一、职务侵占罪涉及法律如何规定刑罚

《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪如何取证

职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性三个条件特征，职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外，认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：

1．调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

2．犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

3．调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

4．根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

5．犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。

6．追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

7．有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

8．询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

9．审讯犯罪嫌疑人。应问清：

（1）犯罪的动机、目的；

（2）犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有；

（3）犯罪的时间、地点、次数、作案过程；

（4）赃款、赃物的去向；

（5）有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。

三、职务侵占罪的构成要件

1．本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

犯罪对象，是单位所有的各种财物，包括有体物与无体物；已在单位控制中的财物与应归单位收入的财物。如系本单位管理、使用或者运输中的私人财产，应以本单位财产论，也属于本罪的对象，因为这些财产的损失，最终也是由单位承担责任的。至于公司、企业或者其他单位财产的所有制性质，可以是私人所有的，可以是集体所有的，还可以是国家所有的，还可能是属于混合经济组织所有的。

2．本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非法占为己有的行为。

利用职务上的便利是指行为人利用其职务上所具有的主管、管理、经手单位财物的便利。“利用职务上的便利”，是指利用自己在职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的方便条件。所谓“主管”，是指批准、调拨、安排使用或以其他方式支配在自己主管的单位的财物的职权，这主要是指单位领导层的职权；所谓“经管”，是指对单位财物的保管和管理的职权，例如单位的会计、出纳等都是具有一定的管理单位财物的职权；所谓“经手”，是指因执行职务而领取、使用、支配单位的财物等权利。

3．本罪的主体是特殊主体，只能是公司、企业或者其他单位的工作人员中不具有国家工作人员身份的人员。

4．本罪在主观方面是故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第八章　贪污贿赂罪　　　　第三百九十四条　国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物，依照国家规定应当交公而不交公，数额较大的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。