不合理的培训可以申请劳动仲裁吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-12 15:13:35
377 人看过
完全可以到劳动局去申请仲裁了,这个在法律中有具体规定。
相关法律
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
培训机构怕劳动仲裁吗
65人看过
-
我可以申请没有劳动合同的劳动仲裁吗
383人看过
-
劳动仲裁不予受理的怎样申请劳动仲裁
215人看过
-
劳动可以申请仲裁嘛
176人看过
-
可以申请劳动仲裁的劳动争议
79人看过
-
申请仲裁可以解除劳动关系吗,申请仲裁的条件
329人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#劳动仲裁
词条
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
#劳动仲裁
最新文章
#劳动仲裁
相关咨询
-
培训过程中发生侵权的仲裁申请可以申请仲裁吗广东在线咨询 2022-07-10如果双方约定由仲裁机构解决纠纷,那么就去仲裁机构吧 仲裁一般比较高效快捷,也是解决纠纷的一种手段 生效的仲裁结果是具有强制执行力的 按照约定写的是“可”向仲裁机构申请仲裁,当然也可以不去 合同一方向人民法院起诉时没有声明有仲裁协议,合同另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院可以继续审理 但是如果一方选择去法院起诉的话,依照协议会被认定双方约定为仲裁解决,如果对
-
培训费劳动仲裁申请书应该怎么写?河南在线咨询 2022-07-02根据你问的培训费劳动仲裁申请书如下 申诉申请人:广州(市)××房地产有限公司 住址:××市天河东路××号 法定代表人:电话:×××××××× 被申诉人: 申请要求: 1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。 2.被申诉人承担仲裁费用。 理由与事实: 1998年10月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用
-
劳动合同培训可以不出吗台湾在线咨询 2022-05-10根据《劳动合同法》的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技能培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违法服务期约定的应当向用人单位支付违约金,违约金的数额不的超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 如果单位当时对你们提供培训费用进行专业技能培训没有约定服务期的话,则培训费用可以不出。
-
劳动仲裁申请劳动仲裁不服多久可以再申请?黑龙江在线咨询 2022-10-121、劳动者:自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 2、用人单位: 3、终局裁决:自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 4、非终局裁决:可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。
-
劳动合同仲裁可以申请吗劳动仲裁申请条件是什么陕西在线咨询 2022-08-10可以。确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时