人就在小区里到处找他，可喊破

2023-04-24

341人看过
有期徒刑
5死者家属获124万元赔偿

本报延安讯（记者周鹏）5月6日22时20分许，吴起县男子段某无证醉酒驾驶越野车在街头狂飙，致5死1重伤。此事经本报报道后，引起社会强烈反响。记者昨日从当地有关部门获悉，5名死者家属总计获赔124万元。昨日上午，记者从吴起县交警部门了解到，肇事男子段某现年22岁，家庭富裕，其父亲是国内某知名白酒品牌在吴起县的总代理商，由于业绩突出，白酒企业奖励了一辆越野车（即肇事车辆）用于拓展业务。“段家家境富裕，据说资产有几千万，在吴起县城也是叫得响的富人。”吴起县交警大队一民警说：“经交警部门调查得知，事发当晚，段某和一帮同学在吴起县城一酒店内聚会，都喝了不少白酒。饭后段某驾车返家途中，先后与多辆车发生碰撞，酿成5死1伤的惨剧。”经调查，肇事者段某属于醉酒且无证驾驶，对事故负全部责任。事故发生后，县委、县政府紧急成立了医疗救治组、事故调查组、善后处理组分头开展工作。县上要求医院不惜一切代价，全力抢救伤者

2023-06-05

291人看过
法律综合知识
员工培训期间受伤属于工伤吗

一、员工培训期间受伤属于工伤吗员工在参加公司培训期间受伤，应当被认定为工伤。这是因为公司培训是单位为了加强职工之间的团结和睦、增强员工凝聚力、调动员工积极性、提高工作效率而采取的一种手段和方式。培训也是训练员工工作拓展能力的需要。因此，员工在培训期间受伤，应当视为在工作过程中发生的伤害，符合工伤认定的基本条件。二、工伤认定的七大情形根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7．法律、行政法规规定应

2024-07-16

112人看过

法律综合知识
工伤赔偿职工死亡后其家属应如何获得赔偿

一、工伤赔偿职工死亡后其家属应如何获得赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1．丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2．供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；3．一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。二、工伤死亡赔偿金由谁支付工伤死亡赔偿金由工伤

2023-09-28

66人看过
直系亲属
52岁工伤死亡者家属能获得多少赔偿？

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受前述第（一）项、第（二）项规

2023-07-15

310人看过