交通事故是否属于上班途中工伤?
来源:互联网 时间: 2023-07-01 14:50:24 496 人看过

在上班途中发生的交通事故是否可以认定为工伤,要根据一定的因素和具体的实践来判断。认定道路交通事故是否属于工伤,必须要满足四个基本条件,例如是规定的上下班时间,上下班的唯一途径,无个人责任或非个人责任,机动车事故。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指劳动者及其亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。

上班途中发生交通事故,工伤保险赔什么

上下班出车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月05日 02:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 上下班途中发生的交通事故是否属于工伤
    《意见》明确了工作时间、工作场所、上下班情况等争议性问题。意见指出,职工在上下班途中买菜、接孩子,或在父母、子女、配偶住所发生事故的,均视为工伤,意见将于1月1日起在全省实施,2017年本意见详细规定了“工作时间”的范围,包括劳动合同约定或用人单位规定的工作时间,以及加班的工作时间。同时,意见还明确,“外出工作期间”是指用人单位根据工作性质的要求,指派劳动者或者外出从事与工作职责有关的活动的期间用人单位既能有效地管理日常生产经营活动,又能在单位以外的相关区域内由员工参与完成某项具体工作,并合理划分多个工作场所之间的区域,关系到员工的工作职责。如柜员到银行、销售到业务单位等,《意见》还细化了“因工负伤”的范围,不仅包括职工在工作时间和工作场所因生产经营活动直接遭受的事故伤害,同时也包括员工在工作过程中临时解决合理必要的生理需要时,因不安全因素而遭受的意外伤害。比如,上班上厕所或者去茶室打水,
    2023-05-02
    315人看过
  • 上下班途中发生的交通事故是否属于工伤
    《意见》明确了工作时间、工作场所、上下班情况等争议性问题。意见指出,职工在上下班途中买菜、接孩子,或在父母、子女、配偶住所发生事故的,均视为工伤,意见将于1月1日起在全省实施,2017年本意见详细规定了“工作时间”的范围,包括劳动合同约定或用人单位规定的工作时间,以及加班的工作时间。同时,意见还明确,“外出工作期间”是指用人单位根据工作性质的要求,指派劳动者或者外出从事与工作职责有关的活动的期间用人单位既能有效地管理日常生产经营活动,又能在单位以外的相关区域内由员工参与完成某项具体工作,并合理划分多个工作场所之间的区域,关系到员工的工作职责。如柜员到银行、销售到业务单位等,《意见》还细化了“因工负伤”的范围,不仅包括职工在工作时间和工作场所因生产经营活动直接遭受的事故伤害,同时也包括员工在工作过程中临时解决合理必要的生理需要时,因不安全因素而遭受的意外伤害。比如,上班上厕所或者去茶室打水,
    2023-05-02
    58人看过
  • 上班途中发生交通事故属于工伤吗?
    工作期间发生的交通事故,不一定都是工伤,要根据具体情况分析。比如员工上班期间擅自离岗发生交通事故,不应认定为工伤。认定事故伤害是否属于工伤,需要把握构成工伤的三项核心要件,即工作时间、工作场所和工作原因,只有同时具备前述三个条件,工伤结论才能成立。1、“工作时间”应按照法律、法规的规定或者单位要求职工工作的时间进行把握。在工作场所内,职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需的时间、确因工作需要而加班加点的时间、及其他因工作需要的必要工间休息时间等,也应认定为“工作时间”。2、“工作场所”可以按照职工日常工作所在的场所以及为完成领导临时指派的工作所涉及的场所进行掌握,包括职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的等情形。3、“工作原因”是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。工作原因非常复杂,现实中
    2023-03-11
    484人看过
  • 上班途中发生交通事故属于工伤吗?
    上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。一、骑车摔倒算工伤吗具体情况具体分析。1、如果员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。2、职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤,停工治疗期间,医疗费按医疗保险规定办理,企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。二、工伤范围的定义工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场
    2023-03-28
    297人看过
  • 在上班途中出交通事故属于工伤吗?
    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。一、上班途中自己摔伤后算不算工伤自己摔伤如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;,应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上下班途中自己摔伤算工伤上下班途中摔伤不算工伤。对于上下班途中可认定为工伤的情形,
    2023-04-02
    296人看过
  • 下班途中交通事故属于工伤吗
    劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。一、喝醉酒后开车上班出车祸受伤可以申请工伤赔偿吗喝醉酒后开车上班出车祸受伤可以申请工伤赔偿吗在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤;但是醉酒的除外。因此,由于你醉酒发生交通事故,不得要求单位工伤赔偿。二、刚上班不久工伤认定需要证明人吗上下班途中工伤认定一般不需要证明人。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。三、上班路上被洪水冲走了算工伤吗认定劳动者是否属于工伤,需要经过规范的认定程序。依法
    2023-04-06
    418人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 上下班途中交通事故是否属于工伤
      安徽在线咨询 2023-02-23
      根据《工伤保险条例》的规定,上下班途中的合理路线应当综合考虑出发地与目的地之间的相对位置和当时路况等客观情况。职工在上下班时可能由于个人喜好、身体状况或者身体原因、外部压力下自身意识行为、道路堵塞、突发事件、封路限行、天气恶劣及其他客观原因等,选择绕行。判断绕行是否合理,应该考虑一是职工所提出的绕行事由,是否客观存在;二是职工提出的绕行事由是否符合一般逻辑、是否合理。如果认定是上下班的合理路线,则
    • 上班途中发生交通事故, 上下班途中发生交通事故, 工伤是否属于工伤
      浙江在线咨询 2022-02-12
      是否属于工伤,要根据交警部门的事故认定书判断。《工伤保险条例》在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工
    • 上下班途中途中发生交通事故,工伤是否属于工伤
      广西在线咨询 2022-04-25
      是否属于工伤,要根据交警部门的事故认定书判断。《工伤保险条例》在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工
    • 上班途中发生交通事故是否属于工伤
      宁夏在线咨询 2022-05-11
      上班途中发生交通事故,如果属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的会被认定为工伤,其余情况不会被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,
    • 上班途中发生交通事故是否属于工伤?
      江西在线咨询 2022-06-20
      上班途中发生交通事故,如果属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的会被认定为工伤,其余情况不会被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,