一、劳动仲裁可以约定有权利仲裁机构吗

劳动仲裁这事儿可不是协商好就行的！通常情况下，如果在签订劳动合同时有任何劳资纠纷，那么得按照合同规定的地方去找当地的劳动争议仲裁委员会来解决问题。

如果对仲裁结果不满意的话，别忘了从收到仲裁裁决书的那一天开始算起，只有15天的时间去法院起诉。

而且，这种劳动争议案件通常都是由用人单位所在的地区或者是劳动合同执行的地方的基层人民法院来负责审理的。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条

境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、劳动仲裁可以不接受调解吗

说到底，劳动仲裁就是处理劳动纠纷的重要方式。

其实呢，法律给了咱们当事人一个自由选择是否愿意进行调解的机会哟。

根据法律的明确规定，在做出决定之前，仲裁庭会先试着进行调解。

这么做的初衷嘛，就是为了让双方当事人能够握手言和、消除纷争，同时也能节省打官司的时间和金钱呐。

当然，要是调解不好又或者在调解书送到你手上之前，有一方突然改变主意不想调解了，那仲裁庭就得赶紧做出裁决，保证公平和程序的顺利进行。

所以，在劳动仲裁这个过程里，当事人完全有权选择不接受调解。