杭州市企业拆迁员工赔偿标准-法师兄

杭州市企业拆迁员工赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 07:20:36 337 人看过

一、杭州市企业拆迁员工赔偿标准

杭州市企业拆迁员工赔偿标准：

通常情况下，杭州市企业拆迁后，企业对员工的补偿一般是按劳动者的工龄来补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，当事人应按具体的情况，并且结合实际来处理。

二、企业拆迁补偿包括哪些

企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：

1.是被征收固定资产价值的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、厂房、办公楼等建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。

2.是因征收造成的搬迁和临时安置补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;临时安置费，是指动迁的和异地安置的，过度期间产生的费用。

3.是停产停业损失补偿费用，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失。

4.是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

三、企业拆迁补偿不合理可以去哪里投诉

房屋拆迁不合理可以向市、县级人民政府投诉维权。

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