孕妇的保险有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。其中在怀孕期间最重要的就是生育保险，如果单位为职工缴费满一定期限的，则职工就可以享受生育保险待遇。

一、职工社会保险费包括哪些

职工社保：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

理由：（一）医疗保险：全名叫城镇职工基本医疗保险，个人交一部分，公司交一部分，我们自己交的钱，进入个人账户，公司替我们交的一部分进入个人账户，其余的进入统筹账户。个人账户的钱平时门诊看病、药房买药都可以用到，统筹账户的话，只能是住院治疗重大疾病的时候才可以使用；（二）养老保险：也叫城镇职工基本养老保险，在职员工，每个月公司都会按照一定的比例来缴纳养老保险，当你退休时，可以按月来领取养老金，领取金额根据你的缴费年限、缴费水平、当地的平均工资等因素确定，需要注意，养老金领取的前提是要缴满15年才可以；（三）生育保险：功能有两个，一是报销与分娩有关的医疗费用，另一个就是生育津贴，如果妻子没工作，也可以通过丈夫的生育保险来报销生育费用，但不能享受生育津贴；（四）工伤保险：在工作时间内，遭受意外伤害，或者是患职业病时，就可以予以赔付，保障内容包括工伤医疗费、工伤伤残费、工伤康复费和工伤死亡费等；（五）失业保险：当你失业时，可以得到某种失业补助，失业保险需要一年的时间来享受失业福利，支付的金额取决于你缴纳会费的年数，缴一年领两个月，两年领4个月，最多领24个月，而且主动辞职是不能领的。

二、社保基数缴纳公司和个人比例是多少

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。

三、五险变三险

基本养老保险费，职工基本医疗保险费，失业保险费由用人单位和职工共同缴纳；工伤保险费，生育保险费由用人单位缴纳。职工享有基本养老保险，职工基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险五项保险，并不是享有的保险变成三项了。2020年我国生育保险和职工基本医疗保险合并，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。