超过工伤认定时效还能申请工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-06-14 19:53:07 417 人看过

一、超过工伤认定时效是否还能申请工伤吗

1、超过工伤认定时效不能申请工伤,但没有超过民事诉讼时效的可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年,超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿

2、法律依据:

工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。

二、提出工伤鉴定的时效有何规定

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 11:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤认定时效相关文章
  • 如何解决工伤超过申请时效
    一、超期的成因及法律后果(一)成因1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险,向劳动保障部门申请了工伤认定,社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用,反而会对用人单位带来消极后果,即工伤事故的频繁而被劳动保障部门处罚及依法由自己承担工伤职工的工伤待遇。所以能瞒则瞒,一来可以避免劳动保障部门的处罚,二来还会少支付工伤职工的工伤待遇。2、用人单位工会组织(工作人员)考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位未建立工会组织)而未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;3、伤者或者其直系亲属不知道工伤申请时限或者即使知道但由于用人单位不配合而无法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时需要的申请材料。4、伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反悔。5、因第三人(包括引起的)原因致职工伤害而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;(二)法律后果:1、劳动保障行政部
    2023-04-29
    474人看过
  • 工伤错过申报期限还能再认定工伤吗
    依据我国相关法律的规定,工伤超过认定期限的,一般是不能再申请工伤认定的,但可以通过提起民事诉讼等方式请求赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费
    2023-03-23
    73人看过
  • 工伤认定后工伤鉴定超过半年还行吗
    一、工伤认定后工伤鉴定超过半年还行吗工伤认定后工伤鉴定超过半年还行。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此只要没有超过一年,一般都是可以再要求赔偿的。二、职工伤残鉴定需要什么材料职工伤残鉴定需要如下材料:1.工伤认定申请表;2.职工本人身份证明;3.与企业存在劳动关系的证明材料;4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工本人无法申请、由其直系亲
    2023-04-14
    266人看过
  • 工伤申请时不能认定工伤怎么办
    申请工伤不被认定,如果当事人不服的,可以依法去提起行政复议或者去有管辖权的法院提起行政诉讼;如果接受该结果的,则可以去向侵权人索取医疗费、误工费等人身损害赔偿。一、行政复议到底是行政复议前置还是行政复议后置行政复议前置是指当事人对法律、法规规定的特定行政行为不服,在寻求法律救济渠道时,必须先选择向行政复议机关申请行政复议,而不能直接向人民法院提起行政诉讼;如果经过行政复议之后,当事人仍有不同意见,可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此,在行政复议前置的情形下,当事人不经过申请行政复议的环节而直接提起行政诉讼,是不允许的。二、法院不予立案怎么办呢如果当事人对法院不予立案的裁定不服的,可以及时提起上诉。人民法院需要保障当事人依法享有的起诉权利。对符合条件的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出不予受理的裁定书;原告不服裁定的,则可以去提
    2023-06-23
    323人看过
  • 因确认劳动关系超过了申请期,还能申请工伤吗
    因确认劳动关系超过了申请期,能否认定工伤?事故伤害发生后,可先向社会保险行政部门提出工伤认定申请,之后因劳动关系产生纠纷的,申请中止工伤认定,待争议终结后再恢复工伤认定。下文为您一一介绍。丁某是日照某木材加工厂职工。2014年4月26日上午,他在工作时不慎被一条突然弹出的木条砸伤,造成多发性肋骨骨折。去年6月20日,丁某向岚山区人社部门提出工伤认定申请,人社部门以丁某的申请已超过法定的1年的申请期限为由,作出了不予受理的决定。随后,丁某提交书面申请称,自己遭受伤害后,因木材加工厂否认与他存在劳动关系,他遂提起劳动仲裁,要求确认劳动关系,仲裁委裁决后,木材加工厂不服,诉至法院,法院审理后,判决双方存在劳动关系。因确认劳动关系争议,他提起工伤认定申请才超过了1年的时限。为证明自己的说法,丁某还向人社部门提交了有关与木材加工厂存在劳动关系争议的仲裁裁决书、民事判决书等材料。人社部门审核后,认定丁
    2023-04-25
    172人看过
  • 12年后再申请已过工伤认定时效?
    林先生原是一名国企的外线人员,1999年进公司,直到2009年被辞退前,公司也没有给林先生办理过社保。2002年,林先生在一次工作途中,出了一场车祸致左肾切除。此后,他频发神经疼痛全身不适,干不了重活,生活比较困难。但因不了解相关法规,林先生并未主动申请工伤,手术前后费用就保险公司赔偿的4000多元医疗费用,而公司都没给予一分钱补助。后来,他多次找公司希望能适当解决困难,公司都以他不是合同工不予理会。这种情况下,林先生还能向公司讨要赔偿或工伤补助吗?说法漳州市劳动争议仲裁委员会说,按《工伤保险条例》规定,工伤认定时效为:由用人单位进行申请的,为事发起30日;如单位不履行义务,由工伤职工或其亲近家属、工会组织进行申请的,则为事发起一年内。林先生2002年受伤,现已超过工伤认定时效,工伤待遇也无从谈起了。至于工作期间未签订劳动合同及未缴交医社保的问题,属于劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为
    2023-06-10
    441人看过
  • 工伤申请书和工伤认定的时效有关系吗?
    工伤认定书没有时效限制。工伤认定书是人力资源社会保障局根据法律法规授权,对职工遭受职业伤害作出的受伤性质确认的具体行政行为,自作出之日起,非经法定程序撤销,具有法律效力。一、工伤认定报告与工伤关联书怎样认定工伤关联性鉴定,是指工伤职工遭受事故伤害之后,治疗工伤期间出现的疾病,或者工伤职工死亡是否有工伤导致的鉴定活动,正确的说法是疾病(死亡)与工伤关联性鉴定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定中不对关联疾病进行鉴定,只是对职工遭受事故伤害是否工伤作出决定。若是对于事故伤害所产生的疾病伤情,一定要向劳动能力鉴定委员会申请与工伤的关联性确认,一旦确认存在关联性,疾病直接纳入工伤处理。这样就能在最短的时间内最大限度的保护劳动者的合法权益。二、常见工伤怎么认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
    2023-02-19
    309人看过
  •  在工伤认定申请期限内超过1年,是否还能享受工伤待遇?
    《工伤保险条例》引入了申请期限制度,以便行政部门及时、准确地处理工伤案件,保护相关权利人的权益,维护社会的良好秩序。同时,条例未规定可以中止、中断或延长申请期限的情况。然而,超过1年,一般无法再申请工伤认定。但是,在特殊情形下,如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,仍然可以申请工伤认定。为了促使权利人尽快行使权利,便于行政部门及时、准确地处理工伤案件,保护相关权利人的权益,维护社会的良好秩序,《工伤保险条例》首次引入了申请期限制度,同时未规定可以中止、中断或延长申请期限的情况。因此,超过1年,一般无法再申请工伤认定。但是出现特殊情形时,超过一年依然可以申请工伤认定。 超过1年还能申请工伤认定吗?根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1
    2023-08-24
    396人看过
  • 申请工伤认定,工厂能认可吗?
    申请工伤认定厂里有可能会不同意,但厂里不同意也不会影响到工伤认定。用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。如何申请工伤认定吗?在规定的期限,按照法定要求的条件,用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(一)申请工伤认定的期限及申请人《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)提交申请工
    2023-07-05
    315人看过
  • 工伤申请超时效还可打赢官司吗
    工伤认定申请超时效还可打赢官司吗这是一起令人唏嘘的案件——一位受伤工人在工伤认定严重超时的情况下,居然打赢官司。这类情况在全国不多见。2005年4月21日,24岁的棉纺织厂工人万恒在工作中不慎从高空坠落受伤,后被诊断为脑部伤残,丧失了部分劳动能力。万恒出院后,工厂为其换了一个工作岗位,因为担心失去工作,万恒没有申请做工伤认定。2007年7月,万恒担心的事情发生了:工厂要求解除双方的劳动关系。此时距离受伤之日,已经两年三个月。无奈之下,万恒先后向武汉市劳动和社会保障局申请工伤认定,并向市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,可因为一年的有效期已经超过,两家单位均未受理。2008年2月,万恒以人身损害赔偿为由向青山区法院提起诉讼,被驳回。万恒又向市中级人民法院提出上诉,此案又被发回区法院要求重审。法院再审后认为,工厂未申请工伤认定,造成工伤认定超时,但不影响万恒工伤事实的成立,因此支持万恒要求工厂支
    2023-06-07
    234人看过
  • 李某的工伤认定是否超过时效
    [案情]:2002年12月,李某在煤矿作业时,因发生冒顶事故被砸伤,双下肢基本丧失劳动能力,李某与煤矿就赔偿事项未能达成协议。2004年8月,李某申请当地劳动局进行工伤认定。2004年12月,劳动局以李某自事故伤害之日到申请工伤认定已超过1年期限为由,作出不予受理李某工伤认定的决定。李某不服,向法院提起行政诉讼,请求撤销劳动局作出的不予受理决定,判令劳动局进行工伤认定。[争议]:针对原告的诉讼请求有两种意见。第一种意见认为,根据国务院第375号令《工伤保险条例》第十七条第二款规定:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。原告应在事故伤害发生之日起1年内向劳动局提出工伤认定申请,而原告的申请已超过1年的期限,故应当维持劳动局作出的不予受理决
    2023-08-12
    357人看过
  • 工伤认定超过诉讼时效可以诉讼吗
    工伤认定过期后,工伤认定申请不予受理的,当事人对不予受理决定不服的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。一、工伤认定行政复议程序有哪些工伤认定行政复议程序为:1、当事人收到工伤认定相关文件后六十日内,向上一级劳动部门或主管劳动部门的政府法制办公室申请行政复议;2、行政复议机关应当在五日内审查是否受理,受理后六十日内依法处理。法律规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属对工伤认定申请不予受理的决定和工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。二、不服工伤认定如何处理不服工伤认定的可以申请行政复议,对行政复议的决定不服的,也可以向当地的人民法院提起行政诉讼。用人单位或受伤职工或其直系亲属对工伤认定申请不予受理的决定或者对工伤认定结论不服的,可以在收到决定之日起的六十日内申请行政复议,对复议决定不服的,可以向人民法院提起行政诉讼。三、工伤认定不服可以提出行政复议吗一、工伤中的行
    2023-02-27
    85人看过
  • 超过时效可否申请工伤鉴定,劳动能力鉴定程序
    一、超过时效可否申请工伤鉴定超过工伤认定期限未申请伤认定的,不影响劳动者申请劳动能力鉴定,劳动者治疗伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条
    2023-06-23
    194人看过
  • 工伤认定不能超过多久
    关于工伤鉴定期限不能超过多少天这个问题,我国法律并没有作出具体的规定,也就是说,工伤鉴定没有特定的期限。但法律上规定了工伤鉴定最好于伤情稳定后进行,一般工伤员工在出院之后三个月伤情会趋于稳定,因此,工伤鉴定最好在治疗结束三个月之后申请。一、工伤认定工伤的期限有多久劳动者在因工遭受事故伤害后,即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中,许多劳动者容易混淆两个概念,法律上并没有工伤鉴定这个概念,工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力等级鉴定。劳动者因工作遭受伤害后,用人单位至受伤之日起一个月内或者劳动者自受伤之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门自受理之日起60天内做出是否属于工伤的认定结论;在工伤认定结论做出后,劳动者如果伤情确实严重,比如已经构成骨折等伤害结果,那么很可能会构成伤残。这时候劳动者需要在伤情经治疗相对稳定后,或者停工留薪期满时,对劳动功能障碍程度,和生活自理程度等,申请
    2023-04-10
    279人看过
换一批
#工伤认定
北京
律师推荐
    展开

    工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述... 更多>

    #工伤认定时效
    相关咨询
    • 超过工伤认定时间限制,超过工伤申请期限后能否申请工伤认定?
      浙江在线咨询 2022-07-26
      根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第七条规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定时间限制的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,超过一年工伤认定时限的,可以向统筹地区人社局申请工伤认定,人社局不予受理的,提起民事诉讼救济。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2014〕9号 第七条由于不属于职工或者其近亲属
    • 工伤认定申请有时间的限制吗,超过工伤认定申请时限,还能再申请吗
      澳门在线咨询 2022-03-05
      工伤认定申请有时间的限制,自发生工伤之日起一年内需向人力资源和社会保障局申请。超过时间,则不会受理。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的
    • 超过申请工伤认定时间还能不能索赔
      黑龙江在线咨询 2022-03-20
      1、已经超过申请工伤认定的时效; 2、虽然超过工伤认定时效,但仍然可以通过人身损失赔偿主张权利。 法条参考: 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出
    • 工伤认定超过时效怎么办,当时已经超过了认定工伤时效还能再索赔吗
      内蒙古在线咨询 2022-03-06
      办理工伤申请的伤者根据自己的情况,到医院作出病情鉴定后,直接到劳动监察处申报,有关部门将按照伤者的情况,作出伤残等级鉴定,然后到用人单位要求赔偿。 按照我国民事法律制度规定,公民身体受伤害要求赔偿的法律诉讼时效为一年,因此,我国工伤认定时效也规定为一年。提出工伤认定的时效超过了规定的管理时效,所以无论劳动行政部门还是司法部门都将不予受理。但是,如当事人自事故发生至超出时效期的时间段内,无间断的进行
    • 工伤认定需要多长时间 工伤认定时间超过30天能申请吗
      福建在线咨询 2022-05-22
      区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 工伤认定超过30天可以申请,用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。