社保补缴不属于法院受理范围,理由是补缴社会保险费是社会保险行政管理部门的行政职权,不属于人民法院民事案件受理范围,劳动者应当向社会保险行政管理部门寻求救济。
一、社保断了5年滞纳金多少
社保断了5年滞纳金多少:根据(社会保险法)有关规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险的,社会保险征收机构应当责令用人单位限期缴纳或者补缴社会保险,并自违约之日起,每日加收0.05%的罚款;逾期不缴纳的,由有关行政主管部门处以拖欠金额1倍以上3倍以下的罚款。需要注意的是,社保缴纳的滞纳金是给用人单位的,属于罚款,不需要职工本人缴纳;如果是个人违规补缴,只需按规定收取一定的利息,并以当地政府的具体补缴政策为准。
二、单位为个人补缴社保怎么办理
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。
2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。
3、用人单位补缴录入完成,导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份,加盖单位公章。
4、职工在参保期间,因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时,用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘,并打印相关社保补缴明细表进行申报。
三、单位没给员工交社保员工怎样才能维权
单位不交社保的话,员工可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以要求解除合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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