每天工作11个小时不正常。根据相关法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每个月的加班时间不得超过36个小时。每天工作11个小时,属于一个星期加班时间为15个小时,是严重违反法律规定的行为,是不正常的。
一、劳动法关于上班时间的规定
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
二、劳动法工资算法是怎样的
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,等等。
-
每周工作八小时,每天工作12小时
85人看过
-
正常工作需要十个小时吗?
413人看过
-
工时规定:每天工作8小时
297人看过
-
不正常的工作。你每周能工作多长时间
461人看过
-
每天工作多久才算小时工?
392人看过
-
每天工作超过8小时可以告吗
251人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
用人单位每天工作11个小时,每天工作11个小时,算不算加班,违法吗西藏在线咨询 2022-03-03用人单位每天工作11个小时,不算加班违法。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。因此,用人单位每天工作11小时违法。劳动者可以向劳动监
-
每天11个小时工作超过几天澳门在线咨询 2022-03-181、每天11个小时,每周工作几天?如果每周超过40小时,应该属于加班。 2、工作服应该属于劳动保护范围。但是如果劳动合同约定提前辞职开除折旧也可以。 3、如果每周工作时间超过40小时有没有发放加班工资,你可以以此为由、依照劳动合同法38条提出辞职,单位应该支付经济补偿金(一年工龄一个月工资),补发加班工资。 4、到底有没有签订劳动合同?是否参加社保?
-
-
国家规定每天上班多少小时为正常工作江苏在线咨询 2023-08-02根据我国相关法律有关规定,每天上班时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,且保证每周休息一天。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
-
如果每天加班3小时,这正常吗?贵州在线咨询 2023-03-29一、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 二、当日加班超过3小时,你提前下班符合劳动法规定,用人单位不可以因你提前下班为由处罚你; 三、超时加班,属于用人单位违反劳动法规定,劳动者人权投诉劳动监察部门。