失业保险金如果遇到周末等节假日不会发放，会顺延日期发放。

一、拖欠工资多长时间会构成违法行为

拖欠工资多久违法分3种情况：

1、国家没有统一标准，司法实践中一般是30天；

2、各个省市规定不同，有的7天，有的15天、30天算违法；

3、没有正当理由拖欠的，超过合同约定时间1天就算违法。

根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

这里，国家法只是强调了工资发放的基本原则，并没有对具体的支付时间做出规定；但是在部分地区，工资支付条例里明确规定了支付时间，比如深圳等地明确，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日，但最长不得超过15日。

也就是说，如果以一个自然月为工资支付周期，下个月7日前必须发工资。

此外在劳动法中还有这么一项，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

也就是各地区可以按照自己的实际情况制定相关细则，条例中没有明确规定工资支付日期的地区，主要以劳动合同上的约定日期为准。

二、失业金计算公式是怎样的

失业保险的计算方式是：失业金的数额等于失业保险金领取的年限再乘以失业保险金每月的发放标准。这里的具体计算要根据情况而定。根据《社会保险法》第46条规定，如果失业保险缴纳年限满了1年但没有满5年的，领取失业保险金最多为12个月；如果是大于5年但未满10年则领取18个月，如果缴纳超过10年，则可以领24个月。

三、失业保险金开始日期是发放日期吗

失业保险金一般都是要按月来领取的，并且会根据累计缴费年限来规定能够领取的月数，最长可以领24个月。失业保险待遇将直接发放至失业人员指定的银行账号，不同地区发放时间有所差异。在满足一定条件时失业保险金也可以一次性领取出来。