需要区分情形确定赔偿标准。如果该死亡职工与单位之间是劳动关系,那么因工伤死亡时,其近亲属可以获得:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果并非劳动关系,则应当按照双方之间的用工合同,来处理其死亡赔偿问题。因此产生争议的,可以向法院起诉。
河南法院死亡赔偿标准
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。对于是按城镇居民人均可支配收入还是农村居民人均纯收入计算需要根据户口性质判定。六十周岁以上的,年龄每增加一岁计算年限减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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造成死亡的,死者父母应该得到什么赔偿,赔偿额度是多少?江西在线咨询 2022-10-17被害人因交通肇事死亡的,被害人近亲属(父母、配偶、子女)可以得到下列赔偿: 1、死亡赔偿金。按受诉法院所在地上年度城镇居民或者农村居民人均收入为标准,计算20年。 2、丧葬费。按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准,计算6个月。 3、医疗费。按实际发生的医疗、抢救费用计算。 4、护理费。按护理标准及实际护理天数计算。 5、交通费。按被害人就医、转院,或者被害人亲属随行的必要交通费用计算。 6
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雇员死亡雇主赔偿额度是多少陕西在线咨询 2022-06-29可以参照侵权责任法第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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