我老婆怀孕了, 没公司给我续订合同怎么办？-法师兄

我老婆怀孕了, 没公司给我续订合同怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-14 16:41:45 294 人看过

在我国怀孕合同到期公司不续签应当向工作单位索要经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、劳动合同中的经济补偿怎么规定的

劳动合同的经济补偿的规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、事业单位合同到期不续签有补偿么

事业单位合同到期不续签有补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、企业要搬迁不续签劳动合同怎么补偿

企业要搬迁，企业提出不续签合同的，应当向员工支付经济补偿。员工提出不续签的，没有补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

劳动者
怀孕了，公司不续签合同，公司不续签合同怎么办

怀孕合同到期,单位不续签的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、劳动合同到期公司不续签怎么办劳动合同到期公司不续签的，员工可以要求用人单位支付相应的经济补偿金进行补偿。如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但是劳动者不同意续订的，用人单位可以不需要支付经济补偿。法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年对应支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算；而不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动合同到期后不续签怎么办?劳动合同到期后不续签的补偿标准为：合同到期后不续签满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。六个月以上不满一

2023-06-20

51人看过
继续履行
怀孕了单位开除我我怎么办

《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额

2023-06-14

199人看过
申请仲裁
公司签了合同合同书没给我

用人单位与劳动者签订劳动合同，那么要返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。一、在超市干了12天后可以拿工资吗？如果是兼职、临时工性质，那么属于劳务工，超市作为用工单位应当给予劳务报酬。只要有付出劳动，不管工作时间有多长，该付的薪水必须付的。如果用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、老板拖欠农民工工资该怎么办老板拖欠农民工工资解决办法如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、当事人可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资；3、农民工可以通

2023-04-02

342人看过
法律综合知识
怀孕了，公司要把我辞退了，我该如何办呢

一、怀孕了，公司要把我辞退了，我该如何办呢怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形，则属于非法解除劳动合同，应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、我在试用期怀孕，公司要辞退我合法吗我在试用期怀孕，若未有法律规定的过错行为的，公司要辞退是不合法的。劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，若不要求继续履行的，用人单位要支付二倍经济补偿的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳

2024-02-05

307人看过

离婚手续
怀孕了老公能和我离婚吗

怀孕了要和老公离婚可以，如果是协议离婚的去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，必须由女方起诉离婚；但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。老公要和我离婚怎么办一、老公要和我离婚怎么办1、老公要离婚，需要摆正好心态，建议与老公好好协商。老公提出离婚请求后，当事人同意的，应当与老公对离婚事项达成约定，共同签订离婚协议书，然后去婚姻登记机关领取离婚证；当事人不同意离婚的，应当拒绝老公的离婚请求，让老公去人民法院提起离婚诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的

2023-07-27

422人看过
结婚证
老公出轨和我老婆有了孩子我该怎么办

如果对方有外遇和家暴，那么离婚时可以主张损害赔偿；此外，在孩子抚养权的争取上也有利。习惯法律规定如下：离婚有协议和诉讼离婚两种方式。解决是否离婚、孩子抚养权及财产分割三个问题：如果双方对上述问题协商一致，可到当事人一方户口所在地的民政部门协议离婚。如果协商不成，直接向被告住所地的人民法院起诉离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。”这是法定离婚条件其实只要你想离婚都可以起诉，如果对方同意离婚，法院一般会进行调解；对方不同意的，你需要有证据证明你们之间的感情确已破裂，这样法院才会判离婚，否则

2023-02-14

233人看过
继续履行
怀孕后公司不给续签合同

不合法。劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪，应当执行原劳动合同的薪资待遇。如果出现争议可以进行劳动仲裁。一、怀孕顺延劳动合同需要签字吗1、不需要。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。2、女职工在孕期、产期、哺乳期间，劳动合同到期，用人单位同意续签劳动合同的，双方应及时续签劳动合同。二、哺乳期不满一年公司不续签劳动合同怎么处理劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三、怀孕的合同到期公司不续签会怎么样？在劳动者怀孕时合同到期，

2023-03-31

223人看过
结婚证
老婆怀孕期间不是我的会离婚么

老婆怀孕孩子不是自己的，自己可以先去法院起诉离婚，法院会根据实际情况决定是否受理。如果双方可以就离婚等事项协商一致，那可以签订离婚协议书，然后去办理协议离婚手续。一、老婆不让老公碰多久可以离婚老婆不让老公碰无论多久都可以离婚，具体如下：1、协议离婚的双方去婚姻登记机关办理离婚手续；2、或是向人民法院起诉离婚，人民法院判决准予离婚的，判决生效就解除了婚姻关系。一、协议离婚流程如下：1、提交离婚登记申请；2、婚姻登记员受理离婚登记申请；3、婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查。二、协议离婚需要以下材料：1、当事人双方的身份证和户口簿；2、离婚协议书；3、当事人双方的结婚证；4、当事人的单人近期半身免冠照片；5、申请离婚登记证明。总而言之，老婆不让老公碰两年可以离婚。根据相关法律规定，对于老婆不让老公碰的情形，对于其时间并没有相关的法律规定，只要以此可以作为夫妻双

2023-06-23

78人看过

法律综合知识
别人老婆怀了我的孩子我有罪吗

对于该种情形是否构成刑事犯罪，须依据实际情况进行判断。假设与他方的配偶以合法夫妻身份共同生活，或者明知道对方已经确立了合法的婚姻关系仍然与其保持类似夫妻的同居状态，这便有可能触犯重婚罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条的明确规定，已有合法婚姻的人再行缔结另外的婚姻关系，被视为重婚的行为；或是在明知对方已处于合法婚姻关系之中，仍旧与其结婚，均可依本条例遭受两年以下有期徒刑或是拘役量刑。反之，若此种与人之间的亲密关系并未涉及到法律承认的正式婚姻，亦没有在公开场合以正当夫妻名义共处，从法律层面上讲或许无法算作重婚罪，但构成了道德约束的缺失。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。

2024-05-18

371人看过
合同条款
公司未发送给我合同，我该怎么办？

这肯定违背了我国的劳动合同法，因为员工和公司签订的劳动合同一式两份，本来就是由用人单位和员工各留一份的。不过这种事情也没有大家想象的多么严重，遇到这种事情的话，和公司的相关主管人员索要自己的劳动合同就可以了，公司也不会不给的。如果真的说就不给劳动合同，建议这种劳动关系还是考虑一下是否要继续。交了首付合同没给我怎么办直接催开发商给购房合同。买房交首付签合同时要注意哪些问题首先，要核实开发商的土地证、建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、建筑工程施工许可证、销售许可证这五证，最主要的是看国有土地使用证和商品房预售许可证，这两证看准确了，一般原则上没有问题，特别是预售许可证。特别要提醒的是，购房者在查看五证的时候一定要看原件，复印件很容易作弊。这也是你将来能否办产权证的关键所在。其次，房屋买卖合同文本一定要规范，小伙伴们可以到房产局网站上下载打印就可以，自己先审视阅读一遍，待签订合同时要在仔细

2023-07-11

102人看过
法律综合知识
我与公司签订的合同到期，现在公司不给续签怎么办

劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-04-22

97人看过
法律综合知识
怀孕了公司能让我待岗吗

一、怀孕了公司能让我待岗吗怀孕了，公司通常不能单方面要求员工待岗，除非双方协商一致或有法定特殊情形。1．根据《劳动合同法》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同，也不能安排其待岗或降低其工资待遇。2．如果公司无正当理由要求怀孕员工待岗，这可能构成对女职工合法权益的侵犯。员工有权拒绝此类不合理要求，并可通过法律途径维护自身权益。二、孕期员工的劳动合同保护条款为了保障孕期女职工的合法权益，我国法律对孕期员工的劳动合同进行了特殊保护。1．根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，除非符合特定的法定情形（如严重违反用人单位规章制度等），用人单位不得解除劳动合同。2．即便在劳动合同期限届满时，如果女职工仍处于孕期、产期或哺乳期，劳动合同应当自动续延至该情形消失时终止。这些规定旨在确保女职工在特殊生理时期能够稳定就业，避免因生育而遭受不公平待遇。

2024-08-04

59人看过

法律综合知识
老婆怀了别的男人的孩子我该怎么办

一、老婆怀了别的男人的孩子我该怎么办若存在在婚姻存续期间女方怀上他人子嗣的状况，无疑会被视为对婚姻的严重背叛行为，且女方显然在此事中负有不可推卸的责任，男方据此有充分的理据向法院提出离婚请求。在此情况下，我们强烈建议女方与男方坦诚相待，共同商讨并寻求妥善的解决方案。倘若双方能够达成共识，那么便无需诉诸于离婚程序。然而，若感情确实已经破裂，双方可选择通过协议离婚或通过法律诉讼途径来解除婚姻关系。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方

2024-08-02

106人看过
法律综合知识
老婆给了我50万离婚怎么判

一、老婆给了我50万离婚怎么判首先，在对本案涉及的五十万元财产的来源以及其本质进行调查了解之后，法院将会依据相关法律法规对该财产的归属权进行判定。若这五十万元属于夫妻间的共有财产，法院在裁决过程中将依照夫妻双方在婚姻关系存续期内所付出的劳动价值、资产增益状况等多个要素，公平合理地确定这些财产的分配方案。倘若夫妻双方能够在不借助法院干预的前提下自行协商并达成关于财产分割的共识，那么法院通常会尊重并认可双方的意愿。假如您们已经就如何处理这五十万元的问题达成了一致意见，那么法院很有可能会按照您们的约定来作出最终的裁决。如果夫妻双方未能就财产分割事宜达成共识，那么法院将依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定，秉持公正、公平的原则进行裁决。在裁决过程中，法院会充分考虑以下几个重要因素：1．保护未成年子女与女性权益的原则：法院在裁决过程中会优先考虑到未成年子女与女性的权益，以确保他们在未来的

2024-07-18

183人看过