一、年终奖个税扣除标准2022
《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日,2018年12月31日之前仍然适用2011年版《个人所得税法》,即2018年12月31日之前(包括当日)对于个人所得税采取按“月”征收的方式。要注意的是,10月1日之后,由于施行最新起征点和税率,所以适用的是5000元新的费用标准和新的税率表。具体计算方法为将年终奖金额除以12个月,以每月平均数来确定税率以及速算扣除数,之后根据公式进行计算。计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数
二、年终奖怎么算
年终奖奖金的发放额度,企业一般自己根据情况调整,通常,开始时额度小一点,比如,占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时,会加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%。年终贡献大小按比例计算。但实际上和原则会有出入,这其中直属上司发挥着关键的作用,对奖金产生直接影响,使奖金有10%-30%甚至50%的上下浮动。
不同的企业根据自身情况选择不同的发放形式,一般也会有不同的奖金额度计算方法,一般的公式是:奖金总额的决定方额×奖金计算比例系数(如8%)。
还有一些企业使用另外一个公式:奖金额=基本工资×a%。其中a是企业自己规定的,根据实际销售额超过目标销售额的比率分成不同的档次。
三、年终奖必须满一年才可以有吗
年终奖不是必须满一年才可以有,具体由用人单位规章制度规定,法律无强制性规定。工资水平在经济发展的基础上逐步提高,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
《中华人民共和国个人所得税法》
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年终奖扣除个税公式怎样看?香港在线咨询 2022-05-06一、年终奖可否不和当月工资一起计算个税 1、年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数 2、工资个税的计算公式应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 3、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税
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年终奖税率怎么算年终奖怎么扣税福建在线咨询 2022-01-05根据国家税务总局规定,是先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,再按确定的适用税率和速算扣除数计算征税。该办法在一个纳税年度内,对每一个纳税人只允许采用一次。按照年终奖缴税规定,个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时,计算公式为:应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金*适用税率-快速扣除,个人所
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年终一次性奖金个税标准台湾在线咨询 2022-11-141.将个人当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数(速算扣除数在个人所得税法中,有明确的规定)。 2.如果个人当月工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用减除标准的,税款计算公式为:应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数所以说年终一次性奖金个税标准是要看是否达到缴纳个税的标准,达到了,再按以上标准进行缴纳个税,如果没有达到,就不需要进行缴纳了
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年终奖年终奖年终奖年终奖补偿标准西藏在线咨询 2022-08-29按照国家相关法律规定,年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制性,各企业可以根据自己的表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,从约定如无特别约定的,公司可以不发放,如果发放,发放时间通常由企业自己决定。因此,对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板良心情了。 年终奖多在每年十二
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年终奖得税前工资扣不扣个保?山西在线咨询 2022-07-021、要分两步计算,一个是月工资7800假定是扣除个人负担的三险以后的金额;另一部计算年终奖应缴纳的个人所得税。 2、当月工资应交个人所得税=(7800-5000)*10%-105(查表所得)=325元 3、一次性年终奖应交个人所得税=(24000-7800)/12=1350,查表税率为3% 所以16200*3%=486元 合计应交个人所得税=325+486=811元,由单位代扣代缴。 特此回答。