施工项目部要成立以项目经理为首的安全考评小组，针对现场层层签订的《安全生产责任书》定期对现场管理人员进行考评，考评内容为管理人员岗位责任的完成情况及安全目标的落实情况，考评成绩可以与物质奖励挂钩以提高管理人员的工作积极性。对班组也可进行相应的考核活动，考核内容要尽量采用量化，能如实的反映被考核班组管理人员的安全管理能力，表现好的进行奖励，反之进行处罚。目的在于对班组管理人员进行激励和约束，增强其安全管理班组作业人员的意识，最终提高班组管理人员的管理水平，作业班组整体安全意识，减少“三违”现象发生。

定期调度，严格考核

社会保险是一项系统的民生工程，它既关系到国家的长治久安和社会稳定，又关系到本地区经济和社会发展，更关系到广大劳动者的切身利益。各县、区政府和市直各有关部门要充分认识社保扩面工作的意义，坚决执行省政府制定的“政府统一安排，有关部门配合，企业依法参保，社会联动扩面”的工作方针，综合运用经济、行政、法律、舆论监督和思想教育等多种手段，确保扩面工作任务按期完成。

（一）定期调度，加强监管

按照省政府工作要求，市政府将不定期召开社保扩面工作专题会议，研究解决社保扩面工作中存在的问题。市政府各有关部门要按要求定期或不定期向市社保扩面工作领导小组办公室书面报告扩面工作开展情况。各县、区政府也要定期或不定期召开社保扩面工作专题会议，下大力气研究解决本县、区社保扩面工作中遇到的难点问题。各县、区政府每季末要以书面形式向市社保扩面工作领导小组办公室报送社保扩面工作进展情况（遇重大问题要随时上报），年末上报全年社保扩面工作总结。

（二）严格考核，奖惩并举

市政府将把社保扩面工作计划、征缴保费额度和参保缴费率等项指标的完成情况以及各部门间联动制约情况，作为考核各县、区政府和市政府各职能部门工作业绩的一项重要指标。市社会保险扩面工作领导小组，每年底前组织有关人员，对全市社保扩面工作的进展情况进行专项检查和评估。对完成和超额完成社保扩面工作任务做出突出贡献的单位和个人给予通报表扬，并予以适当奖励（具体办法另定）；对未按期完成社保扩面工作任务的县、区政府，除按年终正常考评等次降低一档，还需向市政府做出书面说明；对不支持、不配合社保扩面联动工作的市政府各职能部门和有关人员，给予通报批评；对制约不力的县、区和职能部门，取消其评先选优资格。