打工者死亡赔偿额度
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 19:41:50 421 人看过

需要区分情形确定赔偿标准。如果该死亡职工与单位之间是劳动关系,那么因工伤死亡时,其近亲属可以获得:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果并非劳动关系,则应当按照双方之间的用工合同,来处理其死亡赔偿问题。因此产生争议的,可以向法院起诉

河南法院死亡赔偿标准

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。对于是按城镇居民人均可支配收入还是农村居民人均纯收入计算需要根据户口性质判定。六十周岁以上的,年龄每增加一岁计算年限减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 07:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 济南市工伤死亡赔偿制度
    济南市工伤死亡赔偿标准如下:一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中供养亲属抚恤主要是发给死亡职工的无生活能力和无劳动能力的亲属,其配偶的抚恤金为工亡职工工资的百分之四十,其他亲属为工资的百分之三十,老人或者孤儿再增加百分十十。具体赔偿金额由伤亡者近亲属可以从工伤保险基金中领取。铁路工伤死亡赔偿标准1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X40%/月;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资X30%/人/月;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。需要注意,在上述标准中,对于供养亲属抚恤金,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外,如
    2023-07-01
    382人看过
  • 社保对于死亡赔偿的赔偿额度有哪些限制?
    参保人员在退休前或退休后死亡,其个人账户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分,可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分,归入社会统筹基金。离退休人员死亡后实行火葬的,发给丧葬费和抚恤金(孤寡离退休人员不享受抚恤金)。此外,有供养直系亲属的,发给一次性救济费。社保最高年限是交30年吗社保最高年限是交30年。社保一般都是由公司统一办理。一般在一个月左右,当社保卡制作好后,会直接邮寄到公司,公司收到收人力资源部会将卡片归还。办理社保卡需要个人信息情况登记表;本市户口簿或身份证原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需代办人身份证原件及复印件;特殊人群需要提供特殊证件复印,如伤残证、工伤证、低保证等。参加社会保险的人员申领社会保障卡,可由本人或单位代理人到社会保障卡综合服务窗口或社会保险经办机构的社会保障卡业务办理窗口办理申领手续。申领社会保障卡时,需提供参保
    2023-07-05
    425人看过
  • 工伤死亡赔偿制度?赔偿方式是什么?
    职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。卖方违约要怎样赔偿标准按照合同约定赔偿。当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条:当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违
    2023-07-05
    109人看过
  • 在工地上打工死亡如何赔偿
    工地上工作中死亡者,应该按照工亡来计算赔偿。1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四
    2023-06-02
    390人看过
  • 工伤死亡赔偿谁赔偿受伤劳动者
    关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。(一)由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费。(二)由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费
    2024-01-10
    332人看过
  • 工伤死亡,应获得足额赔偿
    A、B、C、D四人系T区某镇第一煤矿(以下简称第一煤矿)职工。2001年1月13日1时许,A、B、C、D四人在井下工作时,因矿井冒顶透水致使四人不幸死亡。事故发生后,第一煤矿和死者家属经多次协商于2001年1月20日达成了死亡补偿协议,第一煤矿补偿每位公亡者近亲属42000元,补偿不足部分可以通过法律途径解决。协议签订后,第一煤矿如约补偿每个家庭42000元,除D的补偿符合国家规定外,其余三人的补偿均未达到国家规定的标准。为此,A、B、C三公亡者近亲属于2001年2月26日向T区劳动争议仲裁会提出申诉,请求依法仲裁,T区劳动争议仲裁委员会于2001年3月16日作出裁决。第一煤矿应于本裁决生效后再付给A近亲属45813.36元、B近亲属33664.28元、C近亲属9279.92元。仲裁费由第一煤矿承担此后,第一煤矿没有向人民法院提起起诉,该仲裁决定书已发生法律效力。律师点评:1、这是一起严重
    2023-04-22
    475人看过
  • 安徽省赔偿工伤死亡的制度
    一般情况下,安徽省的劳动者如果是由于工作而去世的,那么该劳动者的直系亲属可从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿标准是:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。重庆工伤死亡赔偿标准丧葬补助标准为上年度六个月统筹地区职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源、无劳动能力的已故职工亲属。配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤儿或孤儿每月10%。一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。《工伤保险条例》第四十一条规定,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲
    2023-07-01
    374人看过
  • 85518元:工伤死亡赔偿的金额
    职工因工死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额应当根据实际情况确定。标准为:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿标准1、一次性工亡补助金623900元(全国统一价)标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入31195元(2015年度)的20倍,即623900元。2、丧葬费:丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资:以杭州市为例:2015年上半年平均职工工资(全年职工平均工资有待权威发布)为48316=28986元。3、供养亲属抚恤金:按
    2023-07-11
    94人看过
  • 陕西省车祸死亡赔偿额度是怎样的
    丧葬费丧葬费金额=上年度陕西省职工月平均工资6个月死亡赔偿金(1)受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金:上年度城镇居民人均可支配收入20年=528400元农村居民死亡赔偿金:上年度农村居民人均可支配收入20年=173780元(2)受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金:上年度城镇居民人均可支配收入[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]农村居民死亡赔偿金:上年度农村居民人均可支配收入[20年-(死亡人实际年龄-60岁)](3)受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金:上年度城镇居民人均可支配收入5年=132100元农村居民死亡赔偿金:上年度农村居民人均可支配收入5年=43445元被抚养人生活费(1)被抚养人在18周岁以下城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=上年度城镇居民人均生活消费支出(18-被抚养人实际年龄)对被抚养人承担扶养义务的人数伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)农村居民
    2023-03-02
    367人看过
  • 企业职工死亡抚恤金额度
    职工如果是工伤死亡的,其供养亲属可以领取其本人工资的一定比例作为抚恤金。一般配偶每月可以领取死亡职工本人工资的40%,其他亲属可以领取30%。但是多有亲属领取的数额加起来不可以超过员工生前的本人工资总数。除了抚恤金,还可以领取6个月本地上年度职工的月平均工资的丧葬费,还可以领取20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一次性工亡补助金。上海市城镇企业职工退休人员死亡抚恤金标准是什么?离退休人员死亡后,其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费,办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章,社保员签字后,并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上
    2023-07-01
    137人看过
  • 船员死亡赔偿的制度
    船员死亡一方面要对船员进行工伤补偿,另一方面要对船员进行一次性的死亡补偿或是伤残补偿。具体补偿标准为:40岁及以下船员因工死亡,按照该船员84个月在船工资收入标准获得补偿;40岁以上,按照60个月在船工资收入标准获得补偿。计算补偿金额时,在船工资月收入以1.5万元为上限、7000元为下限基数计算。船员死亡赔偿金多少1、船员意外死亡赔偿应当赔偿对方丧葬费,被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的2019年职工月平均工资;被扶养人生活费为一定期限的当地2019年居民人均消费;死亡赔偿金数额为二十年的2019年当地人均可支配收入。2、法律依据:《人身损害赔偿司法解释全文》第二十七条,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计
    2023-07-07
    420人看过
  • 非工伤死亡赔偿制度是否完善?
    对于非工伤死亡,雇主仍将支付一定的赔偿金。一是为处理丧事提供必要的帮助;二是为遗属签发相应的程序和证明,使他们享受法律和行政管理的社会保障利益;三是按照规定支付死者的工资。丧葬费等其他费用以及退回社保个人账户余额和供养人生活费,已计入社会保障范围,企业不再负责。我非工伤死亡公司应该怎么赔偿雇用关系和劳动关系是不同的法律关系,前者对受雇人员的非劳动死亡,不承担任何责任。工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资6个月到12个月。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本
    2023-07-01
    51人看过
  • 工伤死亡赔偿金额变化趋势
    工伤死亡的具体赔偿金额要看具体情形。根据我国法律的规定,劳动者因工伤死亡的,劳动者的近亲属可以领取从工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。非工伤死亡赔偿金额为多少(一)、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。(二)、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。(三)、遗属生活补助费职工有
    2023-06-30
    464人看过
  • 工伤死亡单位需额外赔偿吗
    一、工伤死亡单位需额外赔偿吗遵循国家相应法律法规的要求,员工在因为工作原因而遭受意外伤害以致身故时,单位是否需要向其亲人家属支付相应的赔偿款,这是需要依据不同情况来分别考虑的。首先,如果该用人单位已经按照国家行政要求参保了工伤保险,那么在这种情况下,单位只需要将丧葬补助金以及一次性的工亡补偿金等赔偿给家属即可,至于抚养亲属的抚恤金也会有国家设立的工伤保险基金会负责发放和管理;若是该用人单位由于各种原因没有按照国家行政要求参加工伤保险的话,那么在此类情形之下,单位就必须自行承担起支付丧葬补助金、一次性工亡补偿金以及抚养亲属抚恤金的责任;最后,针对各个地方的具体情况,比如依据各省市的安全生产条例等等,可能还会有其他的死亡赔偿金项目,这些也都需要由用人单位自行进行承担和支付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
    2024-07-04
    472人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工友在车间打工意外死亡想知道工伤保险死亡赔偿额度是多少
      云南在线咨询 2022-06-14
      按工伤保险条例第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的
    • 造成死亡的,死者父母应该得到什么赔偿,赔偿额度是多少?
      江西在线咨询 2022-10-17
      被害人因交通肇事死亡的,被害人近亲属(父母、配偶、子女)可以得到下列赔偿: 1、死亡赔偿金。按受诉法院所在地上年度城镇居民或者农村居民人均收入为标准,计算20年。 2、丧葬费。按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准,计算6个月。 3、医疗费。按实际发生的医疗、抢救费用计算。 4、护理费。按护理标准及实际护理天数计算。 5、交通费。按被害人就医、转院,或者被害人亲属随行的必要交通费用计算。 6
    • 雇员死亡雇主赔偿额度是多少
      陕西在线咨询 2022-06-29
      可以参照侵权责任法第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    • 死亡赔偿的额度的标准怎么定?
      山西在线咨询 2022-10-31
      交通事故死亡赔偿的额度的标准基本是35万,还有其他项目
    • 劳动者死亡赔偿是补偿差额还是全额赔偿
      宁夏在线咨询 2022-10-17
      可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获