请填写工伤认定申请表,到申请部门领取。劳动合同文件或者其他建立劳动关系的有效证据的复印件。医院出具的第一份诊断证明或者职业病诊断证明,以及相关的医院诊断证明。工伤事故报告:内容:保坤、伤者身份、雇佣关系、时间、地点、事故过程(包括目击者名单)、原因及医院诊断、用人单位对伤者身份认定的意见或伤者要求等。伤者身份证复印件。死亡的,应当提供死亡证明、火化证明和被闷死亲属的身份证明材料。
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用人单位的工商登记资料应当提供委托书和代理人的身份证明。代理人为律师的,还应当提供有效的律师证和律师事务所介绍信。因执行职务受到暴力伤害的,应当提交公安机关或者人民法院的判决书或者其他有效证据。上下班(或因公外出)途中发生机动车事故致人受伤的,提交责任确认书或公安交通管理部门出具的其他有效证明。B路线图(注明居住地或因公外出的目的地、单位地址、事故发生地、测量员和提取日期)C户口簿或居住证。驾驶执照,驾驶执照。E考勤表。F。外出工作证明11。因公负伤的,应当提交公安部门证明或者其他有效证件;发生事故下落不明的,应当向人民法院报告因公死亡的结论;因病猝死或者48小时内抢救无效的,应当提交医疗机构的抢救死亡证明。在抢险救灾等事关国家利益和社会公共利益的活动中受伤的,依照法律、法规的规定提交有效证明。
因战争、因公致残的复员士兵,再次发生旧伤的,应当提交《革命伤残军人证》和医疗机构对再次发生旧伤的诊断证明。
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律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
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工伤认定没有参保信息湖南在线咨询 2022-01-28你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 员工有无社保,是做什么工作,现在医药费花了多少 可以主张工伤,需要先做工伤认定? 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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工伤认定标准参考辽宁在线咨询 2022-04-12根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主
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工伤死亡认定程序参考内蒙古在线咨询 2022-06-17工伤死亡认定程序: 1、在规定的时限内提出工伤死亡认定申请; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请; 3、社会保险行政部门进行调查核实; 4、核实后作出工伤认定决定。根据《工伤认定办法》第五条规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第九条规定,社会保险行政
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工伤认定有什么参考标准?吉林省在线咨询 2022-04-11一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;5、事故不是由于职工自身故意引起的。 二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。1、是否订立了劳动合同;2、是否存在事
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工伤认定参考标准是什么?河北在线咨询 2022-03-27一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;5、事故不是由于职工自身故意引起的。 二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。1、是否订立了劳动合同;2、是否存在事