没有多大区别，每月差20元上下而已。

一、上班忘打卡公司可以算旷工么

漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查上下班到点之后，是不是员工都在其工位上，如发现异常，及时记录并沟通。

公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权，超过直接按迟到或者旷工计，每月忘记打卡不能超过三次，多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡，当天写明原因交给会计，如当天不能说明情况的，最迟不能超过24小时，并找出相关证明人签字，因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡，只要能说明情况，并有证明人就算正常打卡。

二、上海市社保基数是多少?

2020上海社保月缴费基数上下限如下：

缴费上限：28017元/月

缴费下限：4927元/月

缴费基数：9339元/月

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。

三、黑龙江养老金怎么涨

第一步：定额调整，有所下降。2021年是每人每月增加35元，去年是40元，相比是减少了5元。与已经公布养老金的省份相比，只比江苏省定额部分增加4元。第二步：挂钩调整，黑龙江实行与缴费年限和养老金水平双挂钩模式，这部分一降一升与缴费年限挂钩，退休人员缴费年限每满一年按1.6元增加，去年是每满一年增加2元，下降了0.4元。与养老金水平挂钩增加0.97%，去年是增加0.79%，上升了0.18个百分点。这部分调整幅度是目前来说比较低的。第三步：倾斜调整，这部分主要是与高龄老人倾斜、工作时间倾斜以及艰苦边远地区倾斜。和去年相比都没有变化。首先与高龄老人倾斜，对于去年年底前黑龙江年满70到79岁的每人每月增加30元，年满80岁及以上的每人每月增加40元。高龄门槛是70岁，和大多数省份是一样的。与工作时间倾斜，对于1945年9月2日前参加工作的增加30元；1945年9月3日后参加工作的增加20元。1953年12月31日前参加工作的增加15元。黑龙江在工作时间上倾斜算是全国独一份这么操作的，非常有特色。与艰苦边远地区退休人员倾斜，分为了三个档次，分别是一类地区每人每月增加5元，二类地区每人每月增加10元，三类地区每人每月15元。整体来看黑龙江2021年养老金调整方案可以概括为一个上升，两个降低，三个不变。