一般的企业入职多久后可以有婚假？-法师兄

一般的企业入职多久后可以有婚假？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 10:15:19 468 人看过

很多人在准备结婚的时候，向公司请假的时候，却被告知要在入职一年之后才可以申请婚假，这个时候很多人就会为这个事情发愁，到底是爱情重要还是事业重要，但是对于这个入职之后多长时间才能申请婚假的问题，不少人对于这个时间的确定还是有疑问的，那么一般的企业入职多久后可以有婚假？

婚假时间与工作的期限是没有直接关联的，如果你所在的企业不给予婚假，那就是不符合规定的，是违法的行为。即入职之后便可以享受婚假。

我们从《民法典》（自2021年1月1日起施行）和《计划生育条例》的规定中可以看到：

1、按照法定结婚年龄(女的20周岁，男的22周岁)结婚的，可以享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女的23周岁，男的25周岁)的，能够享受15天晚婚假(包含3天的法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在同一地工作的，可以视路程的远近，另外给予路程假。

4、在探亲假(探望父母)期间结婚的，不另外给予假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。

所以从以上规定可以看到，是否有婚假与你的工作时间长短没有关联的，公司不给予婚假是违法的。只要是与企业有用人关系，有劳动合同关系的劳动者，都可以享有婚假的权利。

但是，在实际的操作中，有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定：入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结婚时间在入职后。应该是为了避免部分人钻空子。如果你所在的公司也有这方面的规定，你将面临两个选择：一是如果想继续在该公司任职，可以要把领证时间推迟；二是如果已经安排好时间不想再更改，你将面临的是，即使领导签字同意你休婚假，你在以后的工作中也会难以开展，遇到一些困扰。

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