公司什么时候要给新员工买住房公积金-法师兄

公司什么时候要给新员工买住房公积金

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 23:49:02 480 人看过

律师解答：

通常是入职30日内。

通常是入职30日内。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心解决住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银做法本单位工人解决住房公积金账户设立手续。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
住房公积金提取什么时候到账

预计提现所需时长为3个工作日期限内。关于公积金提现的到账时间问题，下面作出详细解答：1．当您提交公积金个人提取申请表并经过相关部门审核批准之后，银行将迅速将提取资金汇入您的个人账户；2．从理论上来讲，在完成公积金提取操作后的三个工作日之内，资金通常可以转入您的公积金个人账户中，然而，通常情况下，次日便可实现资金到账。并且，在三个工作日内，该笔资金也将被转拨至您的个人结算账户；3．您可以在第四个工作日期询去银行柜台或者ATM机上查询提取的公积金款项是否成功入账，若未能及时到账，请拨打全国住房公积金热线电话12329进行咨询；4．以上所需时间主要取决于公积金管理中心的审核时间，各地区的办事效率存在差异性，一旦审批程序得以顺利完成，公积金款项将会很快到帐。《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理

2024-08-12

483人看过
住房公积金
住房公积金交到什么时候结束

住房公积金交交到辞职或退休。一、厂里干满15年有退休金吗只要你交满15年养老保险.到退休年龄满就可以办退休手续领退休金.你辞职也可以领的.不过无论在职或辞职不再交社保后.养老金是交足15年了.可仃交后医保没有了.应当辞职后个人要继续交下去.到退休时退休金就越大.而且医保也不会停退休时医保年限交满可享受终生二、护士规培到一半辞职怎么办？医院方面辞职和一般企业员工辞职是一样的(1)员工原则上应提前30天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。(2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。(4)工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。三、退休证有什么用处？1.退休证是国家和地

2023-04-11

429人看过
法律综合知识
公司裁员赔偿什么时候给，公司裁员的赔偿金怎么给

公司裁员赔偿一般七天左右给到位，法律的规定是在办结交接工作时支付，并没有硬性规定的时间。公司裁员的赔偿金的数额是用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付。一、公司裁员赔偿什么时候给公司裁员赔偿款一般一周左右给到员工。最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。二、公司裁员的赔偿金怎么给公司裁员的赔偿金所给具体数额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2022-07-27

56人看过
从合同
新入职人员公积金什么时候办理

一、新入职人员公积金什么时候办理根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要求用人单位赔偿损失。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办

2023-03-26

493人看过

借款
公积金什么时候可以贷款买房

一、公积金什么时候可以贷款买房一般缴纳满半年就可以贷款买房了。公积金贷款申请条件有：1、在贷款当地城镇常住有效户口，能提供有效居住证明；2、在贷款之前有连续缴存6个月以上的住房公积金，公积金的累计缴存时间不能低于12个月；3、首套房自筹资金达到所购住房总价的30%以上(含30%)，90平以下首套房贷则只需两成；4、借款人具备正当的工作和稳定的收入，每月固定的工资收入，贷款偿还意向明确；5、与售房处签署了购房契约或是合同；6、符合委托人和受托人规定的其他条件。二、个人可以申请住房公积金吗1、只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。2、参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件：即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。因为，如果职工缴存住房公积金的行为不正常，时断时续，说明其收入不稳定，发放

2023-03-24

478人看过
住房公积金
公司新员工购房公积金政策简析

依据我国相关法律规定，公司从新员工参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。公司新入职员工什么时候买社保？公司新入职员工什么时候买社保30天内。按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。以15号为界缴纳社保，这一规定基本上是所有公司的惯常操作方法，那么对于这一规定，我认为作为员工是非常有必要知道，这是属于自己的切身福利，懂得了这个，一旦

2023-07-05

202人看过
住房公积金
离职了住房公积金什么时候封存

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。一、住房公积金辞职后怎么办住房公积金辞职后的处理办法有：1、封存，因为离职，原单位会将住房公积金账户进行封存，就是说公积金已经停缴；2、转移，若在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中；3、提取，如果要去别的城市工作或者没有买房打算，可将其提取出来，但需要符合相关条件。可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的条件有：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。二、公积金离职后多久可以取住房公积金在辞职以后就可以马上提取。但如果是在月初或月中离职，上个月的公积金可能还没有

2023-03-26

72人看过
结婚证
二手房公积金贷款什么时候给房证

一、二手房公积金贷款什么时候给房证用公积金贷款的时间从头到尾差不多2个月，不过最关键还的看你当地政策：1、买卖又方价格谈好，签订房管局买卖合同，把产权证送到房管局交易中心去过户。有一张取件单，上面有取件时间，那就是说产权以经办成买方名字。时间约25个工作日2、取完新产权证后到公积金管理中心去申请公积金贷款，填写申请表单，在1个月左右的时间公积金管理中心就会审批完成，银行就可以放款。3、从产权过户到银行放款差不多2个半月。4、提供资料：身份证，户口本，产权证。结婚证。公积金申请表在你所在单位盖章。有的地方可免评估报告，有的要看银行。不过公积金贷款不能避税。二、二手房公积金贷款是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金，委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的专门用于购买二手房的房屋抵押贷款。

2023-05-29

278人看过

法律综合知识
公司为员工缴纳住房公积金需具备什么条件

一、公司为员工缴纳住房公积金需具备什么条件公司为员工缴纳住房公积金，首先必须满足一系列基本条件。1．公司必须依法注册成立，并且取得有效的营业执照和税务登记证，确保其合法经营资格。2．公司应当按照国家规定为员工缴纳社会保险费用，以证明其对员工福利的重视和承担的社会责任。3．公司还应建立健全住房公积金制度，并与员工签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。这些条件的满足，是公司为员工缴纳住房公积金的前提和基础。二、不同情况下提取公积金在特定情况下，员工可以提取住房公积金。1．当员工购买自住住房时，无论是商品房、经济适用房还是拆迁安置房，都可以申请提取公积金。2．如果员工通过贷款购买自住住房，也可以提取公积金用于偿还贷款本息。对于首套房和二套房的贷款政策有所不同，首付比例和利率也会有所差异。3．如果员工的自住住房被纳入政府棚改拆迁项目，或者员工需要支付超过家庭收入25％的房租，也可以申请提取公积

2024-08-05

369人看过
法律综合知识
公司不给员工买养老保险，不买公积金怎么处理

单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-04-28

54人看过
履行职责
工伤赔偿的钱公司什么时候给员工

工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。一、工伤认定范围1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5．因履行职责遭致人身伤害的。6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7．因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9．在合理时间内其他合理

2023-04-03

278人看过
法律综合知识
公司破产拖欠员工工资什么时候给

若公司遭遇破产清算，则员工所拖欠的薪资问题应由在破产程序中的清算工作按法定的优先级来予以偿付。在此清算过程之中，有责任对员工的薪资权益给予最充分的保护，并且将其置于优先位置。通常而言，这些款项会在破产财产分配方案最终批准并确定之后，尽快地发放至员工手中。然而，具体的支付期限则可能受到破产清算进程及资产处置状况的影响而有所变化。依据我国《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在首先满足破产费用与共益债务的需求之后，将依照以下顺序进行清偿：（1）破产人所欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等；（2）应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；（3）以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。值得关注的是，如若公司在破产过程中有任何违法行为导致员工薪资未能得到及时且足额的支付，那么员工可通过法律手段来维护自身的合法权益。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在

2024-08-09

98人看过

住房公积金
买房住房公积金贷款流程，买房住房公积

一、买房住房公积金贷款流程办理买房住房公积金贷款应按下列流程执行：1.借款人申请住房公积金贷款需要向市住房公积金管理中心提出书面申请，填写住房公积金贷款申请表并如实提供有关资料。2.市住房公积金管理中心负责借款人资格、担保人资格、贷款额度和贷款期限的审查及合同的填写同意后，借款人与中心签订相关合同或协议，并按中国人民银行规定办理保险。3.贷款手续办理完毕后，市住房公积金管理中心给银行签发准予贷款通知书，银行接到贷款通知书后办理贷款划付手续。二、买房住房公积金贷款利率根据中国人民银行公积金贷款利率表，公积金贷款利率2022最新利率：五年以下(含五年)年利率为2.75%，五年以上年利率为3.25%。如遇国家调整住房公积金个人住房贷款利率，贷款期限在1年以上的，于次年1月1日起按相应期限档次的住房公积金个人住房贷款利率执行。大家，一般各地住房公积金贷款首套房实行基准利率，贷款购买第二套住房的，贷

2023-04-10

432人看过
强制执行
公司未给员工交公积金怎么赔偿

一、公司未给员工交公积金怎么赔偿单位不交公积金不给与赔偿，但单位会受到处罚。公积金不是强制性缴纳的，单位给员工缴纳公积金不是法定义务，所以不缴纳的话也不需要赔偿。但是，单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。二、单位不交社保是否合法1、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任；2、根据相关法律规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险

2023-03-30

114人看过