临时工的养老权不能剥夺。根据《劳动部办公厅对《临时工就业形式是否存在等问题的请示》的回复,《劳动法》实施后,所有用人单位和员工全面实施劳动合同制度,用人单位各类员工享有的权利相同,因此过去意义上与正式员工相比,临时工已经不存在,用人单位在临时单位就业
那临时工工资怎么做的
企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别。
提取时:
借:管理费用等成本费用类科目
贷:应付工资
支付时:
借:应付工资
贷:现金
代扣代缴个人所得税:
如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税。如月工资2200元,应扣税(2200-2000)5%=10元。
企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除。这里提到“受雇员工”的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分。“受雇员工”是指企业与员工之间存在雇佣关系。
《劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函》第一条
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