主张合同无效的期限有多久
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-13 19:23:59
213 人看过
律师解答:
三年。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
谁可以主张合同无效,主张合同无效的主体是谁
116人看过
-
谁有权主张无效合同
149人看过
-
无固定期限劳动合同的双倍工资可以主张多久?
437人看过
-
合同无效的时效由谁主张?
112人看过
-
合同无效诉讼主张
228人看过
-
在对方主张无效合同的主体有哪些
417人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
主张无效合同的法律效力青海在线咨询 2022-06-01主张合同无效的主体为合同的双方当事人以及其合法权益受到损害的第三人。当合同缺乏生效要件或者不符合合同有效的条件时,如果合同成立损害了他人、集体或者利益是,可以向法院提起诉讼主张合同无效。《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和
-
劳动合同期限没到可以主张多久山东在线咨询 2022-10-05在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张一年(部分地区在签订的时候,会给予一个月的宽限期,则最长为11个月)。超过一年未签订的,则视为已订立无固定期限劳动合同。申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二倍工资赔偿的时效自应当签订之日起满一年的次日开始计算。
-
合同无效由谁主张?江苏在线咨询 2022-06-111、因合同而受损害的一方当事人及利害关系人可以主张合同无效。 2、受损害方包括被欺诈的人、被胁迫的人、合同显失公平时处于不利地位的人等。主张合同无效要向法院或者仲裁机构主张。
-
合同有效期限是多久合同无效条件有哪些天津在线咨询 2022-07-07【法律意见】 1、合同有效期和合同履行期的区别其实非常简单,有效期间是指合同在哪个时间段有效.而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么时间具体履行义务. 2、一般合同有效期间与合同履行期间是一致的,只是在那些附期限合同,也就是合同成立生效后不需要义务人立即履行义务,而是过一段时间再履行义务时才会产生有效期间长于履行期间.注意,履行期间不能晚于有效期间.因为如果晚于有效期间则无法约束义
-
合同的效力期限是多久合同的效力期限是多久云南在线咨询 2022-07-15无效合同是指合同虽然成立,但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见,无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件的合同是不具有法律约束力的合同不受国家法律保护。无效合同自始无效,但部分条款无效,不影响其余部分的效力。既然是自始无效,应该没有时限问题。如果是可撤销的合同,则有时限问题。撤销权的消灭: ①具有撤销权的当事人自知道或者庆当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权; ②具有撤销权的当事