申请劳动仲裁交通费和误工费,可以由仲裁机关作出裁定。按实际情况,由于误工费不属于劳动仲裁的范围,可以在申请劳动仲裁时,不能提出误工费请求。申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费,在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时,则可以提出主张,按实际情况提出合理主张。
被员工申请劳动仲裁怎么办
被员工申请劳动仲裁的办法如下:
1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请;
2.与现有员工签订书面劳动合同,不能签订的,应当发出书面通知,要求签订劳动合同;
3.如果公司员工多,确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系当地政府和劳动监察部门,要求他们中介协调;
4.今后所有新员工都要求签订书面劳动合同;
5.如果上述方法确实无法解决,就要做好补偿准备。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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