新劳动法如何规定三八妇女节-法师兄

新劳动法如何规定三八妇女节

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-01 18:32:11 54 人看过

在三八妇女节这一天,如果是工作日的,对妇女放假半天。根据新出台的《全国年节及纪念日放假办法》中规定三八妇女节放假半天。此规定从2008年1月1日开始实施。妇女节属于部分公民放假的节日。劳动保障部办公厅在2000年2月12日答复上海市劳动保障局《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。这个文件从侧面否定了三八节仍然工作员工的加班费。

《全国年节及纪念日放假办法》根据国务院决定也作出相应的修订。部分公民放假的节日及纪念日是：

妇女节(3月8日)，妇女放假半天

青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天

儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天

中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。

根据规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

本办法自2008年1月1日起实行。

经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

女职工
三八妇女节倡议书样本

三八妇女节倡议书范文【1】在这个特别的日子里，公司不会忘记你们辛勤的劳动和艰辛的汗水，你们为了公司的创业和持续稳定的发展，充分发挥了“半边天”作用，你们把自己的青春和智慧无私地献给了林业事业，没有你们的辛勤劳动就没有公司的今天，公司感谢你们!林业事业的发展需要你们!20xx年，是十三五规划的开局之年，面对“停伐”后转型发展新形势、新格局，公司新一年的任务依然艰巨。为了积极应对各种危机，克服各种困难，更好地发挥女职工在公司转型发展中的重要作用，特发出如下倡仪：第一，要坚定信心、迎接挑战，进一步把思想和行动统一到公司的决策部署上来。我们要围绕公司提出的“一个目标、两条底线、三篇文章、四个提升”，以主人翁的姿态与企业同呼吸、共命运，坚定信心，共度难关，以饱满的工作热情积极投身到企业改革和社会建设中去。第二，要振奋精神、立足本岗，争做锐意改革创新的时代先锋。积极参与“创先争优”的学习实践，不断创新

2023-05-30

118人看过
法律综合知识
三八妇女节全程活动是否受法律保障

在我国现行的法律体系中，尚无任何明文条款对“三八妇女节”期间的福利待遇进行明确规定，这主要是因为这部分福利往往是由各个企业或事业单位根据自身实际情况自行制定并实施的。然而，倘若用人单位未为女职工安排相应的假期，则应按照其日常工资标准的三倍数额向她们另行支付工资，前提是需征得各位女职工的意愿并且获得全体员工的认可。同样地，用人单位亦可选择采取补休的方式来弥补未能供应的法定假期。至于用人单位是否需要向女职工发放慰问金以及慰问品等，完全取决于各单位的自主决策权，国家对此并不实行强制性要求。《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

2024-04-30

164人看过
法律综合知识
三八妇女节加班几倍工资

针对三八国际劳动妇女节期间的加班待遇，据国家相关法律法规，该时段的员工本应享有当天下午半天的法定休假权益。若在该节日期间男性并未得到相应假期安排，这属于正常的出勤工作范畴，不应赋予其额外的加班报酬；反之，若公司未为女性员工提供半日之休憩，则应支付加班费用。关于这方面的计算方法如下：节假日加班工资＝加班工资计算基准数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资计算基准数÷21．75×200％正常工作日加班工资＝加班工资计算基准数÷21．75×150％至于每小时加班工资数额，则按照日加班工资除以标准工时8小时进行计算。特别强调的是，在三八国际劳动者妇女节当天，符合年龄规定的成年女性都有权享受下午半天的带薪休假福利。《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-05

181人看过
保险金
三八妇女节女性保险回归保障

临近三八妇女节，也是女性保险热卖的时候。记者从多家保险公司了解到，三八节前女性保险销售出现一个小高峰,与前两年偏重理财相比，今年女性更愿意选择健康重疾和意外险的保险类型。去年年底北京女白领过劳休克死亡使得关注女性健康重回人们视野，今年三八妇女节，一些保险公司也开发了许多针对女性的她保险。变化明显的是，今年女性保险从关注理财回归保障了。以前女性客户比较注重保险理财收益，对保障往往忽视。从近年理赔的案件上来看，年轻女白领患上重疾的比例比往年有所上升。比如患有甲状腺癌症的客户中，大部分为20岁至30岁的年轻女性。阳光人寿重疾险负责人告诉记者，女性不论身体健康状况如何，都需要一份重疾险。因此，今年三八节新女性保险更增加轻症保障，将原位癌等一般不属于重大疾病保险责任的轻症重疾纳入保障范围。中意人寿三八节前也推出了重疾险中意康逸行，其中的女性大病保障比男性多2种，还可享受50%基本保险金额的终末期疾病

2023-06-09

109人看过

法律综合知识
三八妇女节的全称是什么呢

一、名称来源妇女节的全称是“联合国妇女权益和国际和平日”，又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。我国最早的妇女运动先驱是何xx女士。从1909年3月8日，美国芝加哥妇女争取“男女平等”游行集会以来，至今已走过了100年的历程。联合国从1975年开始庆祝国际妇女节，1977年大会通过了一项决议，请每个国家按照自己的历史和民族传统习俗，选定一年中的某一天为联合国妇女权益和世界和平日。从1909年3月8日，美国芝加哥妇女争取“男女平等”游行集会以来，至今已走过了百余年历程。中国妇女和世界各国妇女一样，都为国家独立、解放、革命、建设作出了巨大贡献和牺牲，为世界和平和人类发展进步做出了巨大贡献和牺牲。涌现出了数以万计的巾帼英雄和“三八红旗手”。党和政府为维护保护广大妇女的合法权益，制定了较完善的法律法规和规章制度。二、2016年放假规定根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定：部分公民

2023-06-13

245人看过
妇女维权
“三八”妇女维权周启动

湖北日报讯(记者张卫华、通讯员郑艳)亿万家庭学法律，户户平安促和谐——预防和制止家庭暴力，促进社会和谐稳定。昨日，省暨武汉市三八妇女维权周活动在武昌启动，副省长赵斌出席启动仪式。省妇联发布了2011年度湖北省妇女儿童法律援助十大案件，启动了2012年湖北省妇女儿童法律援助公益行动，并聘请了10名公益律师为项目志愿者。活动现场，普法宣传、妇女儿童维权岗、社区妇女儿童维权站、春风行动送岗位、送健康等五大板块的服务活动，百余块宣传展板在现场展出，发放了数千册法律援助手册、妇女维权书籍，吸引了千余名市民参加。

2023-06-09

376人看过
法律综合知识
三八妇女节单位是否必须放假？

正值三八妇女节！国际劳动妇女节，又称三八节、妇女节，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。不少女职工都盼望节日当天能够享受休假，那么妇女节女职工是否都能够享受假期呢？一、妇女节单位是否必须放假？不是。因为三八妇女节不属于全体公民的法定节假日，而是属于部分公民放假日，也就是所有满十八周岁女性的节日。所以公司和单位可以根据企业实际情况决定是否给女性员工放假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日。二、妇女节放上午还是下午？对于半天的放假时间，没有硬性规定。单位可以根据实际情况确定女职工放假休息时间。三、妇女节当天女职工上班，有加班工资吗？没有。部分公民放假的假日有关职工待遇也有三个原则。第一是放假应支付工资。《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。第二是上班不需支付加班工资。劳动和社会保障部办公厅《关于部分公

2024-01-16

202人看过
女职工
“三八”节妇女权益怎能形同虚设？

导语：妇女节放假是否属于法定？单位是否应付加班费？三八国际妇女节即将来临，有的单位常常通过发放礼物、放假等方式为女职工庆祝节日，但也有单位认为妇女节不属强制休假日，既不安排女职工放假，也不调休，更不支付加班费，令三八节形同虚设，上述情形在服务行业比较严重。女工妇女节形同虚设张女士是本市一家商场的会计，每年三八节商场都搞促销，导购、收银等岗位大部分都是女职工，不仅不能休息，还得加班加点。看到其他单位的职工都能享受假期，她们特羡慕。张女士想弄明白，妇女节休假是否属国家法定节日，如果单位不能安排职工休假，女职工照常上班，能否获得加班费。在女性就业集中的超市、大型卖场、美容院、餐饮娱乐店等，近九成女员工的回答都是不放假。在美容院和女性服装店，一家服装店的女导购告诉记者：我们的顾客都是女性，单位三八节一般都会搞促销，所以员工比平时更忙，肯定不会休息，单位也没有补偿。多位女职工表示，希望妇女节能够名副

2023-06-05

481人看过

竞争
2023年区三八妇女节倡议书范本

区三八妇女节倡议书【1】妇女姐妹们：阳春三月，万象更新。在这春意盎然的季节，我们迎来了“三八”国际劳动妇女节102周年纪念日，在此，向辛勤工作在各条战线上的妇女姐妹们致以节日的祝贺。回首既往，全区各族各界妇女姐妹们在区委、区政府的正确领导下，在各级妇联组织的带领下，积极投身滨海新区开发开放伟大实践，开拓进取“双学双比”，奋发有为“巾帼建功”，鼓劲造势倡扬文明，出力添彩构建和谐，为推动滨海新区经济社会又好又快发展做出了积极贡献。展望未来，我们面临新的考验，肩负新的使命。今年1月滨海新区被全国妇联命名为首个全国“巾帼建功”示范区，为广大妇女发挥聪明才智搭建了更加广阔的舞台，我们要以此为契机，自觉践行“开放创新，引领未来”的滨海精神，努力创先争优，建设新生活，再创新辉煌。值此，我代表今天命名的“巾帼建功”示范基地、示范岗向全区妇女姐妹们发出如下倡议：一、要勤奋学习、提升素质，树立巾帼新形象。勤于

2023-05-30

175人看过
加班
三八妇女节需要支付加班费吗

三八妇女节不需要支付加班费，因为妇女节并不是法定节假日，从而不具备支付加班费的条件，只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费，而妇女节一般属于正常上班，只需要支付工资即可。一、最新加班小时工资不能低于多少工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，休息日不低于2倍，法定节假日不低于三倍。休息日用人单位安排劳动者补休的，不需要支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。加班有加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准用每日的除以八。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每

2023-06-19

183人看过
劳动保险
放假与否，探讨三八妇女节的意义

不违法。三八妇女节不放假，并不违法。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资；二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。女职工过三八妇女节的法定待遇妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于法定的半天节假日《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅［2000］18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合

2023-07-05

85人看过
房屋装修
三八节女性如何选购二手房

如今，名下拥有房产的女性不在少数。除了单身女性活跃于房地产市场以外，因婚育、投资和养老等需求而购房的女性越来越多。她们因需求不同、购房理念不同，所以在选购二手房时各有侧重。女性购房者选购二手房时应注意哪些细节?近日，我爱我家房产有关人士总结出五类女性在购房时应该注意的问题。第一类：单身女性单身女性因担心还贷压力大，通常购买的是小户型，以一居室为主。在选择房子户型、朝向时，往往关心是否有朝南的大窗户，阳光是否充足。一些追求小资生活的单身女性，还会关注是否有阳台能养花品茶。追求平淡生活的单身女性，会关注房屋晾衣物是否方便，是否明厨、明卫等。建议这类女性不要只在白天看房，抽一个工作日的傍晚或晚上，看看房子周边是否安静、是否安全，是否有24小时安保等。白天看房则要多注意周边设施建设情况，如是否有菜场、饭店、超市和健身中心等一些生活及活动场所。第二类：丁克一族这类女性渴望过二人世界，大多选择中小户型

2023-06-04

423人看过

加班
“三八”妇女节放假与加班费之疑问

一年一度的“三八”国际劳动妇女节即将来临。在此，先预祝广大女性同胞节日快乐。每年的国际妇女节带给我们女性同胞的喜悦之外，也带来了长达近60年的话题。疑问一：国际妇女节是否应该放假？疑问二：如果不放假用人单位需不需要承担300%的？疑问一：国际妇女节是否应该放假？可能看到这个问题，大家都会觉得好笑。2008年1月1日国务院发布并生效的《全国年节及纪念日放假办法》第三条第一项、第六条已经可以明确在3月8日这一天女性是必须放假的。但问题来了，大家都知道。在实际操作中很多企业这个半天是不放假的。为什么不放假？不放假的理由何在？原来不放假的理据追根溯源居然也来自于相关部门的发文。来源1：政务院财政经济委员会关于“三八”国际妇女节放假工资如何支付问题的通知来源2：劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函劳社厅函【2000】18号文相关文件中明确，妇女节工作的一律不算加班，只发放正常工资。

2023-06-09

145人看过
法律综合知识
社区三八妇女节的倡议书怎么写

社区三八妇女节倡议书范文一全区妇女姐妹：大家好！阳春三月，万象更新，值此“三八”国际劳动妇女节第106周年纪念日即将到来之际，友好区妇联向全区妇女姐妹发出倡议，号召姐妹们充分发挥“半边天”作用，发扬传统美德、社会公德和职业道德，热爱生活，努力工作，为我区经济社会发展做出应有贡献！一、刻苦学习，奋发进取，争做时代新女性。积极参加健康有益的文体、科普、道德和社会实践活动，努力学习新知识，掌握新技能，不断提高自身综合素质。二、立足岗位，争先创优，建功立业。广大妇女姐妹在经济社会发展中，要把本职岗位作为奋斗和奉献的舞台，努力提高技能、提高水平，焕发劳动热情，用勤劳的双手和聪明才智，创造一流业绩，在工作和生活中充分展示时代女性风采。三、树立新风尚，构建和谐家庭。倡导广大妇女姐妹传播社会文明新风，弘扬志愿服务奉献的精神。发挥女性在家庭中的独特作用，积极开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动，积极培育和

2023-11-28

392人看过