裁决结果不满意?教你正确处理劳动争议
来源:互联网 时间: 2023-08-09 21:11:51 230 人看过

如果是劳动者不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

如果是用人单位不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,但有条件限制。

哪些劳动争议案件一裁终局?

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定了属于“一裁终局”的裁决的范围:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

并规定,上述劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条:劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 03:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多申请撤销裁决相关文章
  • 不服劳动争议裁决怎么处理
    一、不服劳动争议裁决怎么处理1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”这一规定确立了劳动争议案件可以由人民法院进行审理的原则。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉。法院审理劳动争议案件均按普通程序进行,即进行通知当事人有关情况、告知诉讼权利义务,调查取证,开庭。开庭时宣布审判人员名单及法庭纪律,询问是否请求回避。然后进行法庭调查、法庭辩论,最后调解,调解不成的及时判决。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调
    2023-04-20
    397人看过
  • 如何正确解决劳动争议
    一、因确认劳动合同发生的争议;二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;三、因解除劳动合同,包括除名、辞职、辞退、离职等情况发生的争议;四、因工作时间、休息休假、社保、福利、培训及劳动保护发生的争议;五、因劳动薪金、工伤等发生的争议以及其他的法律、法规规定的劳动争议。明白了劳动纠纷的类型就可以正确适用劳动纠纷的处理程序了。我国规定的解决劳动争议纠纷处理途径有四种,即协商、调解、劳动仲裁、劳动争议诉讼。1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为基础,不愿协商或者经过协商不能达成一致的,当事人可以选择调解、仲裁程序。2、调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才会受理该案件;当事人可以不经过调解而直接申请仲裁。工会与企业因履行集体合同发生的纠纷,不适用
    2023-04-15
    249人看过
  • 如何正确解决劳动争议
    首先劳动者要十分清楚那些纠纷属于劳动争议,这是选择劳动争议解决途径的前提条件。劳动纠纷,就是劳动者与用人单位之间因实际劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。主要体现类型有:一、因确认劳动合同发生的争议;二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;三、因解除劳动合同,包括除名、辞职、辞退、离职等情况发生的争议;四、因工作时间、休息休假、社保、福利、培训及劳动保护发生的争议;五、因劳动薪金、工伤等发生的争议以及其他的法律、法规规定的劳动争议。明白了劳动纠纷的类型就可以正确适用劳动纠纷的处理程序了。我国规定的解决劳动争议纠纷处理途径有四种,即协商、调解、劳动仲裁、劳动争议诉讼。1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为基础,不愿协商或者经过协商不能达成一致的,当事人可以选择调解、仲裁程序。2、调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调
    2023-06-18
    266人看过
  • 如果你拒绝接受劳动争议裁决怎么办
    根据《劳动争议调解仲裁法》第48条,如果工人对本法第47条规定的仲裁裁决不满意,他可以在收到仲裁裁决之日起15天内向人民法院提起诉讼第49条规定,如果雇主有证据证明本法第47条规定的仲裁裁决有下列情形之一,自收到仲裁裁决之日起30日内,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(1)适用法律、法规确有错误的;(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权(3)违反法律程序(4)裁决所依据的证据是伪造的(5)另一方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据(6)仲裁员要求或接受贿赂,从事谋取私利的不当行为,第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院起诉;如果在期限内没有提起诉讼,则该裁决应具有法律效力可以看出,如果双方对劳动争议仲裁裁决不满意且不在最终裁决的范围内,劳动者和用人单位均可在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法
    2023-05-07
    148人看过
  • 如何正确处理劳动争议案件
    一、如何正确处理劳动争议案件正确处理劳动争议案件方式如下:1.双方协商。2.调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时。3.仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方当事人也可以不经过调解,直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序,未经仲裁不得向法院起诉。4.起诉。当事人一方或双方对仲裁不服的,可在收到裁决书的次日起十五日内向法院起诉,通过诉讼程序解决劳动争议。二、劳动争议律师收费标准是多少劳动争议律师收费标准一般是按照标的额的大小来计算。一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官
    2023-06-04
    223人看过
  • 如何正确处理劳动争议问题
    一、如何正确处理劳动争议问题1.协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当事人可以并有权申请调解或仲裁。2.企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,企业调解达成协议的,制作调解书,双方当事人应自觉履行(此协议不具有法律约束力);如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议,则视为调解不成。当事人可以在规定的期限60至90天内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外,当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的,也可直接向仲裁委员会申请仲裁。3.劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会
    2023-06-04
    161人看过
换一批
#仲裁裁决
北京
律师推荐
    展开

    申请撤销裁决是指当事人认为仲裁裁决存在法定撤销理由,向有管辖权的法院提出申请,要求法院撤销仲裁裁决的行为。 如果法院认为仲裁裁决存在法定撤销理由,可以裁定撤销仲裁裁决。申请撤销裁决是保护当事人合法权益、纠正错误裁决的重要手段。... 更多>

    #申请撤销裁决
    相关咨询
    • 劳动争议仲裁结果不满能否
      甘肃在线咨询 2022-05-21
      劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    • 劳动仲裁结果不满意
      安徽在线咨询 2022-09-08
      如果对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。依据《》第四十七条下列,除本法另有规定的外,裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者,不超过当地月标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决
    • 劳动仲裁对结果不满意的怎么处理
      香港在线咨询 2022-10-08
      不是的。非终局裁决才能向人民法院提起诉讼。终局裁决:自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决:可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。
    • 确认劳动关系劳动争议仲裁结果,不予受理怎么办?
      贵州在线咨询 2021-11-05
      申请确认劳动关系仲裁不受理的,申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖。
    • 争议处理:不服裁决,劳动仲裁裁决该怎么处理
      四川在线咨询 2021-12-16
      劳动者不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位不服的,可以自收到仲裁裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决,但有条件限制。