什么是养老金双轨制介绍-法师兄

什么是养老金双轨制介绍

来源：互联网时间： 2023-05-09 15:45:17 146 人看过

养老金双轨制是什么

养老金"双轨制"是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

养老金"双轨制"是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，"双轨制"的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。

我国目前实行的是养老金"双轨制"的退休制度：企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的"缴费型"统筹制度;机关和事业单位的退休金则由国家财政统一发放。这种"双轨制"使得企业退休职工与机关事业单位退休人员在养老金收入上的差距较为明显。

随着养老双轨制的运行，它所造成的社会不公以及对社会就业平衡和人才合理流动的严重影响逐渐显现。全国人大代表、**哈集团董事长宗*后认为，改革已经很急迫。

这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多学历相关文章

保险费
养老金双轨制全面实施

“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。我国现行的是“退休金双轨制”，主要有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。最新退休人员行政处罚会影响退休金吗退休人员的行政处罚，不会影响退休金。行政处罚只是针对违法行为，不涉及犯罪行为，不会构成很大的危害，在这种情况下，国家不会停发退休人员的退休金，只要退休人员符合法律规定的条件，就可以依法领取退休金，不会受到行政处罚的影响。退休人员被给予行政处罚的，退休人员必须依法履行行政处罚决定书，受到罚款处罚的，必须去指定的银行缴纳罚款，受到拘留处罚的，应当去拘留所履行处罚，退休人员依法履行后，还是有权按照法律的规定领取退休金，退休金的数额也不会发生变化，退休人员还是可以按月足额的领取退休金，退休金的发放机构也会依法按时发放退

2023-07-15

441人看过
保险费
养老金双轨制的历史演变

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，养老金“双轨”制度，指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。双轨制－－企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度。影响养老金多少的因素是什么影响养老金多少的因素是：1．退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；2．本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；3．个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办

2023-07-08

77人看过
保险费
养老金双轨制的相关内容

养老金双轨制指的是什么“养老金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。目前中国机关事业单位人员的退休金由财政统一筹资、统一支付，标准远远高于企业退休人员。这就造成了公务员不需缴纳养老保险费而享受高额养老金，而企业职工缴费负担沉重但养老金水平却远远低于公务员。用李-玉和当年的那句名言说，机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，是两股道上跑的车，走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样：企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样：企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是3～5倍。养老金双轨制痼疾由来已久在过去的计划经济时期，我国机关、企业、事业单

2023-05-04

400人看过
养老保险
改革养老金双轨制的方法

如何改革养老金双轨制“养老收入鸿沟”渐成热点“退休金双轨制”指城镇企业职工基本养老保险制度与机关事业单位退休人员养老金制度并存。“机关与事业单位的退休金与企业的养老保险差距过大。”来自企业界的赵林中代表说，企业的“政转企”干部或以干部身份在企业退休的人员，其养老金待遇只有公务员的二分之一或更低。赵林中说，不少企业职工称“企业退休人员热热闹闹几百元，机关退休人员不声不响几千元”，这是公务员考试越来越热的一个重要原因。他在自己的企业调查发现，虽经几次调整，企业退休人员基本养老金提高到了每月1200元，但仍不到当地公务员养老金的50%。全国人大代表委员、宁波市政协副主席范谊在会前调查了解到，当地30多名国有企业退休老干部的退休金不足2000元，而同他们一同参加工作的行政副科级干部退休后每月实际收入近5000元，一名县级机关当门卫的退休人员每月也能领到4600元。社会保障专家谭中和研究员介绍，改革

2023-05-05

332人看过

显失公平
养老金并轨什么意思?改革双轨制为何重要?

四问养老保险制度并轨12月23日上午，十二届全国人大常委会第十二次会议举行第二次全体会议，国务院副总理马凯作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。在报告中，马凯首次透露，备受各方瞩目的机关事业单位养老保险制度改革方案业已拟订，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。一问：养老金并轨什么意思?所谓并轨养老金，就是取消双轨制养老金，使企业退休人员和国家机关事业单位退休人员享有一样同等权利的养老金待遇，从养老金的收缴到发放到数额方面都能够彼此相当，做到公平待遇。二问：养老金并轨的具体含义是什么?目前，我国的养老保险是分为三块的，一是国家机关和事业单位工作人员、二是职工、三是城乡居民。第一项与后面项的并轨才是公众最为关注的问题。这种退休金多桂枝，导致国家机关与事业单位工作人员与企业职工的退休金差距越来越大，全国人大代表、娃哈哈集团董事长宗庆后曾指出，我国目前实行的养老金双轨制退休制

2023-06-07

438人看过
法律综合知识
养老双轨制为什么保守争议

到，我国65岁以上老龄人口将达1．67亿人，约占全世界老龄人口的24％。中国正在跑步进入老龄化社会。由于制度设计等历史原因，我国城镇职工养老保险体系形成了“双轨制”的现状，多数企业退休人员的养老金与公务员、事业单位退休人员存在着较大差距。双轨制造成的收入之差究竟有多大？这种差距会对社会造成怎样的影响？改变养老双轨制又有多难？“双轨制”下，不同群体间的退休金相差较大每月从银行领到1000多元养老金时，65岁的退休职工刘＊坤总是百感交集：养老金是多年工作的回报，是国家对自己贡献的认可，这让他很欣慰；可养老金数量毕竟不多，单靠养老金，日常生活都很难支撑，更不必说大病大灾了。刘＊坤住在山东某县城边缘一个普通的院落内，和周围的农家没什么不同。妻子患糖尿病多年，眼睛已近失明，大部分时间躺在床上；37岁的儿子跟别人跑运输，一个月难得回几次家，收入不高。13岁的孙女刚上初中，刘＊坤不仅要照顾生病的妻子，还

2023-11-28

500人看过
保险金
我国养老金双轨制是否需要改革

改革养老金“双轨制”别误读了国际惯例近期，正是我国养老待遇“双轨制”如何并轨备受关注之际，昨日有媒体进行跨国调查，发现“多国公务员养老金待遇比普通人高”。莫非公务员退休金高是国际惯例，我国养老“双轨制”无需改革?笔者认为，相关报道恰恰说明，破除养老“双轨”制势在必行，而改革也未必意味着公务员退休金就要大幅降低。从报道看，不少发达国家公务员平均退休金确实比普通职工高。比如，2008年美国联邦政府公务员月均养老待遇为2550美元，普通工人为1153美元，前者为后者的2.21倍。这似乎也与我国的情况相若。去年6月，北京大学国家发展研究院发布的“中国健康与养老追踪调查”显示，我国政府或事业单位养老金的年中位数为2.4万元，企业养老保险金的中位数为1.8万元。当然，这样的数据对比，并非意味着我国养老待遇“双轨制”现状符合“国际惯例”而无需改革。笔者认为，要剖析这个问题，关键要看到同样都存在待遇差距，

2023-05-03

230人看过
养老保险
改革养老金双轨制问题紧迫

近来，社会舆论都在热议延迟退休，似乎这成了当下要解决的紧迫问题。其实，改革养老金双轨制问题，远比延迟退休更重要、更紧迫。延迟退休，说到底，只是解决社会人力资源短缺及有效利用的问题。人力资源和社会保障部副部长胡*义在接受采访时说：“去年我国劳动力资源总量首次出现了绝对下降的现象，比前年减少了345万人，与此同时人口老龄化高峰正日益逼近。按照测算，2030年前后，我们将进入到老龄化高峰，到2053年左右会达到峰值，届时老龄人口可能超过4.8亿，占整个人口的35%以上。除了劳动力大大减少之外，养老金的缴费人员和领取人员之间的比例也会日益严峻。”从胡-副部长的权威说法来看，延迟退休也远没到危机时刻，眼下还不是一个迫切需要解决的问题，起码不是非常紧迫的问题。然而，养老金双轨制则完全不同，不及时解决或解决不好，必然会酿成更大的社会问题。因为养老金双轨制将人分成了三六九等，养老金最高者每月可上万元，最低

2023-05-03

303人看过

养老保险
深圳养老金双轨制改革启动

据了解，早在2007年，深圳市就率先试水开展公务员聘任制改革，对聘任制公务员探索建立了“社会养老保险加职业年金”的养老保障模式，实现了聘任制公务员与企业员工社会养老保险制度的统一。8月25日起，深圳事业单位新聘员工将告别财政养老，试行“社会养老保险+职业年金”的养老保障制度。这也是深圳市继聘任制公务员参加社会养老保险后，打破养老金“双轨制”的步伐迈进了事业单位。今年4月，《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》发布，并确定于8月25日正式实施。办法规定，新进入深圳市事业单位并受聘在常设岗位的工作人员，将跟企业员工一样，参加社会养老保险。作为基本养老保险制度的补充，职业年金的缴费则列入事业单位年度预算，由单位全额缴交，并按月划拨至参加人员职业年金账户。事业单位新聘人员参加职业年金的月缴费基数为上年度本人月平均工资总额，缴费基数在深圳市上年度在岗职工月平均工资3倍以内的，缴费比例为8%;月缴

2023-05-01

285人看过
养老保险
台州养老保险双轨制

如今，我国养老金主要分为两类：事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在我国已经持续20年。如今，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。但是同期，机关事业单位仍然沿用财政大包大揽的制度，养老保险替代率确定为90%~107%，而同期企业退休职工，仅为不到40%。极为不公的政策引起了社会广泛的反对与抗议。自1992年起至今，我国实行的是“养老保险双轨制”的歧视性退休制度：即企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;机关和事业单位工作时不仅不需要缴纳养老保险费用，而且退休金由国家财政统一发放。两种制度具体讲表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按

2023-05-09

306人看过
保险费
养老金社会化发放介绍

什么是养老金社会化发放养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放养老金。养老金社会化发放有哪些形式实行养老金社会化发放，主要有以下几种形式：(1)通过银行发放;(2)通过邮局发放。

2023-05-09

74人看过
养老保险
养老金双轨制是否加剧了贫富差距

全国人大代表:养老金继续提高10%。”全国两会上传出消息，企业退休人员养老金将实现“九连涨”。然而，代表委员更关注的是如何改变长期存在于养老双轨制中的不公。一项调查显示，97%的网民对企业退休人员养老金的上调幅度非常不满意，实现“养老公平”已成为必须解答的社会课题。“改革养老金双轨制，不能再拖下去了!”全国人大代表刘*浩认为，养老金双轨制加剧了社会贫富差距。来自中国社会科学院发布的《社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调查》也证实了这一看法。在被调查者中，75.4%的职工养老金低于2000元，92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于4000元。其中，在2011年8月，被访者领取的养老金最低为200元，最高为1万元，相差50倍。全国人大代表张*彪认为，公务员和相当一部分事业单位人员在职时不用缴纳养老保险，退休后却能领取高于企业人员的养老金，且公务员的退休金多数由国家财政支付，

2023-05-04

453人看过

养老保险
养老金双轨制新措施即将出台

养老金双轨制新措施据央-视报道人力资源和社会保障部副部长胡*义近日表示，为保证平稳过渡，不对当前的就业状况造成太大影响，中国将采取渐进式延迟退休年龄的方式。十八届三中全会决定曾提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。胡*义指出，所谓“渐进式延迟退休年龄”，第一，要有一个预告期，提前几年告知社会，而不能今年才宣布，明年就延迟退休年龄。第二，要分步骤，可能会首先考虑从现在规定退休年龄最低的群体先开始起步。第三，延迟退休年龄一定要“迈小步”，以“一年提高几个月”的方式，一步一步来，用较长一段时间逐步完成平滑过渡。第四，在延迟退休的同时，国家还将严格控制提前退休，强化养老保险激励机制，调整产业结构，开发更多适合中老年人、又不与青年人争夺工作机会的岗位，加强中老年人技能培训等，最大限度降低延迟退休的不利影响。回应多缴费一年替换成养老金更高据央-视报道针对社会上质疑延迟退休是否会造成青年失业、让公

2023-05-05

453人看过
养老保险
取消养老金双轨制宜全国同步

机关事业单位退休制与企业职工养老保险制“双轨”并存，是我国养老保障制度实践中最为突出的一个问题。它作为以往改革不同步的遗留问题，反映的是两大群体养老权益的不平等，这种不平等已从老一代延伸到年轻一代，导致了日益尖锐的社会矛盾并影响着人们的择业偏好。因此，取消养老金双轨制势在必行，而解决办法只有一个，这就是为机关事业单位建立与企业职工相似的社会养老保险制度，真正实现缴费义务平等、制度结构相同、待遇计发办法一致。机关事业单位职员都是政府财政供养并承担公共或公益职责，且历来构为一体，以一体联动的方式将机关和事业单位职工都纳入统一的公职人员养老保险制度比将事业单位分割出来显然更为合理。同时，考虑到公职人员无论是单位还是个人缴费均源于财政，加之队伍基本稳定，代际替代相对均衡，其养老保险又宜独立运行，并可以采取个人账户空账运转。换言之，取消双轨制的实质是用同一种制度来消除两大群体养老权益的不平等，但不一

2023-05-01

248人看过